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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und inspiriere ein Team im Einzelhandel zur Umsatzsteigerung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das im Einzelhandel innovative Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und fördere ein positives Teamklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, Führungskompetenz und Leidenschaft für Mode erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Sie könnten genau der richtige Bewerber für diese Stelle sein. Im Bereich Retail legen wir großen Wert auf eine klare Vision. Denn unsere Filialen spielen eine entscheidende Rolle für unseren Erfolg. Die Position des Director Retail (m/w/d) erfordert umfassende Kenntnisse des Einzelhandels und die Fähigkeit, diesen effektiv zu koordinieren. Dein Fokus liegt auf der Entwicklung und Implementierung von Strategien, die das nachhaltige Wachstum der Filialen sichern. Dabei ist es in der heutigen dynamischen Einzelhandelslandschaft entscheidend, sowohl strategische als auch operative Aspekte zu beherrschen.
Führung bedeutet für uns, ein Team zu leiten und zu inspirieren und gleichzeitig ein positives und produktives Arbeitsumfeld zu fördern. Unsere Kunden und Mitarbeitenden stehen dabei gleichermaßen im Vordergrund. Wir bieten Raum für Entwicklung und Experimente, wobei unsere stetige Unterstützung und Kommunikation darauf abzielt, Ergebnisse zu sichern.
Deine Aufgaben:
- Festlegung von Verkaufszielen und Budgets sowie Maßnahmen zur Umsatzsteigerung.
- Analyse und Optimierung des Filialportfolios.
- Auswahl der Retail-Sortimente nach Bausteinlogik.
- Entwicklung innovativer Marketingkampagnen zur Kundenbindung und -gewinnung.
- Attraktive Präsentation der Kollektionen (VM) und Umsetzung von Schaufensterkonzepten/POS Materialien.
- Einstellung, Schulung und kontinuierliche Weiterbildung der Teams.
- Vorantreiben der digitalen Transformation und Implementierung innovativer Lösungen.
Das bringst du mit:
- Umfassende Kenntnisse des Einzelhandels und eine starke vertriebliche Ausprägung.
- Praktische Erfahrung und die Fähigkeit, selbst aktiv mit anzupacken, um dein Team zu unterstützen und zu motivieren.
- Leidenschaft für Mode und eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.
- Führungskompetenz, um dein Team zu inspirieren, zu entwickeln und zu fördern.
- Hohe Resilienz und die Fähigkeit, auch in fordernden Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
- Proaktive Haltung und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten.
- Fähigkeit, Netzwerke zu pflegen und Beziehungen zu fördern.
- Fließende Deutsch und sehr gute Englisch Kenntnisse.
- Analytisches und strategisches Entscheidungsverfahren sowie der Mut, auch schwierige Entscheidungen zu treffen.
- Agilität und Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Marktbedingungen.
Director (m/w/d) - Retail Arbeitgeber: Popken Fashion GmbH
Kontaktperson:
Popken Fashion GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director (m/w/d) - Retail
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Einzelhandel zu verbinden. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns oder in der Branche arbeiten, und tausche dich mit ihnen aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und unsere spezifischen Strategien. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast, um deine Eignung für die Rolle des Directors zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Leidenschaft für Mode und Kundenservice. Teile in Gesprächen deine Ideen zur Verbesserung der Kundenerfahrung und wie du das Team inspirieren würdest, um die Verkaufsziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director (m/w/d) - Retail
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf spezifische Erfolge im Einzelhandel, insbesondere in der Umsatzsteigerung und Teamführung. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe sie gründlich auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Popken Fashion GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Vision und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie in der Rolle des Directors Retail umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Verkaufsziele erreicht oder innovative Marketingkampagnen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team inspiriert und motiviert hast, und sei bereit, diese Erfolge zu teilen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Sei bereit, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Diskutiere, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen und das Filialportfolio zu optimieren.
