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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Wachstumsstrategien für europäische Märkte und optimiere digitale Absatzkanäle.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Modeunternehmen mit internationaler Reichweite und innovativem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiter-Rabatte und Fitnessangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Modehandels und habe direkten Einfluss auf unser Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in internationaler Markterschließung und digitalen Wachstumsstrategien.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und direkter Kommunikation mit dem Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Das wird dein Bereich
- Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien für europäische Märkte, mit Schwerpunkt Neukundengewinnung und nachhaltige Kundenbindung
- Ausbau von digitalen Absatzkanälen – insbesondere die Weiterentwicklung app-basierter Geschäftsmodelle
- Übersetzung komplexer Fragestellungen in klare Strategien und fokussierte Agendapunkte für das internationale Management
- Enge Zusammenarbeit mit 5 Regional Managern und 2 Projektmanagern; direktes Reporting an den Head of International sowie den Director Marketing
- Verantwortung für den gesamten Prozess: von Strategieentwicklung über Umsetzung bis hin zu Monitoring und Optimierung
- Beitrag zur Erreichung unserer Wachstumsziele in Bezug auf Neukunden, Umsatz und Marktanteile
Das bringst du mit
- Nachweisbare Erfolge im Bereich internationale Markterschließung und Skalierung von Umsätzen (idealerweise im Mode-, Lifestyle- oder Konsumgüterumfeld)
- Fundierte Erfahrung in digitalen Wachstumsstrategien, idealerweise mit Bezug zu App-basierten Geschäftsmodellen
- Analytisch-starker, visionärer Denker mit ausgeprägtem Sinn für strukturierte Umsetzung
- Fähigkeit, komplexe Themen klar, präzise und inspirierend zu kommunizieren
- Hohe Eigenmotivation, Organisationsstärke und Begeisterung für die Identifikation und Hebung von Wachstumspotenzialen im zweistelligen Millionenbereich
- Sehr gute Englischkenntnisse; Deutsch ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
Was wir dir bieten
- Eine verantwortungsvolle Rolle mit direktem Einfluss auf unser internationales Wachstum
- Klare Struktur: 3 Tage vor Ort in Rastede und Flexibilität durch Remote-Arbeit an den restlichen Tagen
- Die Chance, mit uns langfristig zu wachsen – und perspektivisch die internationale Wachstumsagenda federführend zu übernehmen
- Weitere, attraktive Benefits wie Hansefit, 30 Tage Jahresurlaub, Betriebsrestaurant, Kinderferienbetreuung und co.
International Growth Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Popken Fashion Group
Kontaktperson:
Popken Fashion Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: International Growth Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Mode- und Wachstumsbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Position des International Growth Managers bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Kontaktiere direkt Personen im Unternehmen, die für die Einstellung verantwortlich sind. Zeig dein Interesse an der Popken Fashion Group und lass sie wissen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im internationalen Modehandel und über die spezifischen Herausforderungen, die Popken Fashion Group angeht. Lass uns sicherstellen, dass du bereit bist, deine Ideen zur Neukundengewinnung und digitalen Wachstumsstrategien überzeugend zu präsentieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und es dir wichtig ist, Teil unseres Teams zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Modehandels gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: International Growth Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und authentisch.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele für Erfolge im internationalen Wachstum oder digitale Strategien, die du umgesetzt hast. So können wir besser nachvollziehen, was du drauf hast!
Sprache ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Verwende eine Sprache, die zu unserem Jobprofil passt, und zeige, dass du die Anforderungen verstehst. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Popken Fashion Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Wachstumsstrategien und Ziele von Popken Fashion Group. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen im Bereich internationale Markterschließung dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge, die du in der Vergangenheit erzielt hast, insbesondere im Bereich digitale Wachstumsstrategien. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und präzise zu kommunizieren, um deine analytischen Fähigkeiten und deinen strategischen Denkansatz zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Managern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und inspirierenden Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, komplexe Themen einfach zu erklären, um zu zeigen, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie der Erfolg in der Position gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.