Auf einen Blick
- Aufgaben: Du führst Asphalt- und Gehwegreparaturen durch und wartest Straßenverkehrsanlagen.
- Unternehmen: Traditionsreiches Bauunternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Vergütung, 30 Tage Urlaub und Arbeitskleidung.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit kurzen Wegen und langfristigen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Sieh am Ende des Tages, was du erreicht hast – echte Ergebnisse!
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Straßenbauer und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Vollzeit | unbefristet | Wülfrath
Du willst nicht nur irgendeinen Job – sondern am Ende des Tages sehen, was du geschafft hast? Dann könnte das hier ziemlich gut passen. Für unseren Kunden, ein traditionsreiches mittelständisches Bauunternehmen aus dem bergischen Land, suchen wir einen erfahrenen Tief- oder Straßenbauer (m/w/d), der sein Handwerk versteht, gerne anpackt und Wert auf einen sicheren Arbeitsplatz in einem eingespielten Team legt. Das Unternehmen ist seit 1932 am Markt und heute im Hoch-, Tief- und Straßenbau tätig. Rund 60 Mitarbeitende realisieren Projekte für öffentliche Auftraggeber sowie Privat- und Geschäftskunden im regionalen und überregionalen Umfeld.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir dementsprechend eine*n Tief- oder Straßenbauer (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Durchführung von Asphaltreparaturen und Gehwegreparaturen
- Unterhaltung und Instandsetzung von Wirtschaftswegen
- Wartung, Pflege und Reparatur von Straßenverkehrsanlagen und Einrichtungen
- Sicheres Führen und Bedienen von betrieblichen Fahrzeugen, Geräten und Baumaschinen
- Unterstützung des Teams bei den täglich anfallenden Arbeiten im Tief- und Straßenbau
- Zuverlässige und fachgerechte Umsetzung der übertragenen Arbeiten
Das bringst du mit:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Straßenbauer (m/w/d) oder eine entsprechende Qualifikation im Tief- bzw. Straßenbau
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Baumaschinen
- Einen Führerschein der Klasse B
- Gute Deutschkenntnisse für eine sichere Kommunikation im Arbeitsalltag
- Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
- Eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Teamgeist und Lust darauf, gemeinsam etwas zu bewegen
Das wird dir geboten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
- Faire Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Bereitstellung deiner Arbeitskleidung
- Ein kollegiales Umfeld mit kurzen Wegen
- Ein eingespieltes Team, in dem Zusammenarbeit nicht nur auf dem Papier steht
- Ein langfristig ausgerichteter Arbeitsplatz bei einem etablierten mittelständischen Bauunternehmen
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten im regionalen und überregionalen Straßen- und Tiefbau
Klingt nach deinem nächsten Job? Dann sollten wir uns kennenlernen. Bewirb dich unkompliziert und ohne langen Bewerbungsprozess. Lebenslauf genügt für den ersten Schritt.
SEARCH4 Global – eine Marke der S4G Talent Solutions GmbH – verbindet moderne Recruiting-Technologie mit über 22 Jahren Erfahrung in der Personalgewinnung. Unser Ziel: Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen – effizient, transparent und persönlich. Bewirb dich jetzt – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Bewerbungen an: bewerbung@searchfour.de
SEARCH4 Global Hauptstraße 44 40789 Monheim am Rhein www.searchfour.de
Tief- oder Straßenbauer (m/w/d) Arbeitgeber: Pool Your Talent
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive bietet, sondern auch eine attraktive tarifliche Vergütung und starke Sozialleistungen. Die moderne Arbeitsumgebung im Großraum Nordrhein-Westfalen fördert eine kollegiale Teamkultur mit kurzen Entscheidungswegen und individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die es den Mitarbeitenden ermöglichen, ihre Karriere aktiv zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Tief- oder Straßenbauer (m/w/d) erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tief- oder Straßenbauer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Pool Your Talent auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Pool Your Talent sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Pool Your Talent zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pool Your Talent vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
