Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere drei POMMES FREUNDE Stores in Hamburg.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit starker Marke und moderner Street Food Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Teamspirit und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem unterstützenden Team mit echten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte operative Exzellenz in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Führungserfahrung in der Gastronomie und starke KPI-Analysefähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Gestalte operative Exzellenz für 3 erfolgreiche Stores! Bei POMMES FREUNDE geht es um mehr als Pommes. Wir stehen für Fast Good, Teamspirit, Wachstum, echte Chancen und ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und gemeinsam jeden Tag besser werden.
Für unsere 3 etablierten POMMES FREUNDE Stores in der Metropolregion Hamburg suchen wir einen erfahrenen Area Manager (m/w/d).
Als Teil des Pommes Freunde Teams bekommst Du mehr als nur Pommes:
- Verantwortung für drei etablierte POMMES FREUNDE Stores in Hamburg
- Eine klare Area Manager Rolle ohne Projekt oder Neueröffnungsdruck
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Headquarter
- Kurze Entscheidungswege und echtes Mitgestaltungspotenzial
- Ein attraktives Gehaltspaket
- Ein wachsendes Unternehmen mit starker Marke und moderner Street Food Kultur
- Ein Umfeld, in dem Teamspirit, Qualität und operative Exzellenz zählen
Dein Alltag als Area Manager (m/w/d) bei Pommes Freunde – Vielfältig, Verantwortungsvoll und Mitreißend:
- Operative Gesamtverantwortung für drei etablierte Stores in der Metropolregion Hamburg
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Store Manager und Teams
- Stetige Optimierung der Store Performance in Bezug auf Umsatz, Kosten, Qualität und Ergebnis
- Analyse relevanter KPIs sowie Ableitung und Umsetzung konkreter Maßnahmen
- Sicherstellung der POMMES FREUNDE Standards in Service, Produktqualität, Hygiene und Food Safety
- Durchführung regelmäßiger Store Besuche, Mitarbeit in eigenen Schichten, Store Audits und Feedbackgespräche
- Erster Ansprechpartner für Store Mitarbeiter, Führungskräfte und externe Geschäftspartner
- Enge Zusammenarbeit mit dem Headquarter, insbesondere mit Operations, F& B und Marketing
- Stärkung der Gastgeberkultur, Mitarbeiterbindung und Teamstabilität
- Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, Abläufen und operativen Routinen im Tagesgeschäft
Das macht Dich zum Pommes Freund:
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Systemgastronomie, im filialisierten Handel oder in einer vergleichbaren Multi Unit Organisation
- Erfahrung in der Führung mehrerer Standorte ist von Vorteil
- Alternativ bist Du ein sehr erfahrener Restaurantleiter oder Store Manager und bereit für den nächsten Karriereschritt
- Sicherer Umgang mit Kennzahlen, KPI Analyse, Kostenkontrolle und Performance Steuerung
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Authentische Führungspersönlichkeit mit Präsenz auf der Fläche
- Ausgeprägte Hands on Mentalität und Freude am operativen Tagesgeschäft
- Starkes Verständnis für Servicequalität, Hygiene, Food Safety und Mitarbeiterführung
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Area Manager (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: Pommesfreunde
POMMES FREUNDE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket bietet, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld in der Metropolregion Hamburg, das Teamspirit und persönliche Verantwortung fördert. Mit klaren Entscheidungswegen und der Möglichkeit zur Mitgestaltung in einem wachsenden Unternehmen, das für Qualität und operative Exzellenz steht, haben Mitarbeiter die Chance, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Teil einer starken Marke zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Manager (m/w/d) in Hamburg erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Area Manager interessierst, zögere nicht, direkt in den Stores vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und sprich mit den Mitarbeitern – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit Leuten aus der Gastronomie und zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu unterstützen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die KPIs und Standards von POMMES FREUNDE genau studierst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du die Store Performance optimiert hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Manager (m/w/d) in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Teamspirit passen.
Kenne die POMMES FREUNDE!:Mach dich mit unserer Marke und unseren Werten vertraut. Zeig in deinem Anschreiben, dass du verstehst, was uns ausmacht und wie du dazu beitragen kannst, unsere Standards zu halten.
Betone deine Führungserfahrung!:Da wir einen Area Manager suchen, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen klar herausstellst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du Teams erfolgreich geleitet hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pommesfreunde vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von POMMES FREUNDE. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamspirit und operativer Exzellenz verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Area Manager fördern kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geführt oder Store-Performance optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Kennzahlen im Griff haben
Sei bereit, über KPIs und deren Analyse zu sprechen. Überlege dir, wie du Kennzahlen zur Verbesserung der Store-Performance genutzt hast und bringe Ideen mit, wie du dies bei POMMES FREUNDE umsetzen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen als Area Manager zu erfahren.
