Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und gewinne Talente für unser Team.
- Unternehmen: POMMES FREUNDE – mehr als nur Pommes, wir leben Teamspirit und Wachstum.
- Vorteile: Kostenloses Essen, Fitnessangebote und individuelle Vergütung warten auf dich.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, viel Raum für Ideen und ein starkes Team erwarten dich.
- Warum dieser Job: Sei der erste Eindruck für Bewerbende und forme die Zukunft von POMMES FREUNDE.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und erste Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30600 - 37400 € pro Jahr.
Du liebst Recruiting, Menschen und Kommunikation?
- Dann werde
- (Junior) Recruiter (m/w/d) bei
POMMES FREUNDE und gestalte unsere Personalgewinnung aktiv mit.
Bei
POMMES FREUNDE geht es um mehr als Pommes. Wir stehen für Fast Good, Teamspirit, Wachstum und echte Chancen.
Als
(Junior) Recruiter (m/w/d) gewinnst Du Menschen, die unsere Stores, unser Team und unsere Marke jeden Tag stärker machen.
- Was Dich bei uns erwartet
- Du begleitest Bewerbende durch den gesamten Recruiting Prozess, von der ersten Ansprache bis zum Vorstellungsgespräch.
- Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen, betreust unsere Recruiting Kanäle und sorgst dafür, dass unsere Jobs sichtbar und attraktiv präsentiert werden.
- Du arbeitest mit unserem Bewerbermanagementsystem Talention, sprichst passende Talente aktiv über Linked In an und bringst eigene Ideen für Jobmessen, Recruiting Aktionen und Employer Branding ein.
- Damit passt Du zu uns
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal, HR, BWL, Wirtschaftspsychologie oder in einem vergleichbaren Bereich.
- Du bringst erste Erfahrung im Personalbereich mit, idealerweise im Recruiting, in der Bewerberkommunikation oder im Active Sourcing.
- Du kommunizierst offen, freundlich und verbindlich, arbeitest organisiert und hast Freude daran, mit unterschiedlichen Menschen in Kontakt zu sein.
- Deine Benefits bei POMMES FREUNDE
- Eine erstklassige Einarbeitung, damit Du sicher in Deine Aufgaben hineinwächst.
- Ein leistungsgerechtes und individuelles Vergütungspaket.
- Kostenloses Essen in allen
- POMMES FREUNDE
Stores bundesweit.
- Zugang zu Wellpass für Fitness und Gesundheitsangebote.
- Eine starke Zukunftsperspektive in einem wachsenden Unternehmen.
- Schnelle Übernahme von Verantwortung und viel Raum für eigene Ideen.
- Flache Hierarchien und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Ein eingespieltes Team, das zusammenhält und gemeinsame Erfolge feiert.
- Gemeinsame Events wie Weihnachtsfeier, Oktoberfest Besuche und Produktverkostungen.
- Kleine Aufmerksamkeiten zu Geburtstag, Weihnachten und Ostern.
- Warum diese Position spannend ist
Recruiting verändert sich.
Bewerbende möchten schnell verstehen, wofür ein Arbeitgeber steht, wie der Bewerbungsprozess abläuft und welche Chancen es gibt.
Genau hier kommst Du ins Spiel.
Du sorgst für einen professionellen, wertschätzenden und modernen ersten Eindruck von
POMMES FREUNDE und unterstützt unsere Stores dabei, die richtigen Menschen zu finden.
Lust auf mehr als nur einen Job?
- Dann starte jetzt als
- (Junior) Recruiter (m/w/d) bei
POMMES FREUNDE zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
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Junior Recruiter in Gräfelfing Arbeitgeber: Pommes Freunde Franchise GmbH
POMMES FREUNDE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur für seine köstlichen Pommes steht, sondern auch für ein starkes Team und echte Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einer erstklassigen Einarbeitung, flachen Hierarchien und einem positiven Arbeitsumfeld bieten wir Dir die Chance, aktiv an der Personalgewinnung mitzuwirken und Deine Ideen einzubringen. Genieße zudem zahlreiche Benefits wie kostenloses Essen in unseren Stores und Zugang zu Gesundheitsangeboten, während Du in einem wachsenden Unternehmen mit einer starken Zukunftsperspektive arbeitest.
Kontaktdaten:
Pommes Freunde Franchise GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Recruiter in Gräfelfing erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Pommes Freunde Franchise GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Recruiter in Gräfelfing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Pommes Freunde Franchise GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Pommes Freunde Franchise GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pommes Freunde Franchise GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Pommes Freunde Franchise GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
