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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Stärke Softwareentwicklungsteams durch Scrum und verbessere die Zusammenarbeit.
- Arbeitgeber: PONTON, ein innovatives Software- und Beratungsunternehmen in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Tolles Team, flache Hierarchien und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende mit und entwickle nachhaltige Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung als Scrum Master und gute Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
PONTON ist ein international orientiertes Software- und Beratungsunternehmen mit Sitz in Hamburg. Unsere Kunden erzeugen Energie mit Windkraftanlagen, Photovoltaik oder konventionellen Kraftwerke-Anlagen, sie kaufen und verkaufen Energie, ob an Energiebörsen oder außerbörslich, und sie betreiben Stromnetze im Hochspannungsbereich. Mit unserer Expertise unterstützen wir Kunden, aus Ideen nachhaltige Lösungen entstehen zu lassen und die Energiewende weiter voranzutreiben. Dafür konzipieren, implementieren und betreiben wir innovative Software- und Systemlösungen für ganz Europa, die neben aktueller Technik auch innovative Geschäftsmodelle beinhalten.
Du stärkst Softwareentwicklungsteams in der konsequenten Anwendung von Scrum oder LeSS und trägst so zu höherer Produktivität und Qualität bei. Du verbesserst aktiv den Informationsaustausch sowie die Zusammenarbeit im Team und mit Stakeholdern. Durch Coaching und Mentoring förderst du die Weiterentwicklung der agilen Arbeitsweise im Team. Gemeinsam mit anderen Scrum Mastern und Agile Coaches treibst du die Weiterentwicklung und unternehmensweite Optimierung agiler Praktiken voran und sorgst dabei für ein gemeinsames, klar ausgerichtetes Vorgehen.
Du hast mehr als drei Jahre Erfahrung als Scrum Master (m/w/d) in agilen Softwareentwicklungsprojekten. Idealerweise hast Du zusätzliche Erfahrungen als Projektleiter oder Business Analyst. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Flexibility first – wir arbeiten hybrid, bieten flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum remote Arbeiten. Ein langfristig ausgerichtetes Work-Life-Balance-Modell. Ein tolles Team mit geringer Fluktuation, welches nach agilen Methoden arbeitet, und ein angenehmes Arbeitsklima in unserem modernen Büro in Hamburg-Winterhude. Eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung. Umfangreiche Zusatzpakete: Free Lunch, Firmenwagen oder Jobrad, HVV-Proficard/ Sodexo Benefit Card, Arbeitgeberdarlehen, kostenfreie Massagen, eine bezuschusste Betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr. Flache Hierarchien mit der Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen und sich breit zu entfalten.
Quality Scrum Master Arbeitgeber: PONTON GmbH
Kontaktperson:
PONTON GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Quality Scrum Master
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Scrum Mastern und Fachleuten in der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Scrum Master durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Teams unterstützt und agile Methoden implementiert hast. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei PONTON findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden, und hebe hervor, wie du zur Verbesserung der agilen Praktiken beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen bieten. Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten als Scrum Master weiterzuentwickeln und dein Netzwerk auszubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Quality Scrum Master
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Scrum Master für unser Team bist.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit mehr als drei Jahren Erfahrung als Scrum Master. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Teams unterstützt und agile Methoden vorangetrieben hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PONTON GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Scrum-Prinzipien
Mach dich mit den Grundlagen von Scrum und LeSS vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Methoden in der Praxis angewendet hast, um die Produktivität und Qualität zu steigern.
✨Bereite dich auf Teamdynamik vor
Überlege dir, wie du den Informationsaustausch und die Zusammenarbeit im Team verbessern kannst. Denk an spezifische Situationen, in denen du als Scrum Master Konflikte gelöst oder die Teamdynamik positiv beeinflusst hast.
✨Coaching- und Mentoring-Fähigkeiten zeigen
Sei bereit, deine Ansätze zum Coaching und Mentoring zu erläutern. Teile Beispiele, wie du Teammitglieder gefördert hast und welche Techniken du verwendet hast, um die agile Arbeitsweise zu stärken.
✨Sprich über deine Erfahrungen
Hebe deine mehr als drei Jahre Erfahrung als Scrum Master hervor und erwähne auch deine zusätzlichen Erfahrungen als Projektleiter oder Business Analyst. Zeige, wie diese Erfahrungen dich zu einem wertvollen Mitglied des Teams machen.