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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Menswear-Kollektionen und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Arbeitgeber: JP1880 Menswear, fĂĽhrendes Plus-Size Label in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortung, Teamarbeit und gelegentlich mobiles Arbeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Qualität und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte Mode für selbstbewusste Männer und setze Trends.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Leidenschaft fĂĽr Mode und erste Erfahrung in der Bekleidungsbranche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das wird dein Bereich
Du brennst für Menswear, willst Verantwortung übernehmen und Kollektionen aktiv vorantreiben? Dann werde Teil von JP1880 Menswear – einer Marke, bei der wir Wert auf Qualität, Passform und selbstbewusste Looks legen. Gemeinsam mit unseren Marken JAY-PI Sports und STHUGE gehören wir heute zu den führenden Plus-Size Menswear-Labels in Europa.
Wir suchen dich als Produktmanager (m/w/d) - Menswear, der im Team der anderen Produktmanager die Kernmarke JP1880 sowie die Untermarken JAY-PI und STHUGE erfolgreich weiterentwickelt und voranbringt. Wichtig: Wir sind ein vor Ort verankertes Team – mobiles Arbeiten ist gelegentlich möglich, aber es handelt sich um keine reine Remote-Stelle.
Deine Aufgaben
- Als Produktmanager verantwortest du die kreative Entwicklung unserer Menswear‑Kollektionen und bringst eigene Ideen ein, die unsere Handschrift prägen.
- Du arbeitest die Details der Produkte aus und ĂĽbergibst sie dann an das Sourcing & Procurement-Team.
- Gemeinsam mit der Qualitätssicherung stellst du sicher, dass Passform, Verarbeitung und Komfort unserer Produkte höchsten Ansprüchen gerecht werden.
- Du analysierst relevante KPI’s und erkennst, welche Styles und Farben den Erfolg treiben – datenbasiert entwickelst du die Kollektion gezielt weiter.
- Du reist zu Lieferanten und unternimmst internationale Storechecks, um Trends im Menswear‑Bereich frühzeitig zu erkennen und neue Impulse einzubringen.
- Kurz gesagt: Du begleitest die Kollektion von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Auftritt im Onlineshop – nah am Produkt und nah am Markt.
Das bringst du mit
- Leidenschaft für Mode, ein ausgeprägtes Gespür für lässige Männer‑Looks und Trends.
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erster Erfahrung in der Textil‑ oder Bekleidungsbranche oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Fashionmanagement oder vergleichbar.
- Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative.
- Schnelle Auffassungsgabe sowie Freude daran, Entscheidungen zu treffen und Themen aktiv umzusetzen.
- Teamgeist, Flexibilität und Belastbarkeit – auch bei hohem Tempo behältst du den Überblick.
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit PDM‑Systemen.
- Gute Englischkenntnisse fĂĽr die Zusammenarbeit mit internationalen Partnern.
- FlieĂźende Deutschkenntnisse (C1).
Produktmanager (m/w/d) - Menswear Arbeitgeber: Popken Fashion Group
Kontaktperson:
Popken Fashion Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktmanager (m/w/d) - Menswear
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Produktmanager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Marke JP1880.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit anderen in der Modebranche, sei es über LinkedIn oder bei Events. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der Menswear und über die Kollektionen von JP1880. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch eine Leidenschaft dafür hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute zu bringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktmanager (m/w/d) - Menswear
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine Leidenschaft für Menswear! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und bringe eigene Ideen ein, die zeigen, wie du die Kollektionen aktiv vorantreiben kannst.
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, warum du der perfekte Produktmanager für uns bist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenanzeige und gehe gezielt auf die Anforderungen ein. Zeig uns, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst, um die Kollektionen erfolgreich zu entwickeln.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Popken Fashion Group vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke JP1880 und ihren Untermarken JAY-PI und STHUGE vertraut. Schau dir die aktuellen Kollektionen an und überlege, wie du deine Ideen einbringen kannst, um die Handschrift der Marke zu prägen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Ăśberlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du kreative Entwicklungen in der Menswear vorangetrieben hast. Sei bereit, diese im Interview zu teilen, um deine Leidenschaft und dein GespĂĽr fĂĽr Trends zu demonstrieren.
✨Datenbasierte Entscheidungen
Sei bereit, über KPIs und datenbasierte Ansätze zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Trends zu erkennen und wie du diese Informationen genutzt hast, um Kollektionen erfolgreich weiterzuentwickeln.
✨Teamarbeit betonen
Da das Team vor Ort arbeitet, ist es wichtig, deinen Teamgeist und deine Kommunikationsstärke zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben.