Junior Designer (m/w/d) – Menswear

Die Fashionbrand JP1880 steht seit über 10 Jahren für lässige und authentische Menswear in den Größen L bis 8XL. Wir designen Statement-Styles und Basics für Männer, die wissen was sie wollen – einfach gut angezogen sein, egal welche Größe sie tragen. Unsere Marken JAY-PI Sports und STHUGE ergänzen mittlerweile unsere Kernmarke JP1880 und machen uns zu einem der führenden Plus-Size Menswear-Labels Europas.

Für unsere Menswear suchen wir einen Junior Designer (m/w/d) der gemeinsam mit uns wächst und Neues wagt. Jemand der Lust hat, etwas zu bewegen und neue Pfade einzuschlagen.

Das wird dein Bereich

• Du bist verantwortlich für die grafische Ausarbeitung von Labelings, Artworks und Allover-Prints (AOPs) für unsere Menswear-Produkte

Eigenständig betreust du eine Warengruppe: Dazu gehören die Artikelanlage und -pflege in unserem System sowie die direkte Kommunikation mit unseren Lieferanten

• Dabei übernimmst du die Trend- und Farbrecherche und bereitest Deine Erkenntnisse visuell auf, um neue Impulse für unsere Kollektionen zu setzen
• Außerdem arbeitest du eng mit dem Produktmanagement, Einkauf und der Qualitätssicherung zusammen, um sicherzustellen, dass Design und Produktanforderungen perfekt harmonieren
• Du hast ein Auge auf unsere Wettbewerber und Markttrends und nutzt Dein Wissen, um unsere Kollektionen weiterzuentwickeln und unterstützt kreativ unsere Produktmanager

Das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Modedesign, Textildesign oder Grafikdesign mit Schwerpunkt Textil/Menswear
• Ein kreatives Gespür für eine schlagkräftige Menswear Kollektion
• Kundenorientiertes Handeln, Teamfähigkeit, Flexibilität und Leidenschaft
• Sicherer Umgang mit Adobe Illustrator, Photoshop und idealerweise mit gängigen Warenwirtschaftssystemen
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent

Das bieten wir dir

• Dich erwartet eine spannende Position im jungen, schlagkräftigen und hochmotivierten Menswear-Team der international agierenden Popken Fashion Group
• Alle Vorteile eines sympathischen Familienunternehmens, samt Sportangeboten (Hansefit) und gemeinsamen Aktivitäten
• Betriebsrestaurant inklusive großer Außenterrasse und moderner Besprechungsräume
• Betriebliche Großtagespflege (Kinder 0-3 Jahre) und Kinderferienbetreuung
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaubpro Jahr
• Homeoffice Option
• Im Bedarfsfall Umzugskostenbeihilfe
• PKW, E-Bike Leasing
• Attraktive Mitarbeiterrabatte

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