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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Strategie und manage alle HR-Prozesse in einer dynamischen Umgebung.
- Arbeitgeber: Die POLYTEC GROUP ist ein führender Anbieter von hochwertigen Kunststofflösungen mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home Office, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein HR-bezogenes Studium und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von 30-40% ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Die POLYTEC GROUP ist ein führender Entwickler und Hersteller von hochwertigen Kunststofflösungen – präsent auf 4 Kontinenten mit ca. 3.600 Mitarbeitern. Das österreichische Unternehmen ist Komplettanbieter im Bereich Spritzguss, Spezialist für faserverstärkte Kunststoffe sowie Produzent von Originalzubehörteilen aus Kunststoff und Edelstahl. Unseren Leitsatz PASSION CREATES INNOVATION leben wir mit Überzeugung.
Derzeit suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) als Head of Human Resource Leiter HR (m/w/d) der Business Line Function.
Eintrittsdatum: ab sofort
Einsatzort: Lohne
Beschäftigungsmaß: in Vollzeit
Sie sind HR Profi und auf der Suche nach einer neuen Position im HR-Bereich. Als HR-Allrounder sind Sie für die Umsetzung der HR-Strategie und der sich daraus resultierenden Aufgaben in unserer Business Line Function (8 Standorte) verantwortlich. Sie berichten in dieser Funktion direkt an den Director HR.
- Planung und Steuerung über gesamte HR Prozesskette inkl. Entwicklung und Optimierung HR Strategie, Strukturen, Standards, Prozesse, Kennzahlen im Rahmen von gruppenweiten Vorgaben
- Fachlich und disziplinäre Führung, Förderung und Entwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen HR Belangen
- Verantwortung der operativen HR-Aktivitäten inkl. Umsetzung von Gesetzgebungen und Verordnungen im HR Bereich
- Sicherstellung der Normen und Auditkonformität aller HR-relevanten Prozesse
- Begleitung und Mitwirkung an der Weiterentwicklung von gruppenweiten Aktivitäten und Umsetzungssteuerung von Group Standards, Projekten, Programmen in der BL Function (8 Standorte)
- Sicherstellung der jährlichen Personalbedarfs- und Personalkostenplanung
- Mitwirkung bei der Entwicklung der Organisation insbesondere mit Fokus auf Führung und Führungskultur
- Zusammenarbeit und Verhandlungen u.a. mit Arbeitnehmervertretungen und Gewerkschaften
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit HR Bezug
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich, vorzugsweise mit überregionaler Verantwortung als Personalleiter
- Erfahrungen im Industrie- / Produktionsumfeld
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Sehr gute Organisationsfähigkeit sowie sehr ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Eigenverantwortung und Gewissenhaftigkeit
- Reisebereitschaft (ca. 30-40%)
Einen spannenden Arbeitsplatz in einer dynamischen Industrie, facettenreiche Herausforderungen sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld. Je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation erhalten Sie eine angemessene Vergütung.
- Betriebsarzt
- Firmenauto
- Home Office
- Kantine
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterrabatte
- Obstkorb
- Parken
- Weiterbildung
- Smartphone & Laptop
- flexible Arbeitszeiten
- Unfallversicherung
Head Of Human Resources / Leiter Hr (m/w/d) Der Business Line Function Arbeitgeber: POLYTEC Group
Kontaktperson:
POLYTEC Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head Of Human Resources / Leiter Hr (m/w/d) Der Business Line Function
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Profis zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in der POLYTEC GROUP oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Bringe deine Expertise ein
Bereite dich darauf vor, in einem möglichen Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du HR-Strategien erfolgreich umgesetzt hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Informiere dich über die Unternehmenswerte
Setze dich intensiv mit den Werten und der Unternehmenskultur der POLYTEC GROUP auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Vorfeld spezifische Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle des Head of Human Resources zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head Of Human Resources / Leiter Hr (m/w/d) Der Business Line Function
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die POLYTEC GROUP. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die HR-Strategie und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im HR-Bereich hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Head of Human Resources bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge und deine Vision für die HR-Strategie ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei POLYTEC Group vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des Head of Human Resources eine umfassende Kenntnis der HR-Strategien und -Prozesse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Die Stelle erfordert sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht. Stelle sicher, dass du über aktuelle gesetzliche Änderungen informiert bist und bereit bist, diese in der Diskussion anzusprechen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Da du für die fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitenden verantwortlich sein wirst, bereite dich darauf vor, deine Führungsphilosophie und -erfahrungen zu erläutern. Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur der POLYTEC GROUP, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
