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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team in Mainz und sorge für ein herausragendes Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Modeunternehmen mit internationalem Flair.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Weiterbildung, Personalrabatte und Firmenfitness.
- Warum dieser Job: Gestalte die Modewelt und führe ein motiviertes Team zu Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Einzelhandel erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Keine halben Sachen!
Wir lieben Menschen. In jeder Form und jeder Farbe. Die ganz gewöhnlichen ebenso wie die ganz besonderen. Für sie alle entwerfen wir Mode, die ihren individuellen Stil und Geschmack in den Vordergrund stellt. Ohne Rücksicht auf klassische Kragenweiten. Dafür aber mit jeder Menge Leidenschaft, Enthusiasmus, Erfahrung – und großem Erfolg.
Wenn du dich damit identifizieren kannst, dann suchen wir genau dich als Filialleitung (37,50 h/ wöchentlich) für unsere Filiale in Mainz!
Das wird dein Bereich
- Storemanagement: Du steuerst mit kaufmännischem Geschick und Erfahrung im Storemanagement die Abläufe in unserer Filiale in Mainz
- Aktiver Verkauf: Dein Verkaufstalent kommt dabei aktiv auf der Fläche zum Einsatz – mit Kommunikationsfreude und sicherem Gespür für die Wünsche unserer Kundinnen gehst du in deinem Filialteam mit gutem Beispiel voran.
- Warenpräsentation: Deine kreative Warenpräsentation weckt Kauflust bei unseren Kundinnen
- Teamführung und Entwicklung: Motiviere und entwickle dein Team, um ein herausragendes Kundenerlebnis zu erreichen.
- Operative Aufgaben und Warenmanagement: Übernimm Verantwortung für Kassier Vorgänge, Retouren, Umtausch sowie die Organisation und Durchführung von Inventuren und sorge für eine effiziente Lagerorganisation.
Das bringst du mit
- Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung: Du bringst eine kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel mit
- Trendbewusstsein: Du teilst unser Faible für Trends und begeisterst Kundinnen für unsere Mode
- Eigenverantwortliche Organisation: Du organisierst den Filialbetrieb eigenverantwortlich und verantwortungsbewusst
- Positive Führung und Kundenorientierung: Deine positive Einstellung und Freude am Umgang mit Kunden ist ansteckend und schafft eine motivierende Arbeitsatmosphäre
- Kommunikatives und serviceorientiertes Auftreten: Mit deinem sicheren Auftreten und Kommunikationsgeschick schaffst du Vertrauen und eine positive Beziehung zu Kunden und deinem Team
Noch Fragen?
Für Rückfragen steht dir gerne unsere Gebietsleitung Petra Rogge unter folgender Telefonnummer zur Verfügung: +49 172 5115840
#J-18808-Ljbffr
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Popken Fashion Group
Kontaktperson:
Popken Fashion Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter in Mainz bewirbst, schau dir die Filiale vorher an. Sprich mit dem Team und den Kunden, um ein Gefühl für die Atmosphäre zu bekommen. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Modebranche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei Popken Fashion Group verschaffen kann. Lass uns gemeinsam die richtigen Leute kennenlernen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Mode und über die Marken von Popken. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich für die Produkte bist, die du verkaufen wirst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir lieben es, wenn Bewerber sich direkt bei uns melden und zeigen, dass sie Teil unseres Teams werden wollen. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Filialleitung in Mainz bist.
Mach es kreativ!: Die Warenpräsentation ist wichtig, also übertrage das auf deine Bewerbung! Nutze ansprechende Formulierungen und eine klare Struktur, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Kreativität zählt!
Zeig dein Verkaufstalent!: Erzähle uns von deinen bisherigen Verkaufserfolgen und wie du Kunden begeistern kannst. Wir suchen jemanden, der mit Leidenschaft und Engagement im Storemanagement glänzt – bring das in deiner Bewerbung rüber!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Popken Fashion Group vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Marken und Produkte von Popken Fashion Group genau anzuschauen. Verstehe die Zielgruppe und die aktuellen Trends, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Storemanagement, Verkauf oder Teamführung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Filialleiter zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Mode
Da die Position stark mit Mode und Kundeninteraktion verbunden ist, solltest du deine Begeisterung für Trends und deinen persönlichen Stil im Interview zum Ausdruck bringen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine echte Verbindung zur Marke hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Fragen zu den Herausforderungen im Storemanagement oder zur Teamdynamik können besonders aufschlussreich sein.
