Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Teste Software und unterstütze Produktteams bei manuellen und automatisierten Tests.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das digitale Transformation im Publishing vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen, Jobrad, Fitnessangebote und Gewinnbeteiligung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Software mit und arbeite in einem dynamischen, agilen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in IT, erste Erfahrung in Qualitätssicherung und Programmierkenntnisse in Typescript.
- Andere Informationen: Attraktives Büro im Stadtzentrum und selbstorganisierte Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du willst Software auf Herz und Nieren testen, mit uns die digitale Transformation im Publishing voranbringen und damit die Arbeit in Verlagen einfacher machen?
Dann suchen wir Dich als Software Tester
- in!In dieser Rolle unterstützt du alle unsere Produktteams beim Testen der gesamten PONDUS-Landschaft, von manuellen Tests bis zur Umsetzung automatisierter Oberflächentests. Dich erwartet ein abwechslungsreiches Umfeld mit Einblick in verschiedenste Module und Funktionalitäten unserer Softwarelösung.
Das bringst Du mit
- Du hast ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich IT / Informatik absolviert
- Du hast bereits erste Erfahrungen in der Qualitätssicherung gemacht / Erfahrung im Testen von Anwendungen
- Du brennst dafür, die Grenzen einer Anwendung auszutesten
- Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und bist teamfähig
- Du schätzt eine kommunikative, offene Team-Atmosphäre, die Du mitgestalten kannst
- Du hast bereits Programmierkenntnisse erworben in Typescript
- optional : Erfahrung mit Oberflächentests in Cypress, Playwright, Selenium oder ähnlichen Frameworks
Das sind deine Aufgaben
- Unterstützung beim Test der gesamten Pondus Landschaft
- Schreiben und analysieren von Testfällen
- Durchführen von manuellen Tests
- Umsetzung von automatisierten Testfällen in Oberflächentests
Das bieten wir Dir
- Du arbeitest an einem innovativen, erfolgreich etablierten Softwareprodukt für namhafte Kund
- innen.
- Wir arbeiten agil (Scrum, Kanban) mit modernen Technologien und Entwickler-Tools, wie z.B. Spring Framework, Hibernate, PostgreSQL, IntellijIDEA, AWS-Cloud.
- Unsere Teams arbeiten selbstorganisiert und entscheiden eigenständig über ihre Prozesse.
- Unser Büro ist attraktiv, modern und liegt zentral in der Innenstadt.
- Wir bieten flexible Modelle für die Wahl von Arbeitsort und -zeit.
- Viele Benefits wie ein Jobrad, vergünstigtes D-Ticket, Gewinnbeteiligung, internes Coaching, Fitnessangebote und mehr.
Du bist interessiert?
Super, freut uns! Bewirb dich gern direkt hier oder über unsere Website mit Lebenslauf und Gehaltsvorstellung pro Jahr. Für weitere Fragen steht Dir unsere Talentmanagerin Alexandra Wanke unter (emailprotected) zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Software Tester •in Arbeitgeber: PONDUS SOFTWARE GMBH
Kontaktperson:
PONDUS SOFTWARE GMBH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Tester •in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Software-Testbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Software-Testing. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, neue Tools wie Cypress oder Selenium zu lernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe das Erklären von Teststrategien und -methoden, um deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu verdeutlichen, dass du gut in die offene Team-Atmosphäre bei uns passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Tester •in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Qualitätssicherung und im Testen von Anwendungen hervor. Nenne spezifische Projekte oder Technologien, mit denen du gearbeitet hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Software Tester interessierst und wie du zur digitalen Transformation im Publishing beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellung klar und realistisch formuliert ist, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PONDUS SOFTWARE GMBH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle des Software Testers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Qualitätssicherung, Testmethoden und den von dir verwendeten Tools vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird betont, dass Teamarbeit wichtig ist. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu demonstrieren.
✨Verstehe die Produkte und Technologien
Informiere dich über die PONDUS-Landschaft und die Technologien, die das Unternehmen verwendet, wie z.B. Spring Framework oder PostgreSQL. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an den Produkten und deren Weiterentwicklung hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die offene und kommunikative Team-Atmosphäre zu erfahren, die in der Stellenanzeige erwähnt wird. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte dem Unternehmen wichtig sind.
