Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Großprojekte im Spezialtiefbau eigenverantwortlich und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Teil des skandinavischen PER AARSLEFF Konzerns mit familiärem Betriebsklima.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten und umfassendes Onboarding für deinen Einstieg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite an innovativen Bauprojekten.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen und Erfahrung im Spezialtiefbau erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Das sind wir
Als Teil des skandinavischen PER AARSLEFF Konzerns verbindet die deutsche AARSLEFF Spezialtiefbau Gruppe erfolgreich mittelständische Werte mit der modernen Organisation eines Konzerns. Als Spezialisten für Pfahlgründungen und Verbaulösungen aller Art sind wir landesweit renommiert. Mit dem CENTRUM® Pfahl verfügen wir hierbei über ein Alleinstellungsmerkmal am Markt. Die Energiewende treiben wir aktiv durch unsere Geothermiesparte mittels Erdwärmebohrungen auch in Kombination mit unseren Energiepfählen voran. Unser Portfolio wird abgerundet durch die Ankertechnik (Mikropfähle / Verpressanker), Rammtechnik (Pfahlgründungen) und Großbohrtechnik (Bohrpfahlherstellung, Bohrpfahlwände, Spundwände, Bohlträgerverbauten). Mit unseren breitgefächerten Kompetenzen erbringen wir zudem Spezialtiefbauprojekte auch in Komplettleistung (z.B. Baugruben) direkt für den Bauherrn. Über unsere verschiedenen Standorte in allen Teilen der Bundesrepublik sorgen wir für regionalen Bezug zu unseren Mitarbeitern und Kunden. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein familiäres Betriebsklima mit fairem und offenem Umgang auf Augenhöhe aus.
Das erwartet dich
- Eigenverantwortliche Steuerung, Leitung und Abwicklung von Projekten im Spezialtiefbau (bis ca. 10 Mio) und Unterstützung bei Großprojekten (bis ca. 200 Mio)
- Zentrale Ansprechperson für Auftragsgeber, Behörden und interne Abteilungen
- Verhandlungen mit Auftraggebern, Vertragsmanagement und Claim Management einschließlich Nachtragskalkulation
- Führung und Aufbau eines Projektteams von Bauleitern, Polieren und Gewerblichen
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurswesen mit mehrjähriger Erfahrung im Spezialtiefbau, z.B. als Projektleitung oder (Ober-)Bauleitung
- Führungserfahrung
- Umfangreiche technische Kenntnisse im Spezialtiefbau sowie in der Bauausführung
- Unternehmerisches Denken und Handeln, selbständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
- Guter Umgang mit IT-Tools und den Anwendungen von Microsoft365
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit. Für Fragen melde dich gerne bei Petra Hellich unter 040 / 75 24 24 60 oder unter personal@aarsleff.de.
Projekt- oder Bauleiter (m/w/d) für Großprojekte im Spezialtiefbau Arbeitgeber: Ponel Bau GmbH Spezialtiefbau
Die AARSLEFF Spezialtiefbau Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der mittelständische Werte mit den Vorteilen eines modernen Konzerns verbindet. Mit einem familiären Betriebsklima, flexiblen Arbeitsbedingungen und umfangreichen Mitarbeiterbenefits wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement bietet das Unternehmen nicht nur spannende internationale Großprojekte, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem professionellen Umfeld in Hamburg oder Berlin.
Kontaktdaten:
Ponel Bau GmbH Spezialtiefbau Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projekt- oder Bauleiter (m/w/d) für Großprojekte im Spezialtiefbau erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projekt- oder Bauleiter (m/w/d) für Großprojekte im Spezialtiefbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Ponel Bau GmbH Spezialtiefbau auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Ponel Bau GmbH Spezialtiefbau sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Ponel Bau GmbH Spezialtiefbau zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ponel Bau GmbH Spezialtiefbau vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
