Program Consultant

Program Consultant

Hamburg Vollzeit 56250 - 68750 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Optimiere die Kandidatenerfahrung und manage den Rekrutierungsprozess für unsere Kunden.
  • Unternehmen: Pontoon Solutions, ein führender Anbieter von HR-Lösungen mit globaler Reichweite.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Reisegelegenheiten und ein positives Arbeitsumfeld warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das eine inklusive Kultur fördert und echte Veränderungen bewirkt.
  • Qualifikationen: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein Abschluss, der einem US High School Diploma entspricht.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.

  • Join to apply for the
  • Program Consultant role at

Pontoon Solutions .

Pontoon is hiring a

Program Consultant with a focus on creating an exceptional candidate experience.

We are looking for a dynamic self-starter that thrives in a fast-paced environment.

The successful candidate will be tasked to help optimize efforts to service clients in a high quality, cost effective manner for multiple client work locations.

This role plans, directs and controls all phases of the client requisition process in order to encourage a fair and competitive environment as well as maintain adherence to program process compliance.

The Adecco Group is one of the world’s leading HR Solutions Providers and by joining our company you can reap the rewards, recognition and benefits of a company that is big enough to make an impact, but small enough to care.

There may be exciting travel included as well.

If you want to be in a role that is at the forefront of helping The Adecco Group to continue to build an inclusive culture, then keep reading.

  • What you'll be doing
  • Managing requisition activity through the use of VMS technology. Oversees the use of VMS technology to ensure optimum, cost-effective, timely, and high-quality results.
  • Managing and coordinating client and supplier community interactions within assigned market area or skill set.

Providing program Standard Operating Procedures (SOP) training and updates to supplier community on a regular basis to ensure comprehension and compliance.

  • Communicating program procedural changes and updates to local Pontoon MSP suppliers and client users while providing all procedural updates in a timely manner.
  • Helping the Operations Manager of Pontoon MSP (Pontoon Managed Service Program) ensure financial goals and objectives are met or exceeded as well as full compliance on all Pontoon policies and procedures.
  • Building relationships with the Operations Manager of Pontoon MSP and their areas of remit; establishing a proactive, positive working relationship with client end users through regular phone and in-person contact.
  • Performing site visits and promoting communication with the client end users within assigned market area or skill set.

About you

We want to set you up for success! To help us do that, here is what we are looking for from you:

  • Excellent communication skills, both verbally and in writing, both in one-on-one and in group presentation situations.
  • Completion of education equivalent to a US High School Diploma
  • Proven track record measured by customer service levels, increased responsibilities and working relationships with colleagues and management.
  • Able to build relationships with the Operations Manager of Pontoon MSP and establish a proactive, positive working relationship with client end users through regular phone and in-person contact.

Why choose us?

It’s an exciting time to be part of our team.

We’re proud to be a global thought-leader and care about doing the best job we can to ensure better futures for everyone.

We do this by building our Future@Work strategy as a united team of 30,000+ colleagues with a collective spirit working in over 60 countries globally.

A journey to bring out the best in you

Putting people first, pioneering with a collective spirit and always advancing with a growth mindset -that’s what we stand for at the Adecco Group.

Here, we are all individuals with a unique perspective on the world we live in.

That’s what makes us stronger.

Whoever you are and whatever your background, you can be yourself.

So, we aim to build on the attributes that make you, you.

We offer a range of world-class resources for upskilling and development, satisfying your curiosity while the sharing skills, knowledge and expertise to grow together.

Make an impact where it matters most.

  • Job details
  • Seniority level: Associate
  • Employment type: Full-time
  • Job function: Administrative, Customer Service, and Human Resources
  • Industries: Human Resources Services
  • #J-18808-Ljbffr

Program Consultant Arbeitgeber: Pontoon Solutions

Als Program Manager bei Adecco profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während wir gemeinsam an der Optimierung von Dienstleistungen für unsere Kunden im Luftfahrtsektor arbeiten.

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Kontaktdaten:

Pontoon Solutions Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Program Consultant erhalten könntest

Trete lokalen HR-Events bei

Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.

Nutze LinkedIn strategisch

Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Pontoon Solutions aufmerksam!

Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule

Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.

Wende dich an Recruiter

Viele Unternehmen, auch Pontoon Solutions, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Program Consultant mit Bravour zu bestehen

Kommunikationsfähigkeiten
Kundenservice
Beziehungsmanagement
VMS-Technologie
Prozessoptimierung
Schulung und Training
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.

Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Pontoon Solutions klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.

Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pontoon Solutions vorbereitet

Sei bereit für Verhaltensfragen

Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!

Kenntnis aktueller HR-Tools

Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!

Motivation und Lernbereitschaft zeigen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!

Frag nach der Unternehmenskultur

Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Pontoon Solutions die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!