Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv Arbeitsumgebungen und kümmere dich um alle HR-Themen.
- Unternehmen: PONDUS – ein innovatives Unternehmen mit digitaler Leidenschaft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro und zahlreiche Team-Events.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive und persönliche Weiterentwicklung in einem agilen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalbereich und gute Kommunikationsskills.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst Arbeitsumgebungen aktiv mitgestalten, unser Team um coole neue Kolleg*innen erweitern und kannst dabei alle wichtigen Daten und Fakten im Personalbereich im Blick behalten? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung als Personalreferent*in bei PONDUS! Dich erwartet ein offenes, freundliches Team, welches Du mit deinem Input unterstützt und begleitest. Egal ob Urlaubstage, Sommerfest, Elternzeit oder Weiterbildung, Du kümmerst dich eigenverantwortlich um den Personalbereich und verwaltest dort alle wichtigen Dokumente und Informationen.
Wir kommen aus der Welt der Verlage und des Internets. Wir lieben: digitale Innovationen. Inspirierende Geschichten. Erfolgreiche Verlage. Und am meisten lieben wir, wenn wir dazu beitragen können, dass eines zum anderen führt. Was wir nicht so lieben: manuelle Prozesse und wenn jeder für sich arbeitet. Deswegen gibt es PONDUS – die Software, mit der Verlage alle ihre Daten online sammeln, vernetzen und weiterverarbeiten können. PONDUS ist einfach. Und einfach schön. Mit unseren Kund:innen entwickeln wir PONDUS jeden Tag weiter, damit Verlage sich effizienter organisieren, verlässlicher planen und immer bessere Entscheidungen treffen können: für mehr Innovation, Inspiration und Erfolg – auch in Zukunft ...
Das bringst Du mit:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Personal mit Recruitingbezug
- Bereitschaft zu 1-2 Tagen Büropräsenz in Hannover pro Woche
- Erste Erfahrungen in agilen Arbeitsumgebungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Empathie und gute Kommunikationsskills
- Ein gutes, analytisches Verständnis für Payroll und Arbeitsrecht
- Sehr gute Selbstorganisationsskills
- Spaß an Mitarbeiterbetreuung
- Grundlegende Erfahrung in Eventorganisation
Das sind Deine Aufgaben:
- Du bist erste/r Ansprechpartner*in für alle HR-Themen
- Du kümmerst Dich eigenverantwortlich und ganzheitlich um unser Recruiting, von der Bedarfsplanung bis zum unterschriebenen Vertrag
- Du koordinierst gemeinsam mit den fachlichen Kolleg*innen das Onboarding für neue Mitarbeiter*innen
- Du verwaltest unsere Benefits und informierst unsere Kolleg*innen über Zugang und Neuerungen in diesem Bereich
- Du nimmst an Feedback- und Personalgesprächen teil und protokollierst diese
- Du behältst den Überblick über Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Du organisierst interne Events
- Du verwaltest alle Personaldokumente und Stammdaten mit HR Works
- Du informierst intern über wichtige Neuerungen im Arbeitsrecht und triffst alle Vorkehrungen, um diese in bestehende Prozesse zu integrieren
- Du repräsentierst PONDUS extern bei Verbänden oder anderen HR-Events
- Du entwickelst unser Employer Branding weiter
Das erwartet Dich bei uns:
- Wir bieten eine langfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmen und fördern Deine persönliche Weiterentwicklung.
- Unsere Teams arbeiten selbstorganisiert und entscheiden eigenständig über ihre Prozesse.
- Wir bieten flexible Regelungen für Arbeitszeit und -ort.
- Unser Büro ist attraktiv, modern und liegt zentral direkt in der Innenstadt.
Benefits:
- Attraktive Büros
- Flexible Arbeitszeiten
- Agiles Arbeiten
- Top-Tools & -Technologien
- Team-Events
- Flexwork-Arbeitsplatz
- Jobrad
- Teamfrühstück
- Online Fitness Coach
- Gewinnbeteiligung
- Internes Coaching
- Mitarbeiterrabatte
Jetzt bewerben!
Personalreferent*in (m/w/d) Arbeitgeber: PONDUS SOFTWARE GMBH
PONDUS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung von Arbeitsumgebungen mitzuwirken und Teil eines offenen, freundlichen Teams zu werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen Büro im Herzen von Hannover und zahlreichen Benefits wie internen Coachings und Team-Events fördert PONDUS nicht nur deine persönliche Weiterentwicklung, sondern schafft auch eine inspirierende und innovative Arbeitsatmosphäre.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent*in (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf PONDUS SOFTWARE GMBH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch PONDUS SOFTWARE GMBH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei PONDUS SOFTWARE GMBH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PONDUS SOFTWARE GMBH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie PONDUS SOFTWARE GMBH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
