Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte ein umweltfreundliches pädagogisches Projekt und fördere die Entwicklung der Kinder.
- Unternehmen: Innovative Einrichtung für frühkindliche Betreuung mit einem multikulturellen Ansatz.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, ein unterstützendes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer positiven Veränderung und unterstütze Kinder und Familien in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Abschluss oder gleichwertige Qualifikation, Anpassungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
Pour un citoyen éco-responsable «bien dans sa tête et bien dans ses baskets». Cette devise souligne l’engagement quotidien des équipes au sein des structures d’accueil pop e poppa pour approfondir une pédagogie humaniste nourrie des apports de la recherche contemporaine. Relier corps et esprit, engager des activités ludiques et variées sont le prolongement d’une philosophie joyeuse et concrète dans laquelle l’enfant grandit, s’épanouit et vit à la crèche des moments uniques et valorisants.
Dans nos structures d’accueil, l’enfant construit, à son rythme, une confiance en lui durable, si précieuse pour partir à la découverte du monde. Vous souhaitez participer à cette belle aventure? Cette annonce est pour vous!
Le Centre de vie enfantine (CVE) les chattons situé à Renens, est une structure d’accueil préscolaire qui offre 49 places réparties en 3 groupes. Le contexte multiculturel au sein de la structure d’accueil est une richesse au quotidien qui offre une pluralité d’origines, de langues, de croyances, de valeurs et d’habitudes très différentes les unes des autres. L’une des particularités du CVE est d’offrir 10 places aux enfants des parents qui participent à un projet de réinsertion socio-professionnelle dans le cadre des mesures mises en place par la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) du canton de Vaud. Dans ce contexte, la relation aux familles ainsi que le soutien à la parentalité prennent une place importante dans le travail de l’équipe éducative.
Le CVE les chattons est subventionné par la commune de Renens, membre du Réseau d’Accueil de jour Renens-Crissier, la commune de Prilly, membre du Réseau d’Accueil de jour des Enfants du Nord-Ouest Lausannois (AJENOL), ainsi que la DGCS du canton de Vaud.
Nous recherchons dès le 1er octobre 2026 ou à convenir:
- Responsabilités: Participer à la définition et à la mise en œuvre d’un projet pédagogique éco-friendly, avec l’enfant et sa famille au centre des préoccupations et des actes.
- Participer activement à des rencontres intergénérationnelles régulières.
- Contribuer à créer et maintenir un environnement accueillant, sûr et propice au développement des tout-petits.
Profil recherché et qualifications:
- Un diplôme ou une équivalence répondant aux exigences en vigueur.
- Une bonne capacité d’adaptation.
- Un sens de l’autonomie et des responsabilités reconnu.
- Une capacité d’observation et d’analyse aiguisée.
- Des bonnes compétences d’organisation.
- Un cadre de travail bienveillant et centré sur la personne.
- Une ambiance de travail qui favorise la prise d’initiative et les échanges au sein des équipes.
- Des opportunités au sein du premier groupe de crèches en Suisse: formation, outil d’observation du développement de l’enfant innovant, mobilité interne, promotion etc.
- Des locaux fonctionnels, ergonomiques, agréables et adaptés aux besoins des enfants ainsi que des adultes.
- L’opportunité de participer activement à la définition et la mise en œuvre d’un projet pédagogique eco-friendly et avec l’enfant et sa famille au centre de nos préoccupations et de nos actes.
- L’opportunité de participer à des rencontres intergénérationnelles régulières.
Un/-e directeur/-trice Arbeitgeber: pop e poppa servicefamille sàrl
Pop e poppa servicefamille sàrl in Renens ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem Fokus auf ökologisches Bewusstsein und die Förderung einer liebevollen Betreuung für Kinder, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, sich beruflich weiterzuentwickeln und aktiv an einem bedeutungsvollen Bildungsprojekt teilzunehmen. Die Zusammenarbeit im Team und die enge Verbindung zu den Familien schaffen eine wertvolle und bereichernde Erfahrung für alle Beteiligten.
