Un/-e assistant/-e socio-éducatif/-tive ou un/-e éducateur/-trice de l'enfance à 80% (FR)

Pop e poppa, 1er groupe de crèches en Suisse, pour un citoyen éco-responsable « bien dans sa tête et bien dans ses baskets ». Cette devise souligne l’engagement quotidien des équipes au sein des structures d’accueil pop e poppa pour approfondir une pédagogie humaniste nourrie des apports de la recherche contemporaine. Relier corps et esprit, engager des activités ludiques et variées sont le prolongement d’une philosophie joyeuse et concrète dans laquelle l’enfant grandit, s’épanouit et vit à la crèche des moments uniques et valorisants.

Dans nos structures d’accueil, l’enfant construit, à son rythme, une confiance en lui durable, si précieuse pour partir à la découverte du monde. La crèche pop e poppa Romont est une structure d’accueil de jour préscolaire proposant 37 places, réparties en 2 groupes, pour des enfants dès la fin du congé maternité jusqu’à l’âge de 4 ans (âge d’entrée à l’école obligatoire). Notre crèche est ouverte à toutes les familles, quelle que soit leur commune de domicile, avec une priorité d’accès pour les familles glânoises qui peuvent bénéficier d’une subvention communale.

Afin de renforcer et compléter notre équipe, nous recherchons une personne disponible dès le 1er mai 2026 pour un engagement à durée déterminée, dont la fin est à convenir, mais au plus tard jusqu’au 31 décembre 2026, dans le cadre d’un remplacement de congé maternité.

Vous avez :

• Un diplôme ou une équivalence répondant aux exigences en vigueur.
• Une bonne capacité d’adaptation.
• Un sens de l’autonomie et des responsabilités reconnu.
• Une capacité d’observation et d’analyse aiguisée.
• Un goût certain pour le travail en équipe.

Nous vous offrons :

• Un cadre de travail bienveillant et centré sur la personne.
• Une ambiance de travail qui favorise la prise d’initiative et les échanges au sein des équipes.
• Des opportunités au sein du premier groupe de crèches en Suisse : formation, outil d’observation du développement de l’enfant innovant, mobilité interne, promotion etc.
• Des locaux fonctionnels, ergonomiques, agréables et adaptés aux besoins des enfants ainsi que des adultes.
• L’opportunité de participer activement à la définition et la mise en oeuvre d’un projet pédagogique eco-friendly et avec l’enfant et sa famille au centre de nos préoccupations et de nos actes.
• L’opportunité de participer à des rencontres intergénérationnelles régulières.
• Des conditions d’emplois attractives.