Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und unterstütze beim Verkauf von Poollösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen für Pool- und Wellnesslösungen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Firmenhandy, Laptop, Parkplatz und Team-Events.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte in einem dynamischen Team erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Träume mit Pools und entwickle deine Karriere im Vertrieb.
- Qualifikationen: Verkaufserfahrung und Kommunikationsstärke sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3200 - 3200 € pro Monat.
Wir sind Spezialisten für Pool- und Wellnesslösungen und haben bereits über 13.500 Projekte erfolgreich umgesetzt. Unser Schwerpunkt liegt vor allem auf Styroporpools für den Selbstbau. Wir begleiten unsere Kunden von der Planung bis zur Umsetzung und unterstützen Sie dabei, ihren eigenen Pool professionell zu realisieren. Zusätzlich sind wir erfolgreich im Premiumsegment tätig und bieten hochwertige Lösungen wie:
- PP-Pools
- Edelstahlpools
- Hochwertige Fertigpool-Systeme
- Individuelle Pool- und Wellnessprojekte
Unsere Kunden befinden sich in Österreich, Deutschland und der Schweiz. Bei uns gibt es keine klassischen Abteilungen und keine starren Hierarchien. Wir arbeiten eng zusammen, unterstützen uns gegenseitig und entwickeln Lösungen gemeinsam als Team.
Aufgaben
- Beratung und Betreuung unserer Kunden und Interessenten
- Unterstützung beim Verkauf unserer Poollösungen
- Schwerpunkt im Bereich Styropor-Selbstbaupools
- Beratung zu hochwertigen Fertigpool-Lösungen wie PP-Pools und Edelstahlpools
- Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten
- Betreuung von Kunden aus Österreich, Deutschland und der Schweiz
- Unterstützung bei Messen und Veranstaltungen
- Teilnahme an internationalen Fachmessen und Auslandsreisen
- Schrittweiser Aufbau zum eigenständigen Verkäufer
Deine Entwicklung bei uns
Du startest bei uns als Junior Sales Manager und durchläufst zunächst eine strukturierte Einschulungs- und Ausbildungsphase. In dieser Zeit lernst du:
- unsere Produkte
- unsere Verkaufsprozesse
- Kundenberatung
- Projektabläufe
- unsere Poolsysteme und Premiumlösungen
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im Verkauf - idealerweise im Einzelhandel oder beratungsintensiven Bereichen
- Professionelles Auftreten
- Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
- Eigeninitiative und Lernbereitschaft
- Gute EDV-Kenntnisse
- Reisebereitschaft für Messen und Veranstaltungen
- Flexibilität und Interesse an hochwertigen Produkten
Angebot
- Firmenhandy und Firmenlaptop
- Moderner Arbeitsplatz in Linz
- Eigener Parkplatz
- Langfristige Entwicklung im Vertrieb
- Aufbau zum eigenständigen Verkäufer
- Leistungsorientiertes Provisionsmodell nach der Ausbildungsphase
- Internationale Messebesuche
- Jährliche Auslandsreisen zu großen Fachmessen
- Enges Team ohne starre Abteilungen
- Kaffee, Obst und Mitarbeiterküche
- Mitarbeit an spannenden Projekten im gesamten DACH-Raum
Gehalt
Das tatsächliche Gehalt liegt bei 3.200 EUR brutto pro Monat (auf 38,5 Stunden Basis). Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Zusätzlich wird ein monatlicher Bonus gewährt. Es gilt der Kollektivvertrag Handelsangestellte.
Warum wir?
Wir verkaufen nicht einfach Pools. Wir begleiten Menschen bei der Umsetzung eines Projekts, das oft ein lang gehegter Wunsch ist. Vom Styroporpool für Selbstbauer bis hin zu hochwertigen PP- und Edelstahlpools bieten wir individuelle Lösungen und setzen seit Jahren erfolgreiche Projekte in Österreich, Deutschland und der Schweiz um. Wenn du bereits Verkaufserfahrung mitbringst und den nächsten Karriereschritt im Vertrieb machen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Junior Sales Manager / Verkaufsberater Pools & Wellness (m/w/d) Arbeitgeber: Pooldoktor Handels GmbH
Die Pooldoktor Handels GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Linz nicht nur einen modernen Arbeitsplatz, sondern auch ein enges Team ohne starre Hierarchien bietet. Mit einer strukturierten Einarbeitungsphase und klaren Entwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, vom Junior Sales Manager zum eigenständigen Verkäufer zu wachsen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem leistungsorientierten Provisionsmodell, internationalen Messebesuchen und einer positiven Arbeitsatmosphäre, die den Austausch und die Zusammenarbeit fördert.
