Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Transformationsprojekte und entwickle nachhaltige Strategien für unsere Kunden.
- Unternehmen: pom+Consulting AG, ein innovatives Unternehmen in der Immobilienbranche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein marktgerechtes Gehalt.
- Weitere Informationen: Agiles Umfeld mit viel Raum für eigene Ideen und Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im Real Estate und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Digitalisierung, starke analytische Fähigkeiten und Kommunikationsgeschick.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
80 - 100 % (m/w/d), Frankfurt, Köln oder remote (Standort Deiner Wahl)
Die pom+Consulting AG ist seit 30 Jahren in der Schweizer Immobilienwelt unterwegs (als Spinn-Off der ETH Zürich) und seit acht Jahren in Deutschland.
Deine Aufgaben:
- Du verantwortest die Identifikation strategischer Handlungsfelder auf Managementebene und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden nachhaltige Strategien sowie digitale Transformations-Roadmaps.
- Du übernimmst die Steuerung und Gesamtverantwortung für komplexe Digitalisierungsinitiativen – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung.
- Du führst interdisziplinäre Projektteams und stellst eine zielgerichtete Umsetzung sowie höchste Qualitätsstandards sicher.
- Du analysierst Geschäftsprozesse auf Unternehmensebene und entwickelst skalierbare Zielbilder für Applikations- und Datenlandschaften.
- Du berätst unsere Kunden bei der Identifikation und Bewertung konkreter AI-Anwendungsfälle im Real Estate Umfeld, mit Fokus auf die Automatisierung datenintensiver Prozesse bis hin zum Einsatz von KI-Agenten und begleitest die Pilotierung und Skalierung.
- Du verantwortest die Konzeption und Implementierung ganzheitlicher Einführungs- und Befähigungsansätze, um digitale Lösungen nachhaltig bei unseren Kunden zu verankern.
- Du agierst als Sparringspartner für das Top-Management unserer Kunden und berätst zu Themen rund um Digitalisierung, Daten und Transformation im Real Estate Umfeld.
- Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter und bringst Dich aktiv in den Ausbau unseres Leistungsportfolios ein.
- Du übernimmst (je nach Seniorität) Verantwortung für die fachliche Weiterentwicklung von Teammitgliedern und den Aufbau von Kompetenzen.
Dein Hintergrund:
- Mehrjährige Erfahrung in einer oder mehreren Real Estate Domänen sowie fundierte Kenntnisse gängiger Immobilien-Systemlösungen (Investment-, Portfolio-, Asset-, Property- oder Facility Management).
- Ausgeprägte Erfahrung in der Leitung von Projekten und Programmen im Kontext Digitalisierung und Transformation.
- Hohe digitale und technologische Kompetenz sowie fundierte Erfahrung mit agilen Methoden und modernen Arbeitsweisen; Kenntnisse im Bereich integrierte Datenplattformen oder generativer KI sind ein Plus.
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsprozesse und IT-Zusammenhänge.
- Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern auf Managementebene sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Immobilienmanagement oder einem vergleichbaren Bereich.
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung sowie Freude daran, Themen aktiv voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen.
- Deutschkenntnisse auf Niveau C1/C2.
Deine Benefits:
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Homeoffice & Remote Work.
- Jahresarbeitszeiten und Kompensation der Überzeit.
- Eine markt- und leistungsorientierte Entlöhnung.
- Individuelle Entwicklungspfade sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem agilen Umfeld und ein hohes Maß an Selbstverantwortung.
- Die Möglichkeit, Dich selbst aktiv einzubringen und mit neuen Ideen zu experimentieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager / Manager Data & Technology erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie pom+ Consulting Ltd ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn pom+ Consulting Ltd auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei pom+ Consulting Ltd bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei pom+ Consulting Ltd nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie pom+ Consulting Ltd auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager / Manager Data & Technology mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei pom+ Consulting Ltd anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Senior Manager / Manager Data & Technology bei pom+ Consulting Ltd zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei pom+ Consulting Ltd erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei pom+ Consulting Ltd aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei pom+ Consulting Ltd vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
