Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von SAP-Consultants und gestalte die digitale Zukunft des Unternehmens.
- Unternehmen: POLYTEC GROUP, führender Entwickler hochwertiger Kunststofflösungen mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Spannende Herausforderungen, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamische Industrie mit internationalem Einfluss und Reisebereitschaft von ca. 20%.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle in der SAP-Transformation und setze strategische Impulse.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 112500 € pro Jahr.
Die POLYTEC GROUP ist ein führender Entwickler und Hersteller von hochwertigen Kunststofflösungen – präsent auf 4 Kontinenten mit ca. 3.600 Mitarbeitern. Das österreichische Unternehmen ist Komplettanbieter im Bereich Spritzguss, Spezialist für faserverstärkte Kunststoffe sowie Produzent von Originalzubehörteilen aus Kunststoff und Edelstahl. Unseren Leitsatz PASSION CREATES INNOVATION leben wir mit Überzeugung. Und das so erfolgreich, dass wir unser Team erweitern. Derzeit suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) als Head of Corporate ERP in den Headquarters Hörsching.
In dieser Rolle führen und entwickeln Sie ein eingespieltes Team von rund 20 SAP‑Inhouse‑Consultants in den Bereichen ERP, HCM und EDI. Gemeinsam mit einem international vernetzten ERP‑Team setzen Sie strategische Leitplanken für die konzernweite Systemlandschaft, treiben die SAP‑Transformation voran und stellen die effiziente Nutzung von SAP S/4HANA und R/3 sicher. Bei POLYTEC übernehmen Sie eine Schlüsselrolle, in der Sie strategische Impulse setzen, Verantwortung übernehmen und die digitale Zukunft des Unternehmens aktiv mitgestalten.
Sie begeistern sich für:
- Gesamtverantwortung für den stabilen, sicheren und zukunftsfähigen Betrieb der SAP-/ERP/HR-Systemlandschaft inklusive Incident Management, Standard Changes und Business Continuity
- End-to-End-Verantwortung für Analyse, Design und Umsetzung von Digital-First-Geschäftsprozessen in enger Partnerschaft mit den Fachbereichen
- Zielorientierte Führung, Weiterentwicklung und Steuerung des SAP-Teams sowie die effektive Koordination interner und externer Partner (Consulting, Hosting)
- Strategische Weiterentwicklung der ERP-Architektur (u. a. Clean Core, S/4HANA, SAP BTP, Ablöse von R/3) inklusive nationaler und internationaler Rollouts
- Budget-, Kosten- und Qualitätsverantwortung für den SAP-Bereich sowie Aufbau unternehmensweiter Standards
- Verantwortung für ein strukturiertes Release–, Change– und Qualitätsmanagement zur Sicherstellung stabiler SAP‑Releases und kontrollierter Systemerweiterungen
- Enge Zusammenarbeit mit IT-Leitung und CISO zur Sicherstellung von Governance, Security und Compliance
- Weiterentwicklung der SAP‑Organisation durch aktives Skill–, Rollen– und Kapazitätsmanagement sowie wirkungsvolle Steuerung externer Beratungspartner
Abgeschlossene höhere technische Ausbildung (FH/Uni) oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Umfeld mit positionsrelevantem Fachwissen, idealerweise inkl. SAP‑Customizing. Sehr gutes Fach‑ und Prozessverständnis sowie nachweisliche Erfahrung in der Planung und Umsetzung komplexer Projekte. Ausgeprägte Beratungs–, Kommunikations– und Präsentationskompetenz auf Fach‑ und Managementebene. Erfahrung in der Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sowie strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise. Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft von ca. 20 % (projektabhängig).
Dann bieten wir: Einen spannenden Arbeitsplatz in einer dynamischen Industrie, facettenreiche Herausforderungen sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld. Je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation erhalten Sie ein angemessenes Bruttojahresgehalt ab EUR 90.000,-.
Head of Corporate ERP Arbeitgeber: POLYTEC Group
Die POLYTEC GROUP bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert, ist die Position des Head of Corporate ERP eine hervorragende Gelegenheit, die digitale Zukunft eines international agierenden Unternehmens aktiv mitzugestalten. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem attraktiven Gehalt und der Möglichkeit, in einem engagierten Team von Experten zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Corporate ERP erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei POLYTEC Group bewerben
Viele Unternehmen, wie POLYTEC Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Corporate ERP mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf POLYTEC Group und die ausgeschriebene Position Head of Corporate ERP zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei POLYTEC Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von POLYTEC Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
