Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Filialen zu emotionalen Erlebnisorten und entwickle kreative Marketingstrategien.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Einzelhandel mit Fokus auf Kundenerlebnis.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kreative Umgebung mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Einzelhandels.
- Qualifikationen: Erfahrung in Retail Marketing und ein Gespür für Kundenbindung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das wird dein Bereich
In dieser Rolle treibst du die Weiterentwicklung unseres stationären Handels aktiv voran. Ziel ist es, Filialen zu emotionalen Erlebnisorten zu machen, die begeistern, binden und messbar wachsen. Dabei entwickelst du Stores zu vernetzten, datengetriebenen Touchpoints entlang der gesamten Customer Journey – mit klarem Fokus auf Frequenz, Kundenwert und Neukundengewinnung.
Deine Aufgaben
- Retail Experience & Omnichannel
- Mit kreativen Ansätzen entwickelst du Filialen zu emotionalen Erlebnisorten.
- Events, Services und Storytelling übersetzt du in greifbare Markenmomente.
- Den Store stärkst du als zentralen Touchpoint und vernetzt ihn nahtlos mit digitalen Kanälen.
- Multichannel-Kunden führst du gezielt zurück in die Filialen.
- CRM, Daten & Loyalty
- Unser Loyalty-Programm entwickelst du strategisch weiter.
- Kundendaten nutzt du für personalisierte Ansprache und gezielte Aktivierung.
- CRM-Kampagnen setzt du entlang der Customer Journey wirkungsvoll um.
- Wachstum & Innovation
- Neukundengewinnung und Frequenzsteigerung treibst du datenbasiert voran.
- Effizienz und Impact hast du bei allen Maßnahmen im Blick.
- KI und Marketing Automation nutzt du für Personalisierung und Skalierung.
Das bringst du mit
- Erfahrung in Retail Marketing, CRM oder Omnichannel.
- Verständnis für Customer Experience und datengetriebenes Arbeiten.
- Know-how in Loyalty und Aktivierung.
- Gespür für emotionale Markenerlebnisse.
- Erfahrung mit CRM, Automation und idealerweise KI.
- Strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität.
Retail Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Popken Fashion Group
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Retail-Marketing-Umfeld weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten zu arbeiten, die den stationären Handel revolutionieren. Zudem fördern wir eine offene Unternehmenskultur, die Raum für persönliche Entfaltung und berufliches Wachstum bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Retail Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Events suchen, bei denen du dich mit anderen Retail Marketing Profis austauschen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends im Retail Marketing recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch innovative Ideen hast, um Filialen zu emotionalen Erlebnisorten zu machen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeig dein Interesse! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und es ernst meinst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze deine Kreativität! Überlege dir, wie du Events oder Storytelling in deinen Bewerbungsprozess einbringen kannst. Vielleicht ein kreatives Portfolio oder eine Präsentation, die deine Ideen für emotionale Markenerlebnisse zeigt?
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Retail Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Nutze kreative Ansätze, um deine Erfahrungen und Ideen zu präsentieren. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der Filialen in emotionale Erlebnisorte verwandeln kann.
Verstehe die Customer Journey:Mach dir Gedanken darüber, wie du die Customer Journey in deiner Bewerbung ansprechen kannst. Zeig uns, wie du datengetrieben arbeiten würdest, um Kunden zurück in die Filialen zu führen. Das wird uns helfen, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen.
Betone deine Erfahrung mit CRM und Loyalty:Da wir jemanden suchen, der strategisch an unserem Loyalty-Programm arbeiten kann, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich klar hervorheben. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Kundendaten genutzt hast, um personalisierte Ansprache zu entwickeln.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben, damit wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Ideen und deinen kreativen Input!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Popken Fashion Group vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke und ihren Werten vertraut. Überlege dir, wie du die Filialen in emotionale Erlebnisorte verwandeln würdest und bringe konkrete Ideen mit, die du im Interview vorstellen kannst.
✨Datengetriebenes Denken
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit CRM und datengetriebenem Arbeiten zu sprechen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du Kundendaten genutzt hast, um personalisierte Ansprache und Kampagnen zu entwickeln.
✨Kreativität zeigen
Denke an kreative Ansätze, um Events und Storytelling in greifbare Markenmomente zu übersetzen. Überlege dir, wie du Multichannel-Kunden zurück in die Filialen führen würdest und präsentiere diese Ideen im Gespräch.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Retail Marketing oder wie das Unternehmen KI und Marketing Automation einsetzt, um die Customer Journey zu verbessern.
