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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren modernen Produktionsbetrieb und manage ein Team von 120 Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Ponnath ist ein traditionsreicher Lebensmittelhersteller mit über 330 Jahren Erfahrung und 1.700 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße bis zu 33 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vergünstigte Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Genusses in einem innovativen und respektvollen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technischer Beruf mit Meisterabschluss oder Studium im Lebensmittelbereich sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten kontinuierliche Schulungen und ein offenes, familiäres Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil der Ponnath-Familie. Unsere Unternehmenskultur – Wo Tradition auf Werte trifft. Vor über 330 Jahren als Stadtmetzgerei in Kemnath gestartet, ist die PONNATH family group heute ein erfolgreicher Nahrungsmittelhersteller mit 1.700 Mitarbeitern an zwölf Standorten. Wir verbinden handwerkliche Meisterleistung mit neuen Ideen und verbessern uns Tag für Tag – für nachhaltigen Genuss und besseres Essen. Unser Sortiment umfasst Wurst- und Schinkenspezialitäten, vegane/vegetarische Alternativen und Convenience-Produkte. Dabei setzen wir auf Tradition und Innovation. Als Familienunternehmen in elfter Generation stehen bei uns Zusammenhalt, Respekt und Verantwortung im Mittelpunkt. Offene Kommunikation, flache Hierarchien und Vertrauen prägen unser Arbeitsumfeld. So schaffen wir ein Klima, in dem alle ihr Bestes geben können. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Genusses.
Für unseren hochmodernen Produktionsbetrieb im Industriegebiet Nürnberger Hafen suchen wir zur langfristigen Verstärkung unseres Teams:
Wir bieten Ihnen:
- Vielseitige, spannende und eigenverantwortliche Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen
- Weiterführende Schulungen im Rahmen eines Personalentwicklungsplans
- Bis zu 33 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vergünstigter Personaleinkauf sowie weitere Mitarbeiterangebote
- Businessbike
- Dienstwagen
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für den kompletten Betriebsablauf in unserem 2-Schichtbetrieb
- Personalverantwortung für ca. 120 Mitarbeiter/innen
- Planung, Optimierung und Überwachung der termin- und anforderungsgerechten Produktion
- Erstellung eines operativen Investitions- und Jahresbudgets
- Kosten- und lebensmittelrechtliche Verantwortung
- Ständige Überprüfung der Arbeitsabläufe
- Standardisierung und Optimierung aller Prozesse unter Beachtung der Qualitätskriterien
- Einhaltung der Qualitätssicherung nach HACCP, IFS und USDA-Zulassung
- Koordination der Dienstleister am Standort
Ihr Profil:
- Abgeschlossener technischer Beruf mit Meisterabschluss oder Fach-/Hochschulstudium im Bereich Lebensmittel oder Prozessmanagement
- Mehrjährige Erfahrung in der Lebensmittelindustrie mit Führungsverantwortung, inklusive KVP, OEE, BDE, Lean Management oder Six Sigma
- Komplexes, analytisches und wirtschaftliches Denkvermögen
- Kenntnisse in Problemlösungstechniken
- Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Stefanie Seeger
Kontakt: Schlütter’s Echte! Nürnberger Rostbratwürste GmbH & Co KG, Rheinstraße 25, 90451 Nürnberg, 09642 301177, seeger.stefanie(AT)ponnath.de
Werksleiter m/w/d Arbeitgeber: Ponnath Family Group
Kontaktperson:
Ponnath Family Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werksleiter m/w/d
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Ponnath. Da das Unternehmen großen Wert auf Tradition und Innovation legt, kannst du in deinem Gespräch betonen, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Lebensmittelindustrie zu nennen. Zeige, wie du erfolgreich Teams geleitet und Prozesse optimiert hast, um die Produktionsziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die aktuellen Herausforderungen in der Lebensmittelproduktion zu sammeln. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch gezielte Lösungen oder Ideen vorzuschlagen, die du in der Rolle des Werksleiters umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Qualitätssicherung und zu den relevanten Standards wie HACCP, IFS und USDA zu beantworten. Zeige, dass du mit diesen Prozessen vertraut bist und wie du sie in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werksleiter m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Ponnath-Familie und ihre Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Produkte und die Geschichte des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Werksleiter zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Lebensmittelindustrie und deine Führungsqualitäten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit Lean Management, KVP und anderen relevanten Techniken ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ponnath Family Group vorbereitest
✨Verstehen Sie die Unternehmenskultur
Informieren Sie sich über die Werte und die Geschichte von Ponnath. Zeigen Sie in Ihrem Interview, dass Sie die Tradition und Innovation des Unternehmens schätzen und bereit sind, diese zu fördern.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Seien Sie bereit, spezifische Situationen aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die Ihre Führungsqualitäten und Ihre Fähigkeit zur Prozessoptimierung demonstrieren. Nutzen Sie Methoden wie STAR (Situation, Task, Action, Result), um Ihre Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse über Qualitätsstandards
Stellen Sie sicher, dass Sie mit den relevanten Qualitätsstandards wie HACCP, IFS und USDA-Zulassung vertraut sind. Bereiten Sie sich darauf vor, zu erläutern, wie Sie diese Standards in der Vergangenheit eingehalten oder implementiert haben.
✨Fragen Sie nach dem Team und der Zusammenarbeit
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Teamdynamik und der Zusammenarbeit im Unternehmen. Fragen Sie, wie das Unternehmen die Kommunikation und den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern fördert, um zu verdeutlichen, dass Ihnen ein respektvolles Arbeitsumfeld wichtig ist.
