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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kleinkinder in einer modernen Kita.
- Arbeitgeber: pop e poppa ist das größte Netzwerk für Kinderbetreuung in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: 40 Stunden Woche, 5 Wochen Ferien, 50% Rabatt auf Kitas und Vaterschaftsurlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem herzlichen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre alt, Interesse an der Arbeit mit Kleinkindern und gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Attraktives Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Wechseln im Netzwerk.
Die Gruppe pop e poppa familienservice ist ein schweizweit tätiges Netzwerk von Betreuungseinrichtungen. pop e poppa ist das grösste Schweizer Netzwerk in der Kinderbetreuung und ist von Genf bis nach Schaffhausen mit Kitas, Spielgruppen und Tagesstätten, ein wichtiger Bestandteil der Familienergänzendenbetreuung. Kind und Familie stehen im Mittelpunkt unserer Überlegungen und Handlungen, weshalb wir jedes Kind individuell begleiten, betreuen und fördern sowie die Elternarbeit als wichtigen Bestandteil des Alltags betrachten.
Die Kita Gwunderfitz befindet sich an ruhiger Lage in modernen und hellen Räumlichkeiten in Stäfa. Die Krippe hat einen grosszügigen, eigenen Spielgarten und liegt in unmittelbarer Nähe zu Erholungsgebieten mit vielen Möglichkeiten für Spaziergänge und Entdeckungstouren. Die Kita verfügt über gesamthaft 33 Plätze und betreut Kinder in 3 Gruppen.
Im Rahmen unseres Ausbildungsangebotes offerieren wir per 01. August 2025 eine Lehrstelle als Fachfrau/Fachmann Betreuung.
Das bringst du mit:
- Schulabgänger/-in, mind. 15 Jahre alt
- Interesse und Freude an der Arbeit mit Kleinkindern im Alter zwischen 3 Monaten und 6 Jahren
- Flexible und dynamische Persönlichkeit
- Verantwortungsbewusst und zuverlässig
- Gute Umgangsformen und belastbar
- Teamorientiertes Denken
- Gute Deutschkenntnisse und evtl. weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus
Darauf kannst du dich freuen:
- Sympathisches und herzliches Team
- Eine sinnvolle Aufgabe, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert und die Entwicklung der Generation von Morgen prägt
- Ansprechende Arbeitsbedingungen: 40 Stunden Woche, 5 Ferienwochen pro Jahr, faire Lohnskala, 50% Rabatt in den pop e poppa Kitas, Vaterschaftsurlaub von 15 Tagen, 2 Wochen Extra-Mutterschaftsurlaub, Dienstalterprämie in Form eines progressiven 14 Monatslohnes ab dem 4. Jahr (inkl. Lehrzeit).
- Wir bieten ein angenehmes, attraktives und fortschrittliches Arbeitsumfeld, welches die Vielfalt und Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden fördert, ihre Entwicklung vorantreibt und Eigeninitiative stärkt.
- Vereinfachter Standort- und Berufswechsel dank der Grösse unseres Netzwerkes.
Falls du noch Fragen hast, steht dir gerne Egzona Qengaj, Kitaleiterin, unter 044 552 87 80 zur Verfügung.
Lehrstelle als Fachfrau/Fachmann Betreuung, Stäfa (ZH) Arbeitgeber: pop e poppa servicefamille sàrl
Kontaktperson:
pop e poppa servicefamille sàrl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lehrstelle als Fachfrau/Fachmann Betreuung, Stäfa (ZH)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Philosophie von pop e poppa. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung der individuellen Betreuung von Kindern verstehst und wie wichtig die Elternarbeit ist.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit Kindern zu teilen. Ob Praktika, Babysitting oder ehrenamtliche Tätigkeiten – zeige, wie du bereits Verantwortung übernommen hast.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität und Teamfähigkeit zu beantworten. Überlege dir, wie du in stressigen Situationen reagierst und wie du im Team arbeitest, um die besten Ergebnisse für die Kinder zu erzielen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle zeigen. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens, um dein Engagement zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lehrstelle als Fachfrau/Fachmann Betreuung, Stäfa (ZH)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über pop e poppa: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über die Organisation pop e poppa. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, das Arbeitsumfeld und die spezifischen Anforderungen der Lehrstelle zu erfahren.
Gestalte ein ansprechendes Motivationsschreiben: In deinem Motivationsschreiben solltest du deine Begeisterung für die Arbeit mit Kleinkindern betonen. Erkläre, warum du dich für diese Lehrstelle interessierst und welche persönlichen Eigenschaften dich zu einem geeigneten Kandidaten machen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Lehrstelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen, Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten hervor, die deine Eignung für die Arbeit mit Kindern unterstreichen.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen, wie Zeugnisse und Nachweise, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pop e poppa servicefamille sàrl vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit Kindern gearbeitet hast oder welche Erfahrungen du in der Betreuung gesammelt hast. Deine Begeisterung und dein Engagement sind entscheidend.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
In der Kinderbetreuung ist es wichtig, flexibel auf verschiedene Situationen reagieren zu können. Überlege dir, wie du in stressigen Momenten ruhig bleiben und Lösungen finden kannst. Teile solche Erfahrungen im Gespräch.
✨Betone Teamarbeit und Kommunikation
Da die Arbeit in einer Kita oft im Team erfolgt, solltest du Beispiele für deine Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Zeige, dass du bereit bist, mit anderen zusammenzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Kita und dem Team, indem du Fragen zur Einrichtung, den Arbeitsabläufen oder den Erwartungen an die Auszubildenden stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast und motiviert bist.
