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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte und sorge für innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: POLYVANTIS, ein führender Anbieter von hochwertigen Folien und Platten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsprogramme.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und entwickle deine Karriere in einem globalen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und Führungserfahrung in der Industrie.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein kreatives, offenes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
DAS SIND WIR
POLYVANTIS ist einer der führenden Global Player am Markt für hochwertige Acryl- und Polycarbonat-Folien und -Platten. Entstanden aus dem Zusammenschluss von spezialisierten Teil-Bereichen zweier Unternehmen bündeln wir die Innovationskraft und Technologie-Expertise und schaffen ganzheitliche Lösungen für einen weltweiten Kundenstamm aus unterschiedlichen Branchen, darunter Bau, Transport und Luftfahrt, Elektrotechnik und Elektronik, Automobilbau sowie Haus und Garten. Wir beschäftigen rund 1.500 Mitarbeitende an 16 Produktionsstandorten in Amerika, Europa, Asien und Afrika, denen wir vielfältige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
DAS SIND IHRE AUFGABEN
- Gesamtverantwortung für die technische Leitung am Standort Weiterstadt inklusive Instandhaltung und Projektmanagement (CAPEX)
- Führung und Weiterentwicklung eines technischen Bereichs mit rund 40-50 Mitarbeitenden
- Steuerung des Computer Aided Maintenance Managements (SAP PM) einschließlich Ersatzteilmanagement und Stammdatenqualität
- Sicherstellung einer effizienten, präventiven und zustandsbasierten Instandhaltung (FMEA, Criticality Ranking, Gatekeeping), Einführung einer prädiktiven Instandhaltung
- Verantwortung für Anlagenverfügbarkeit, Sicherheit, Qualität und Kosten im laufenden Betrieb sowie Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung
- Verantwortung für ein effizientes Ersatzteilmanagement inklusive Bestandsstrategie, kritischer Komponenten, Lieferantensteuerung und Sicherstellung der Verfügbarkeit für den laufenden Betrieb
- Sicherstellung, dass alle gesetzlich geforderten Prüfungen, Inspektionen und wiederkehrenden Nachweise fristgerecht durchgeführt werden - inklusive Integration der Anforderungen in Wartungspläne und SAP-basierte Prüfkalender
- Planung, Steuerung und Umsetzung von CAPEX-Projekten inkl. Genehmigungen, Budgetierung (5-10 Millionen EUR pro Jahr) und Meilensteintracking
- Kosten- und Ressourcenplanung sowie Sicherstellung eines transparenten Cashflows für alle technischen Projekte
- Enge Zusammenarbeit mit Produktion, EHS, Qualität und weiteren Schnittstellen
DAS BRINGEN SIE MIT
- Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik)
- Mehrjährige Führungserfahrung in der technischen Leitung oder Instandhaltung eines produzierenden Unternehmens
- Fundierte Kenntnisse moderner Instandhaltungsstrategien (präventiv, zustandsbasiert), FMEA, SAP PM und Ersatzteilmanagement
- Erfahrung im Management von CAPEX-Projekten inklusive Budget- und Terminsteuerung
- Erfolgreiche Praxis im Aufbau, in der Transformation oder Modernisierung technischer Organisationen
- Ausgeprägte Führungskompetenzen und Change-Management-Erfahrung
- Starkes technisches Verständnis sowie analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstark und durchsetzungsfähig auf allen Ebenen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Hohe Eigeninitiative und Gestaltungswille für die Weiterentwicklung eines modernen Industriestandorts
DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN
- Wir hören zu: Ihre Ideen entlang unserer Unternehmenswerte Kreativität, Offenheit, Verantwortung und Unternehmergeist sind uns wichtig.
- Vergütung: Attraktives Gehalt
- Absicherung: Betriebliche, bezuschusste Altersversorgung und Langzeitkonto, Gruppenunfallversicherung, Unterstützung bei Pflege von Angehörigen, Krankengeldzuschuss
- Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr, kostenloses Parken
- Gesundheit und Soziales: Präventionsprogramme, Sozial- und Mitarbeiterberatung, Betriebssport & Vergünstigungen in verschiedenen Fitnessstudios, Essenszuschuss
Einen Überblick über unsere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite.
DAS IST IHR WEG ZU UNS
Werden Sie Teil unseres Teams und lassen Sie Ihre beruflichen Träume wahr werden! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite.
Sie erfüllen nicht alle Anforderungen? Kein Problem - bei uns geht es nicht nur um Zeugnisse, fachliche Qualifikation und bisherige Erfahrungen, sondern auch um das persönliche Entwicklungspotenzial. POLYVANTIS bietet Raum für alle Mitarbeitenden mit ihren individuellen Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven, denn nur zusammen können wir erfolgreich sein.
Ingenieur (w/m/d) Maschinenbau/Elektrotechnik/Verfahrenstechnik als Leiter Technik - POLYVANTIS GmbH Arbeitgeber: Polyvantis Gmbh
Kontaktperson:
Polyvantis Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ingenieur (w/m/d) Maschinenbau/Elektrotechnik/Verfahrenstechnik als Leiter Technik - POLYVANTIS GmbH
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Bewirb dich über unsere Karriereseite!
Wenn du bei POLYVANTIS arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du dich für uns interessierst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ingenieur (w/m/d) Maschinenbau/Elektrotechnik/Verfahrenstechnik als Leiter Technik - POLYVANTIS GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du Teil von POLYVANTIS werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Polyvantis Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von POLYVANTIS vertraut, wie Kreativität, Offenheit und Verantwortung. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Position viel technisches Know-how erfordert, solltest du deine Kenntnisse in Maschinenbau, Elektrotechnik und Verfahrenstechnik auffrischen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu modernen Instandhaltungsstrategien und SAP PM zu beantworten.
✨Führungskompetenzen betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Zeige auf, wie du Teams geleitet und Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast. Konkrete Beispiele aus der Praxis sind hier besonders wertvoll.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.