Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue gemeinsam mit uns ein digitales Ökosystem für Regionalentwicklung auf.
- Unternehmen: Innovatives Start-up mit Fokus auf SaaS und Community-Building.
- Vorteile: Echte Beteiligungsperspektive, Gestaltungsspielraum und internationale Netzwerke.
- Weitere Informationen: Keine klassische Festanstellung, sondern echte Mitgründer-Möglichkeit.
- Warum dieser Job: Werde Co-Founder und präge ein skalierbares Unternehmen von Anfang an mit.
- Qualifikationen: Unternehmerisches Denken, Erfahrung in SaaS oder B2B-Sales.
Mit-Gesellschafter:in / Co-Founder gesucht für RegioHero 360°. Du suchst keinen neuen Job, sondern willst etwas aufbauen, das dir gehört. Wir entwickeln ein digitales und physisches Ökosystem für ganzheitliche Regionalentwicklung, das Unternehmen, Talente, Kommunen, Vereine, Sport, Kultur, Soziales und Gesundheit verbindet.
Deine Mission:
- Aufbau von RegioHero 360° vom MVP-Status zum skalierbaren Geschäftsmodell.
- Verantwortung für SaaS-, Plattform- oder Produktentwicklung.
- B2B-Sales, Go-to-Market und Partnerschaften.
- Recruiting-, HR-Tech- oder Talent-Solutions-Prozesse.
- Organisation, Marke, Team und Wachstum.
Wen wir suchen:
Du passt zu uns, wenn du unternehmerisch denkst, schnell Verantwortung übernimmst und handlungsfähig bleibst, auch wenn noch nicht alles perfekt definiert ist. Besonders spannend ist dein Profil, wenn du Erfahrung mitbringst in:
- SaaS, Plattformen oder digitalen Geschäftsmodellen.
- B2B-Sales, Business Development oder Go-to-Market.
- Recruiting, HR-Tech oder Personalberatung.
- Start-up-Aufbau, Venture Building oder strategischen Partnerschaften.
- Fundraising, Skalierung oder neuen Geschäftsbereichen.
Noch wichtiger als dein Lebenslauf sind:
- echte Gründermentalität.
- Umsetzungsstärke.
- kommerzielles Denken.
- Verbindlichkeit.
- Netzwerkstärke.
- Lust auf eine langfristige unternehmerische Partnerschaft.
Wichtig vorab: Das ist keine klassische Festanstellung mit garantiertem Gehalt ab Tag eins. Wir suchen jemanden, der unternehmerisches Risiko mitträgt und sich substanziell am Aufbau beteiligt. Dazu gehört auch die Einbringung von Eigenkapital.
Was du bekommst:
- echte Beteiligungsperspektive statt symbolischem Titel.
- verhandelbare Gesellschaftsanteile.
- weitreichenden Gestaltungsspielraum.
- vorhandene Recruiting-, Sales- und Branchenexpertise.
- internationale Partner- und Talentnetzwerke.
- entwickelte HR-Tech-, Plattform- und KI-Strategie.
- erste Strukturen, Vorleistungen und Marktzugänge.
- die Chance, ein skalierbares Unternehmen von Beginn an entscheidend mitzuprägen.
Bereit, nicht nur mitzuarbeiten, sondern mitzuunternehmern? Dann schick uns keine Standardbewerbung. Erzähl uns kurz:
- Was hast du bereits aufgebaut?
- Welche Rolle möchtest du übernehmen?
- Welchen operativen Beitrag kannst du leisten?
- Welche Kontakte, Ressourcen oder Erfahrungen bringst du mit?
- In welchem Rahmen kannst du dich finanziell beteiligen?
- Warum ist jetzt der richtige Zeitpunkt für dich?
Wir freuen uns auf einen offenen und vertraulichen Austausch.
Mit-Gesellschafter:in Arbeitgeber: Pool Your Talent
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive bietet, sondern auch eine attraktive tarifliche Vergütung und starke Sozialleistungen. Die moderne Arbeitsumgebung im Großraum Nordrhein-Westfalen fördert eine kollegiale Teamkultur mit kurzen Entscheidungswegen und individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die es den Mitarbeitenden ermöglichen, ihre Karriere aktiv zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mit-Gesellschafter:in erhalten könntest
✨Das richtige Projekt finden
Wenn du freiberuflich in einem Startup arbeiten willst, schau dir Plattformen wie XING oder Freelance.de an. Dort gibt's oft spannende Projekte, die auf kreative Köpfe warten. Halte Ausschau nach Startups, die noch in der Wachstumsphase sind – die haben häufig den größten Bedarf an flexibler Unterstützung.
