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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives IT-Team und gestalte die digitale Transformation.
- Arbeitgeber: Engagierte Organisation mit einem Fokus auf soziale Werte und technologische Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer sinnvollen Mission und forme die Zukunft der IT in einer sozialen Einrichtung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Führung und Cloud-Technologien, sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für kreative Ideen und persönliches Wachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung im IT-Bereich, idealerweise im Bereich IT-Infrastruktur inklusive strategischer Neuausrichtung in Cloud-Umgebungen
- Erfahrungen in IT-Governance, Compliance und Sicherheitsstandards
- Experte in Microsoft Azure (Architektur, IaaS/PaaS, Sicherheit, Identitäts- und Zugriffsverwaltung, Governance)
- Zertifizierungen im Azure-Umfeld von Vorteil (z. B. Microsoft Azure Architect, Azure Administrator, Cloud Security)
- Erste Erfahrungen mit Cloud-MaaS-/SaaS-Lösungen, Migrationen, Cloud-Security und Compliance-Anforderungen von Vorteil
- Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten sowie starke Kommunikations- und Moderationskompetenz
- Übernahme von Budgetverantwortung und Erfahrung im Projektportfolio-Management sowie Change-Management
- Change-Management-Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Ergebnisorientierung
- Positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten
Verantwortlichkeiten:
- Personelle und fachliche Leitung des derzeit 8-köpfigen interdisziplinären IT-Teams
- Förderung einer innovations- und werteorientierten Unternehmenskultur
- Integration technologischer Innovationen zur Unterstützung der sozialen Angebote
- Führung und Steuerung der digitalen Transformation
- Sicherstellung der Einhaltung komplexer regulatorischer Anforderungen (z. B. DSGVO, DSG-EKD, BSI IT-Grundschutz)
- Umsetzung der nachhaltigen IT-Strategie, Einführung und Weiterentwicklung von Cloud-Architekturen und Cybersecurity
- Koordination von IT-Projekten in Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Stellen der Geschäftsbereiche
- Überwachung und Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben der IT-Infrastruktur
- Verantwortung für IT-Prozesse, insbesondere Ersatz- und Neubeschaffung der IT-Hardware in enger Zusammenarbeit mit dem IT-Team und den Verantwortlichen der Geschäftsbereiche
Sachgebietsleiter*in Informationstechnik Arbeitgeber: Pommerscher Diakonieverein e.V.
Kontaktperson:
Pommerscher Diakonieverein e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachgebietsleiter*in Informationstechnik
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die IT-Branche! Sprich über aktuelle Trends und Technologien, die dich interessieren. Das zeigt, dass du engagiert bist und immer am Puls der Zeit bleibst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachgebietsleiter*in Informationstechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Sachgebietsleiter*in Informationstechnik interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Führungserfahrung im IT-Bereich. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkret auf deine bisherigen Erfolge und Erfahrungen eingehst, besonders im Bereich IT-Infrastruktur und Cloud-Umgebungen. Zeig uns, was du drauf hast!
Zertifikate nicht vergessen!: Wenn du Zertifizierungen im Azure-Umfeld hast, dann bring sie zur Sprache! Diese können den Unterschied machen und zeigen uns, dass du die nötigen Kenntnisse und Fähigkeiten mitbringst. Lass uns wissen, wie du dich weitergebildet hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir sind gespannt auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pommerscher Diakonieverein e.V. vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensmission vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Werte und den diakonischen Auftrag des Unternehmens verstehen. Überlege dir, wie deine persönliche Einstellung und Erfahrungen zu diesen Werten passen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position tief in der IT-Infrastruktur verwurzelt ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Microsoft Azure, Cloud-Architekturen und IT-Governance vorbereiten. Überlege dir konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, deine Entscheidungen und Strategien zu erläutern.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert mehrjährige Führungserfahrung. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Förderung einer innovationsorientierten Unternehmenskultur zeigen. Denke an Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team dabei unterstützt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.