Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d)

Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d)

Greifswald Teilzeit 3546 - 3919 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Organisiere Bildungsangebote und begleite Menschen mit Beeinträchtigung auf ihrem Weg in die Arbeitswelt.
  • Unternehmen: Pommersche Diakonie, ein sozialer Arbeitgeber in Vorpommern.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
  • Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte individuelle Bildungsprozesse und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in relevanten Bereichen und Erfahrung in der Bildungsarbeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3546 - 3919 € pro Monat.

Fünf Unternehmen, ein Auftrag – Lebensfelder bestellen. Als Arbeitgeber sind wir, die Unternehmensgruppe Pommersche Diakonie, fest in Vorpommern verwurzelt. Wir glauben an unsere Gemeinschaft, geben Rückhalt und halten zusammen. Wir geben neuen Ideen und Talenten echte Chancen und eröffnen Perspektiven. Wir helfen denen, die uns brauchen. Wir sind füreinander da, auch für Dich, jeden Tag: Jeden Tag für Dich.

Zur Verstärkung unseres Teams der Greifenwerkstatt in Greifswald suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d). Die Stelle ist in Teilzeit (38 Stunden/Woche) und unbefristet zu besetzen.

Die Greifenwerkstatt ist eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit Beeinträchtigung. Im Eingangsverfahren und im Berufsbildungsbereich begleiten wir Menschen auf ihrem Weg in die Arbeitswelt – innerhalb und außerhalb der Greifenwerkstatt. Auf Grundlage des neuen Fachkonzeptes gestalten wir personenzentrierte Bildungsprozesse und qualifizieren in mehr als 18 Berufsfeldern.

Das können Sie bei uns bewegen:

  • Sie übernehmen die strukturierte und zuverlässige Organisation und Verwaltung von Bildungsangeboten für Menschen mit Behinderung.
  • Sie planen und organisieren individuelle Qualifizierungs- und Maßnahmeverläufe bis hin zu anerkannten Zertifikatslehrgängen.
  • Sie übernehmen kommunikative Begleitung und Vernetzung von Menschen mit Behinderungen im Praktikumskontext.
  • Sie übernehmen die fachliche Bildung und Anleitung von Menschen mit Beeinträchtigung auf Basis individueller Eingliederungsplanung zur Verbesserung von Bildungs- und Arbeitsmarktchancen.
  • Sie dokumentieren die pädagogischen Leistungen.

Das bringen Sie mit:

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung mit Meisterqualifikation, eine abgeschlossene Ausbildung mit Ausbildereignung (AEVO), eine pädagogische Ausbildung (Sonderpädagoge, Ergotherapeut etc.) oder die Qualifikation als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung.
  • Bestenfalls besitzen Sie eine sonderpädagogische Zusatzqualifikation (SPZ), aber nicht Bedingung!
  • Sie konnten mind. 2 Jahre Berufserfahrungen in der Bildungsarbeit (Ausbildung, BvB o.ä.) sammeln.
  • Sie haben eine wertschätzende und emphatische Grundhaltung gegenüber Menschen mit Beeinträchtigung.
  • Sie besitzen sichere Anwenderkenntnisse im Umgang mit dem PC und sind vertraut mit den gängigen MS-Office-Programmen.

Darauf können Sie sich freuen:

  • Wir zahlen eine attraktive Vergütung nach AVR DW M-V (Startgehalt: 3.546,00 € - 3.919,00 € brutto/Monat bei 38 Std./Woche) mit Jahressonderzahlung und vielem mehr.
  • Sie erhalten Kinderzuschläge100 € brutto pro Kind (bei Vollzeit) sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch regelmäßige und qualifizierte Fort- und Weiterbildungsangebote.
  • Sie arbeiten von Montag bis Freitag und haben an den Wochenenden und Feiertagen frei.
  • Bei einer 5-Tage-Woche erhalten Sie mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr.
  • Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Innerhalb unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements profitieren Sie z.B. vom Jobrad oder EGYM-Wellpass.
  • Sie erhalten Personalrabatte auf Angebote und Leistungen in der Unternehmensgruppe Pommersche Diakonie.

Kommen Sie zu uns? Wir sind neugierig auf Sie und Ihren Werdegang! Schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte am liebsten per E-Mail unter Angabe der Kennziffer 2026/1161/02 an: Pommerscher Diakonieverein e.V., Personalwesen, Rakower Straße 18, 17489 Greifswald, E-Mail: bewerbung@pommerscher-diakonieverein.de, Online: www.pommersche-diakonie.de/karriere.

Wer wir sind und was wir machen: Der Pommersche Diakonieverein e.V. ist ein evangelischer Träger sozialwirtschaftlicher Dienstleistungen. Wir kümmern uns um Menschen, die Hilfe und Unterstützung brauchen – im Alltag und in der Arbeitswelt. In stationären Einrichtungen und mit ambulanten Angeboten betreuen wir pflegebedürftige Menschen und Menschen mit Beeinträchtigung und gestalten ihre individuelle Lebenswelt gemeinsam. Im Geschäftsbereich arbeiten begleiten wir Menschen inklusiv und individuell durch ihren Arbeitsalltag. Wir ermöglichen ihnen die Teilhabe am Arbeitsleben – mit unserer Integrationsassistenz, in unseren Zuverdienstprojekten und in den 18 Arbeitsbereichen unserer anerkannten Werkstätten für Menschen mit Beeinträchtigung.

Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) Arbeitgeber: Pommerscher Diakonieverein e.V

Die Unternehmensgruppe Pommersche Diakonie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in Greifswald eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter, fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die persönliche Entfaltung. Unsere Gemeinschaft ist geprägt von Zusammenhalt und dem gemeinsamen Ziel, Menschen mit Beeinträchtigungen zu helfen und ihnen Perspektiven zu eröffnen.

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Kontaktdaten:

Pommerscher Diakonieverein e.V Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) erhalten könnten

Engagiere dich in lokalen Initiativen

Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Pommerscher Diakonieverein e.V schaffen.

Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch

Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Pommerscher Diakonieverein e.V zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!

Veranstaltungen und Netzwerke

Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Pommerscher Diakonieverein e.V zu informieren.

Online-Präsenzen und Social Media

Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Pommerscher Diakonieverein e.V.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Organisation und Verwaltung von Bildungsangeboten
Planung und Organisation von Qualifizierungs- und Maßnahmeverläufen
Kommunikative Begleitung von Menschen mit Behinderungen
fachliche Bildung und Anleitung von Menschen mit Beeinträchtigung
Dokumentation pädagogischer Leistungen
Meisterqualifikation
Ausbildereignung (AEVO)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Pommerscher Diakonieverein e.V suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!

Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.

Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Pommerscher Diakonieverein e.V einfacher!

Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pommerscher Diakonieverein e.V vorbereitet

Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien

In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.

Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen

In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.

Flexibilität und Zeitmanagement betonen

Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.

Vorbereitung auf situative Fragen

Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.