Kontaktdaten:
pop e poppa servicefamille sàrl Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Un/-e directeur/-trice erhalten könntest
✨Netzwerken in der Bildungsbranche
In der Erwachsenenbildung ist das Networking super wichtig. Schalte dich in lokale Bildungsnetzwerke ein oder besuche Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops. Dabei kannst du direkt mit anderen Fachleuten sprechen und vielleicht sogar Kontakte für zukünftige Stellenangebote knüpfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Erstelle ein Profil auf Plattformen wie XING oder LinkedIn, das deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung zeigt. Teile Inhalte, die für die Branche relevant sind, und präsentiere deine Projekte oder Erfolge, um bei potenziellen Arbeitgebern in Erinnerung zu bleiben.
✨Halten Sie Ausschau nach Praktika und Teilzeitarbeiten
Falls du beim Vollzeitjob noch etwas Ungewissheit verspürst, könnten Praktika oder Teilzeitarbeiten in der Erwachsenenbildung eine gute Möglichkeit sein, Kontakt zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln. Nutze Universitätskarriereseiten oder lokale Jobportale, um offene Stellen zu finden.
✨Direkt bewerben
Wenn du etwas Spannendes bei pop e poppa servicefamille sàrl siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Oft haben wir Stellen, die noch nicht weit verbreitet sind. Das zeigt auch Initiative und Interesse an unserem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Un/-e directeur/-trice mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung:Wenn du dich für die Stelle bei pop e poppa servicefamille sàrl als Un/-e directeur/-trice bewirbst, verrate uns, warum dir Erwachsenenbildung am Herzen liegt. Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, welche Erfahrungen oder Aha-Momente du in diesem Bereich hattest und wie sie dich geprägt haben. Das bringt deine Motivation rüber und sticht aus der Masse hervor!
Betone relevante Qualifikationen und Zertifikate:In der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen und Zertifikate oft entscheidend. Achte darauf, dass dein Lebenslauf alles Wichtige auflistet – von pädagogischen Abschlüssen bis hin zu Fortbildungszertifikaten. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis hinter dem Unterrichten verstehst!
Nutze praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wir bei pop e poppa servicefamille sàrl möchten sehen, was du bisher erreicht hast. Streue konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, z.B. welche Kurse du durchgeführt hast, die Rückmeldungen deiner Teilnehmer oder besondere Projekte, die du realisiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement in der Erwachsenenbildung.
Sei klar und strukturiert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mögen wir klare und strukturierte Bewerbungen. Achte darauf, dass deine Unterlagen – also Lebenslauf und Anschreiben – ordentlich formatiert und einfach zu lesen sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Berufspraxis mit klaren Informationen umgehen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei pop e poppa servicefamille sàrl vorbereitet
✨Bring deine Lehrmethoden zum Leben
In der Erwachsenenbildung ist es wichtig, kreative Lehrmethoden präsentieren zu können. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, wo du innovative Ansätze verwendet hast, um Erwachsene zu motivieren. Zeige, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und deine Methoden anpasst.
✨Bereite dich auf didaktische Fragen vor
Stelle sicher, dass du auf Fragen zur Didaktik und Methodik gut vorbereitet bist. Du könntest gefragt werden, wie du schwierige Themen angehst oder wie du den Lernerfolg messen würdest. Übe, solche Fragen klar und strukturiert zu beantworten – das zeigt dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Als Vollzeitkraft in der Erwachsenenbildung wirst du wahrscheinlich mit verschiedenen Partnern und Kollegen zusammenarbeiten. Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Diskutiere, wie du in Gruppen gearbeitet hast oder leitende Rollen übernommen hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Nutze die Gelegenheit, konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang zu teilen. Zeige Herausforderungen, die du gemeistert hast, und Erfolge, die du erzielt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich dich als Teil des Teams bei pop e poppa servicefamille sàrl vorzustellen.