✨Präsenz in der Szene zeigen
Tausch dich in Online-Communities und Netzwerken für Startups aus. Plattformen wie Meetup oder lokale Gründer-Events sind perfekt, um Gleichgesinnte zu treffen und potenzielle Kunden zu gewinnen. Lass die Leute wissen, dass du für Projekte offen bist und wie sie von deiner Expertise profitieren können.
✨Portfolio, das überzeugt
Erstelle ein ansprechendes Online-Portfolio, das deine besten Arbeiten zeigt. Insbesondere bei Startups ist es wichtig, dass du genau zeigen kannst, was du drauf hast. Denk daran, auch Erfolgsgeschichten und Testimonials einzubauen, die deine Fähigkeiten hervorheben.
✨Direkt bei Startups bewerben
Nutze unsere Website, um dich direkt auf interessante Projekte bei Startups zu bewerben. Viele Startups sind aktiv auf der Suche nach Talenten, die flexible Lösungen anbieten, und eventuell bist du genau der kreative Kopf, den sie benötigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mit-Gesellschafter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein Portfolio!:Wenn du freiberuflich in einem Startup arbeiten möchtest, ist es super wichtig, ein aussagekräftiges Portfolio zu haben. Das zeigt uns bei Pool Your Talent, was du drauf hast und welche Projekte du schon umgesetzt hast. Denk dran, alternative Arbeitsproben sind auch willkommen, wenn sie deinen Stil und deine Fähigkeiten gut widerspiegeln.
Erzähl uns von deinen Erfahrungen!:In der Startup-Welt zählt jede Erfahrung. Stelle in deinem Lebenslauf besonders heraus, wo du bereits in dynamischen Umfeldern gearbeitet hast und welche spezifischen Fähigkeiten du dabei entwickelt hast. Lass uns wissen, wie du flexibel und kreativ auf Herausforderungen reagierst!
Klartext zu deinen Konditionen:Für ein freiberufliches Engagement ist es wichtig, dass du uns klare Infos zu deinen Stundensätzen und Verfügbarkeiten gibst. Das hilft uns, schneller eine fundierte Entscheidung zu treffen – und zeigt, dass du professionell an die Sache herangehst.
Persönliche Ansprache ist alles!:In deiner Bewerbung solltest du direkt auf Pool Your Talent und unsere Projekte eingehen. Erkläre, was dich an dem Startup-Modell begeistert und wie du mit deinen Fähigkeiten einen echten Unterschied machen kannst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und zeigt unser gemeinsames Interesse!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pool Your Talent vorbereitet
✨Sei bereit, deinen Pitch zu perfektionieren
Im Startup-Bereich ist ein überzeugender Pitch entscheidend. Überlege dir, wie du deine Dienstleistungen oder Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Übe deinen Pitch, bis er flüssig und ansprechend ist – schließlich willst du dem Team von Pool Your Talent zeigen, was du drauf hast.
✨Zeige deine Flexibilität und Kreativität
Startups laufen oft in einem dynamischen Umfeld, also bereite dich darauf vor, deine Anpassungsfähigkeit zu zeigen. Sei bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, wo du kreativ Probleme gelöst hast oder dich schnell an neue Situationen angepasst hast. Das wird Pool Your Talent imponieren!
✨Präsentiere dein Portfolio
Als Freiberufler ist dein Portfolio dein wichtigstes Verkaufsinstrument. Bring ausgewählte Arbeiten mit, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. Stelle sicher, dass sie relevant für die Rolle bei Pool Your Talent sind – so weiß man gleich, was du beitragen kannst.
✨Kenne die Startup-Kultur von Pool Your Talent
Und damit meine ich nicht nur die Produkte oder Dienstleistungen, sondern auch die Werte und die Dynamik. Komme mit konkreten Ideen, wie du mit deiner Expertise die Kultur des Unternehmens unterstützen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur auf dem Papier qualifiziert bist, sondern auch menschlich zu Pool Your Talent passt.
