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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Beratung von Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Ein Unternehmen mit sehr guter Arbeitsstruktur und einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Benefits, inklusive flexibler Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Personalprozesse und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit echten Einflussmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich.
- Andere Informationen: Gute Kenntnisse in MS-Office und SAP sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu fachspezifischen Themen.
Erfassung der Personalstammdaten.
Korrespondenz mit internen und externen Stellen (Krankenkassen, Finanzamt etc.).
Berichts- und Bescheinigungswesen.
Berechnung aller tariflichen und außertariflichen Zahlungen.
Aktive Weiterentwicklung und inhaltliche Gestaltung von Personalprozessen.
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
- Umfassende Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
- Sehr gute Kenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Gute MS-Office-Kenntnisse sowie SAP-Kenntnisse.
- Beratungsfähigkeit.
- Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung von neuen Prozessen.
Ihre Vorteile:
Freuen Sie sich auf eine Tätigkeit in einem Unternehmen mit sehr guter Arbeitsstruktur und folgenden Benefits:
Spezialist Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m / w / d) Arbeitgeber: Poolia
Kontaktperson:
Poolia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dein Wissen aktiv einzubringen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur aktiven Mitgestaltung von Personalprozessen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich neue Prozesse implementiert hast. Das zeigt deine Beratungsfähigkeit und Initiative.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich über die Unternehmenskultur und die Werte von StudySmarter zu informieren. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du gut zu uns passt und unsere Mission verstehst, wird das deine Chancen erhöhen, den Job zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Betone deine Beratungsfähigkeit und deine Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung von Prozessen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Poolia vorbereitest
✨Bereite dich auf fachspezifische Fragen vor
Da die Position einen tiefen Einblick in die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Beratungsfähigkeit
In der Rolle wirst du als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte fungieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst und welche Strategien du anwendest, um anderen zu helfen.
✨Kenntnisse in MS-Office und SAP hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit MS-Office und SAP während des Interviews betonst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Aktive Mitgestaltung von Prozessen ansprechen
Die Stelle erfordert eine Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung neuer Prozesse. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Abläufen beigetragen hast und sei bereit, diese Erfahrungen im Interview zu teilen.
