Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite drei erfolgreiche POMMES FREUNDE Stores in Hamburg und optimiere deren Performance.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit starker Marke und moderner Street Food Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Teamspirit und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem Umfeld, das Teamarbeit und Qualität schätzt.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte operative Exzellenz in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Führungserfahrung in der Gastronomie und starke KPI-Analysefähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
GEstalte operative Exzellenz für 3 erfolgreiche Stores! Bei POMMES FREUNDE geht es um mehr als Pommes. Wir stehen für Fast Good, Teamspirit, Wachstum, echte Chancen und ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und gemeinsam jeden Tag besser werden.
Für unsere 3 etablierten POMMES FREUNDE Stores in der Metropolregion Hamburg suchen wir einen erfahrenen Area Manager (m/w/d).
Als Teil des Pommes Freunde Teams bekommst Du mehr als nur Pommes:
- Verantwortung für drei etablierte POMMES FREUNDE Stores in Hamburg
- Eine klare Area Manager Rolle ohne Projekt oder Neueröffnungsdruck
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Headquarter
- Kurze Entscheidungswege und echtes Mitgestaltungspotenzial
- Ein attraktives Gehaltspaket
- Ein wachsendes Unternehmen mit starker Marke und moderner Street Food Kultur
- Ein Umfeld, in dem Teamspirit, Qualität und operative Exzellenz zählen
Dein Alltag als Area Manager (m/w/d) bei Pommes Freunde – Vielfältig, Verantwortungsvoll und Mitreißend:
- Operative Gesamtverantwortung für drei etablierte Stores in der Metropolregion Hamburg
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Store Manager und Teams
- Stetige Optimierung der Store Performance in Bezug auf Umsatz, Kosten, Qualität und Ergebnis
- Analyse relevanter KPIs sowie Ableitung und Umsetzung konkreter Maßnahmen
- Sicherstellung der POMMES FREUNDE Standards in Service, Produktqualität, Hygiene und Food Safety
- Durchführung regelmäßiger Store Besuche, Mitarbeit in eigenen Schichten, Store Audits und Feedbackgespräche
- Erster Ansprechpartner für Store Mitarbeiter, Führungskräfte und externe Geschäftspartner
- Enge Zusammenarbeit mit dem Headquarter, insbesondere mit Operations, F&B und Marketing
- Stärkung der Gastgeberkultur, Mitarbeiterbindung und Teamstabilität
- Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, Abläufen und operativen Routinen im Tagesgeschäft
Das Macht Dich Zum Pommes Freund:
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Systemgastronomie, im filialisierten Handel oder in einer vergleichbaren Multi Unit Organisation
- Erfahrung in der Führung mehrerer Standorte ist von Vorteil
- Alternativ bist Du ein sehr erfahrener Restaurantleiter oder Store Manager und bereit für den nächsten Karriereschritt
- Sicherer Umgang mit Kennzahlen, KPI Analyse, Kostenkontrolle und Performance Steuerung
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Authentische Führungspersönlichkeit mit Präsenz auf der Fläche
- Ausgeprägte Hands on Mentalität und Freude am operativen Tagesgeschäft
- Starkes Verständnis für Servicequalität, Hygiene, Food Safety und Mitarbeiterführung
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Area Manager (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: Pommes Freunde Franchise GmbH
POMMES FREUNDE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Metropolregion Hamburg schafft. Hier wird Teamspirit großgeschrieben und jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur operativen Exzellenz beizutragen. Mit klaren Entscheidungswegen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung fördert POMMES FREUNDE das Wachstum und die Zufriedenheit seiner Angestellten.
Kontaktdaten:
Pommes Freunde Franchise GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Manager (m/w/d) in Hamburg erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Pommes Freunde Franchise GmbH interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Manager (m/w/d) in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Pommes Freunde Franchise GmbH damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Pommes Freunde Franchise GmbH gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Pommes Freunde Franchise GmbH genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Pommes Freunde Franchise GmbH!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pommes Freunde Franchise GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Pommes Freunde Franchise GmbH zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Pommes Freunde Franchise GmbH ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
