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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst die Franchise-Performance analysieren und strategische Verbesserungen umsetzen.
- Arbeitgeber: PommesAPCT1_DE ist ein innovatives Unternehmen, das Leidenschaft für Gastronomie und Qualität vereint.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld mit tollen Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie mit und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du erste Erfahrungen im Management oder in der Gastronomie.
- Andere Informationen: Wir suchen nach motivierten Talenten, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wo Leidenschaft und Geschmack aufeinandertreffen! Lust auf eine echte Herausforderung? Wir suchen nach einem (Junior) Manager (m/w/d) für Franchise Performance in München, der unser Team mit frischen Ideen und echter Leidenschaft für die Operative & Wirtschaft bereichert. Bist Du bereit, die Zukunft mit uns zu gestalten?
Dein Alltag als (Junior) Manager Franchise Performance (m/w/d) bei PommesAPCT1_DE
(Junior) Manager Franchise Performance (m/w/d) in München Arbeitgeber: Pommes Freunde Franchise GmbH
Kontaktperson:
Pommes Freunde Franchise GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Manager Franchise Performance (m/w/d) in München
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Franchise-Modelle und deren Performance-Kennzahlen. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du zur Verbesserung der Performance beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in aktuelle Trends und Herausforderungen zu erhalten. Dies kann dir helfen, relevante Themen anzusprechen und deine Ideen während des Vorstellungsgesprächs zu untermauern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Performance-Management oder Franchise-Entwicklung zu teilen. Dies zeigt, dass du praktische Kenntnisse hast und bereit bist, diese in die neue Rolle einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und dessen Produkte. Informiere dich über die Unternehmenswerte und -ziele von PommesAPCT1_DE, um zu verdeutlichen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Manager Franchise Performance (m/w/d) in München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Erfahrungen, die für die Rolle als (Junior) Manager Franchise Performance relevant sind. Zeige, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Branche und deine Motivation für die Position darlegst. Erkläre, warum du die richtige Wahl für das Team bist.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den allgemeinen Fluss des Textes.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pommes Freunde Franchise GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Franchise-Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in diesem Bereich konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen kennst und wie sie die Performance beeinflussen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der operativen und wirtschaftlichen Analyse unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen durchscheinen. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, Teil des Teams zu werden.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
