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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Teste Software und unterstütze die digitale Transformation im Publishing.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das Verlagen hilft, ihre Arbeit zu optimieren.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Benefits wie Jobrad, vergünstigtes D-Ticket und internes Coaching.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und arbeite mit modernen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in IT/Informatik und Programmierkenntnisse in Typescript erforderlich.
- Andere Informationen: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung mit Fitnessangeboten und Gewinnbeteiligung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du willst Software auf Herz und Nieren testen, mit uns die digitale Transformation im Publishing voranbringen und damit die Arbeit in Verlagen einfacher machen? Dann suchen wir Dich als Software Tester*in!
Du hast ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich IT/Informatik absolviert.
Du hast bereits Programmierkenntnisse erworben in Typescript.
Unterstützung beim Test der gesamten Pondus Landschaft.
Wir arbeiten agil (Scrum, Kanban) mit modernen Technologien und Entwickler-Tools, wie z.B. Spring Framework, Hibernate, PostgreSQL, IntellijIDEA, AWS-Cloud.
Viele Benefits wie ein Jobrad, vergünstigtes D-Ticket, Gewinnbeteiligung, internes Coaching, Fitnessangebote und mehr.
Softwaretesterin bzw. Softwaretester Arbeitgeber: PONDUS SOFTWARE GMBH
Kontaktperson:
PONDUS SOFTWARE GMBH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwaretesterin bzw. Softwaretester
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Softwaretesting. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu anderen Fachleuten in der Branche zu knüpfen. Oftmals können persönliche Empfehlungen oder Einblicke von Insidern dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zum Softwaretesting und zu agilen Methoden übst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Softwaretesting beschäftigen. Teile dein Wissen und lerne von anderen, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und sichtbar zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwaretesterin bzw. Softwaretester
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen, insbesondere im Bereich IT/Informatik und Programmierkenntnisse in Typescript. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Softwaretesting sowie deine Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum oder Kanban. Zeige, wie du mit modernen Technologien und Entwickler-Tools gearbeitet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Softwaretester*in interessierst und wie du zur digitalen Transformation im Publishing beitragen möchtest.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PONDUS SOFTWARE GMBH vorbereitest
✨Kenntnis der Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die im Job verwendet werden, wie Typescript, Spring Framework und PostgreSQL. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie diese Technologien in der Praxis angewendet werden.
✨Agile Methoden verstehen
Da das Unternehmen agil arbeitet, ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis von Scrum und Kanban hast. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit agile Methoden angewendet hast oder wie du sie in deinem zukünftigen Arbeitsumfeld umsetzen würdest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Projekten.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten. Gib Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die diese Eigenschaften unter Beweis stellen.
