Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstumsteam und entwickle innovative Marketingstrategien für unsere Marken.
- Unternehmen: Dynamisches Beauty-Startup mit zwei wachsenden Marken, SHYNE und Pomélo+Co.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, zusätzliche Urlaubstage und Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
- Weitere Informationen: Moderne Büroumgebung und regelmäßige Teamevents fördern die Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines der am schnellsten wachsenden Konsumgütermarken in Europa.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Wachstum oder Performance Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
IntroMONDRIAN:LABS betreibt zwei verschiedene Beauty-Marken: SHYNE und Pomélo+Co. Jede hat eine treue D2C-Kundenbasis und wachsende B2B-Partnerschaften in ganz Europa, einschließlich DM, Rossmann, Boots und Bipa. Wir suchen einen unternehmerischen Head of Growth, um das Umsatzwachstum von SHYNE und Pomélo+Co zu leiten.
Sie werden das Wachstum im DTC- und Einzelhandelsbereich verantworten und Performance-Marketing, Creator-Communities und CRM kombinieren, um eine der am schnellsten wachsenden Verbraucher-Marken Europas aufzubauen. Sie werden ein Team in den Bereichen Influencer-Marketing, Performance-Marketing und CRM leiten und eine erstklassige Wachstumsorganisation aufbauen.
Ihre Mission
- Leitung des Performance-Marketings über Meta, TikTok, Google und aufkommende Plattformen.
- Verwaltung der Budgetzuweisung, kreativen Tests und Skalierungsentscheidungen.
- Aufbau und Skalierung einer Creator-Community aus Mikro-Influencern, Botschaftern und Affiliates.
- Entwicklung von community-gesteuerten Wachstumsprogrammen, die Mikro-Influencer in langfristige Markenbotschafter verwandeln.
- Aufbau eines leistungsstarken kreativen Engines über bezahlte, organische und Creator-Inhalte.
- Optimierung von CRM und Lifecycle-Marketing über Klaviyo, wobei Kundenbindung und Wiederholungskäufe als wichtige Wachstumshebel dienen.
- Verantwortung für Berichterstattung, Prognosen und wichtige Geschäftszahlen, einschließlich CAC, LTV, Deckungsbeitrag und Amortisationszeitraum.
Ihr Profil
- 5+ Jahre Erfahrung im Bereich Growth oder Performance Marketing, einschließlich Führungsverantwortung.
- Nachweisliche Erfahrung im Skalieren einer Verbraucher-Marke von ersten Erfolgen bis zu signifikanten Umsätzen.
- Tiefgehende praktische Expertise in Meta, TikTok, Google, Attribution und Messung.
- Starkes Verständnis für Kundenbindung, CRM und Lifecycle-Marketing.
- Erfahrung im Aufbau von Creator-, Botschafter-, Affiliate- oder community-gesteuerten Wachstumsprogrammen.
- Erfahrung in der Leitung und Entwicklung funktionsübergreifender Wachstumsteams.
- Kommerziell orientiert und hoch analytisch.
- Professionelles Niveau in Englisch. Deutsch ist ein großes Plus.
Was wir Ihnen bieten
- Direkte Verantwortung mit echtem Gestaltungsspielraum – Sie sind ein strategischer Mitgestalter, nicht nur ein Briefing-Ausführer.
- Volle Transparenz über relevante Geschäftszahlen und den direkten Einfluss Ihrer Arbeit auf das Unternehmenswachstum.
- Eine ansprechende Start-up-Atmosphäre, die eine Kultur der Unterstützung, Zusammenarbeit und individuellen Empowerments fördert.
- Flexibles Arbeitsleben: Profitieren Sie von unserem hybriden Arbeitsmodell mit bis zu zwei Homeoffice-Tagen pro Woche (Montag & Freitag).
- Zusätzliche freie Tage: Neben den Tagen, an denen Sie von überall arbeiten können, geben wir Ihnen den 24. und 31. Dezember als zusätzliche freie Tage.
- Modernes Arbeitsumfeld: Unser modernes Büro in der Nähe des Rosenthaler Platzes bietet einen großartigen Ausblick und ist hundefreundlich.
- Bleiben Sie fit: Wir unterstützen Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden mit einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft (M) für alle Sportbegeisterten – oder Sie können die Mitarbeiterrabatte und Gutscheine nutzen, die von der Probonio-App angeboten werden.
- Teamarbeit macht den Traum wahr: Genießen Sie regelmäßige Team-Mittagessen und Teamevents.
- Attraktive Extras: Erhalten Sie kontinuierlich kostenlose Unternehmensprodukte.
- Werkzeuge für Ihren Erfolg: Wählen Sie die Ausrüstung, mit der Sie am besten arbeiten – ein MacBook oder ein Notebook Ihrer Wahl.
- Natürlich bieten wir auch die Klassiker, wie einen kostenlosen Obstkorb, Snacks und frischen Kaffee.
Über uns: Wir sind SHYNE & Pomélo+Co, zwei Haarpflege-Marken unter einem Dach. Unsere Leidenschaft für hochwertige und effektive Haarprodukte treibt uns an, unsere Marken kontinuierlich durch starkes Design, hochwertige Ästhetik und modernes digitales Storytelling zu fördern.
Head of Growth (f/m/d) Arbeitgeber: Pomélo + Co GmbH
IntroMONDRIAN:LABS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Start-up-Umfeld zu arbeiten, das Kreativität und individuelle Entfaltung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen Büro in zentraler Lage und einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung, können Sie Ihre Karriere im Bereich Wachstum und Marketing entscheidend vorantreiben. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft und regelmäßigen Teamevents, die das Arbeitsumfeld bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Growth (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge und Erfahrungen klar kommunizierst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Wachstum zu geben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Marken SHYNE und Pomélo+Co! Informiere dich über unsere Produkte und Werte, damit du im Gespräch überzeugend darlegen kannst, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an unserem Wachstum zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Growth (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Erfolge im Growth Marketing zu belegen. Zeig uns, wie du Marken zum Wachsen gebracht hast und welche Strategien du dabei eingesetzt hast.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung die Begriffe und den Stil aus der Stellenbeschreibung aufgreift. Das zeigt uns, dass du dich mit der Rolle und unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pomélo + Co GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Marken
Mach dich mit SHYNE und Pomélo+Co vertraut. Schau dir ihre Produkte, Marketingstrategien und Zielgruppen an. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Marken und deren Werte verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im Bereich Growth oder Performance Marketing. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Skalierung von Marken und dem Management von Teams verdeutlichen. So kannst du deine Erfahrungen lebendig und nachvollziehbar präsentieren.
✨Kenntnis der KPIs
Sei bereit, über wichtige Kennzahlen wie CAC, LTV und Payback-Perioden zu sprechen. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für diese Metriken hast und wie sie zur Wachstumsstrategie beitragen. Das zeigt, dass du analytisch denkst und die geschäftlichen Aspekte verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Wachstum oder wie das Team die Zusammenarbeit zwischen Influencer Marketing und CRM optimiert. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
