Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie unsere Kita und gestalten Sie aktiv das Leben der Kinder mit.
- Unternehmen: Herzliche Kita mit einem engagierten und unterstützenden Team.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position, regelmäßige Supervision und Raum für eigene Ideen.
- Weitere Informationen: Offene und wertschätzende Einrichtungskultur mit Vergütung nach TVöD SuE.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Kinder und führen Sie ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Engagement für die Arbeit mit Kindern und Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie als Kita-Leitung (m/w/d). Die Kita Trebel sucht zum 01.08.2026 eine herzliche und engagierte Persönlichkeit für die Leitung unserer Einrichtung mit 30 Wochenstunden.
Sie haben Freude daran, Kinder auf ihrem Weg zu begleiten, ein Team zu führen und das Leben in unserer Kita aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Wir bieten Ihnen:
- eine verantwortungsvolle Leitungsposition
- ein sehr engagiertes und unterstützendes Team
- regelmäßige Supervisionen
- eine offene und wertschätzende Einrichtungskultur
- Vergütung nach TVöD SuE
Bei Interesse melden Sie sich bitte bei Nico Brettschneider.
Popcorn gGmbH | Lange Straße 8 | 29451 Dannenberg
info@popcorn-wendland.de
Kita-Leitung m/w/d Arbeitgeber: Popcorn e.V.
Die Kita Trebel bietet Ihnen als Kita-Leitung (m/w/d) eine wertvolle Möglichkeit, in einer herzlichen und unterstützenden Umgebung zu arbeiten. Mit einem engagierten Team und regelmäßigen Supervisionen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie aktiv das Leben in unserer Einrichtung mitgestalten können. Unsere offene und wertschätzende Kultur sowie die Vergütung nach TVöD SuE machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Dannenberg.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kita-Leitung m/w/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich in einem Vorstellungsgespräch präsentierst, zeige deine wahre Persönlichkeit. Die Kita sucht jemanden, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Teamführung und Kinderbetreuung einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit anderen Fachkräften oder ehemaligen Kollegen über die Kita und deren Kultur. So bekommst du wertvolle Einblicke, die dir im Gespräch helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du proaktiv bist. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Leitung m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserer Kita-Kultur passt. Zeig uns, wer du bist!
Erzähle von deinen Erfahrungen:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung und Teamleitung. Wir möchten wissen, wie du mit Herausforderungen umgehst und welche Erfolge du bereits gefeiert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Gestalte deine Ideen:Wir lieben kreative Ansätze! Teile uns deine Ideen mit, wie du das Leben in unserer Kita aktiv mitgestalten möchtest. Das zeigt uns, dass du engagiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald in unserem Team begrüßen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Popcorn e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Kita
Informiere dich über die Philosophie und die Werte der Kita Trebel. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen der Einrichtung übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Kinder unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Kita. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Kita aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
✨Sei authentisch und herzlich
In einer Kita-Leitungsposition ist es wichtig, eine herzliche Ausstrahlung zu haben. Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und die Teamführung. Authentizität kommt immer gut an!
