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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SEA-Kampagnen und optimiere die Performance für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Marketingunternehmen, das digitale Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Zukunft mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Online-Marketing und Kenntnisse in SEA sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir fördern persönliche Weiterentwicklung und bieten regelmäßige Schulungen an.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
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SEA Manager – Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Poosch Consulting Gmbh
Kontaktperson:
Poosch Consulting Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SEA Manager – Vollzeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Suchmaschinenwerbung (SEA). Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in unsere Strategien integrieren könntest.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im SEA-Bereich belegen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen bieten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse und zur Optimierung von Kampagnen betreffen. Das zeigt, dass du strategisch denken kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SEA Manager – Vollzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Anforderungen in den Vordergrund: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte darauf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen des SEA Managers übereinstimmen. Betone relevante Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte klar und prägnant sein. Erkläre, warum du dich für die Position interessierst und was dich zu einem idealen Kandidaten macht. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Bereich SEA.
Optimiere deinen Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die wichtigsten Informationen auf einen Blick präsentiert. Nutze klare Überschriften und Bullet Points, um deine Erfolge im SEA-Bereich hervorzuheben. Achte darauf, relevante Keywords aus der Stellenanzeige zu verwenden.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibfehler und Grammatik. Es kann auch hilfreich sein, jemanden anderen deine Unterlagen lesen zu lassen, um frisches Feedback zu erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Poosch Consulting Gmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Als SEA Manager wird man oft nach Strategien zur Suchmaschinenwerbung gefragt. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich zeigen.
✨Kenntnis der aktuellen Trends
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich SEA und digitale Werbung. Zeige während des Interviews, dass du mit den Entwicklungen in der Branche vertraut bist und wie du diese in deine Strategien integrieren würdest.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu präsentieren. Sei bereit, über Tools und Methoden zu sprechen, die du zur Analyse von Kampagnendaten verwendest, und wie du diese Informationen zur Optimierung von Kampagnen nutzt.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Firma und der Position, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Bereich SEA oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.
