Personalreferent (m/w/d)

Personalreferent (m/w/d)

Kaltenkirchen Vollzeit 44500 - 52700 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite den Recruiting-Prozess und kommuniziere mit externen Dienstleistern.
  • Arbeitgeber: Popp Feinkost, Marktführer in Deutschland seit 1920.
  • Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle dich kontinuierlich weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
  • Andere Informationen: 30 Tage Urlaub nach 3 Jahren und zahlreiche Mitarbeitervorteile.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 44500 - 52700 € pro Jahr.

Über uns Popp Feinkost begann 1920 als kleiner Feinkostladen und ist heute eine der beliebtesten Feinkostmarken. Unsere Produkte finden sich in den Regalen aller großen Lebensmitteleinzelhändler und mit unserer Marke Popp sind wir Marktführer in Deutschland. In unserem verkehrsgünstig gelegenen Betrieb in Kaltenkirchen arbeiten über 400 engagierte MitarbeiterInnen täglich gemeinsam daran, qualitativ hochwertige und nachhaltig hergestellte Feinkost zu produzieren. Willkommen bei Popp Feinkost – wo Tradition auf Innovation trifft!

Du bist kommunikativ, magst den Kontakt mit Menschen und hast gleichzeitig ein Faible für Zahlen und Gesetzestexte? Spannende Mischung für eine spannende Aufgabe! Wir suchen einen generalistischen Personalreferenten (m/w/d), der unser Team verstärkt und Lust hat sich selbst kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Dein Aufgabenbereich:

  • Recruiting: Du begleitest unseren Recruiting-Prozess von der Stellenanzeige bis zum Vertragsabschluss. Dazu gehört u.a. die Betreuung unseres Bewerbermanagementsystems, die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen und die Erstellung von Einstellungs- und Vertragsunterlagen.
  • Kommunikation mit externen Dienstleistern: Du bindest bei Bedarf externe Dienstleister ins Recruiting mit ein und übernimmst die Kommunikation und Koordination der Prozesse.
  • Arbeitgeberkommunikation: Du bringst Dich aktiv in unsere interne und externe Kommunikation ein und erstellst Beiträge für unsere Firmen-App, monatliche Informationsschreiben für unsere Mitarbeitenden oder gestaltest unseren Arbeitgeberauftritt nach außen mit (Homepage, Karriereseiten).
  • Personalkostencontrolling: Du begleitest unsere jährliche Personalkostenplanung, unterstützt die Fachabteilungen bei Ihrer Kostenplanung und führst regelmäßige Soll-/Ist-Abgleiche durch.
  • Arbeitsrecht: Du arbeitest Dich mit Unterstützung durch das Team in arbeitsrechtliche Sachverhalte ein, kommunizierst bei Bedarf auch mit externen Juristen und begleitest die daraus resultierenden Prozesse im Betrieb.
  • Ansprechpartner: Du stehst unseren Mitarbeitenden als Ansprechpartner zur Verfügung und unterstützt sie bei Fragen und Anliegen.

Dein Profil:

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. einschlägige Vorkenntnisse durch Berufserfahrung.
  • Du kommunizierst gerne und bist kontaktfreudig.
  • Du hast eine Affinität für Zahlen und keine Berührungsängste mit Gesetzestexten.
  • Deine Deutschkenntnisse sind in Wort und Schrift auf einem verhandlungssicheren Niveau.
  • Auch Berufseinsteiger sind herzlich willkommen.

Wir bieten:

  • Du erhältst eine tarifliche Vergütung und freiwillige Sonderzahlungen. Abhängig von Deinen Vorkenntnissen liegt Dein Jahresbruttoverdienst zwischen 44.500 – 52.700 €.
  • Deine Arbeitszeit beträgt 38 Stunden pro Woche. Du kannst Deine Arbeitszeit flexibel einteilen.
  • Nutze nach erfolgreicher Einarbeitung die Möglichkeit mobil zu arbeiten. Beachte dabei bitte, dass betriebliche Erfordernisse, wie die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen oder interne Termine, selbstverständlich Vorrang haben.
  • Dein Urlaubsanspruch wächst mit Deiner Betriebszugehörigkeit und beträgt nach 3 Jahren 30 Tage (Start: 26 Tage, nach 1 Jahr: 28 Tage).
  • Wir unterstützen Dich bei Weiterbildungen, um Deine Karriereziele zu erreichen.
  • Verpflege Dich zu kleinen Preisen in unserer betriebseigenen Kantine.
  • Sorge für Deine Zukunft vor und nimm unseren Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bei der Hamburger Pensionskasse in Höhe von 57 Euro monatlich in Anspruch.
  • Fahre umweltbewusst und nachhaltig mit unserem Dienstfahrrad-Leasingangebot (JobRad) oder sichere Dir das digitale HVV Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss für den ÖPNV und profitiere von unserer guten Verkehrsanbindung (AKN).
  • Halte Dich fit mit EGYM Wellpass, nimm dafür unseren Arbeitgeberzuschuss in Anspruch und nutze bundesweit über 13.500 Sport- und Wellnesseinrichtungen.
  • Profitiere von Corporate Benefits - dem Vorteilsportal mit Angeboten aus den Bereichen Mode, Freizeit und Technik bei mehr als 1.500 namhaften Anbietern.
  • Schaffe Balance in Deinem Leben mit unserem Partner voiio - Zugang zu tausenden kostenfreien Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - von Kinderbetreuung bis zur Unterstützung im Bereich der mentalen Gesundheit.

Kontakt: Du bist neugierig geworden? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bei Fragen stehen wir Dir gerne per E-Mail unter bewerbung@popp-feinkost.de zur Verfügung oder melde Dich einfach telefonisch bei Frau Catharina Korn unter 04191-501 111. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und hoffen, Dich bald in unserem Team willkommen zu heißen!

Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Popp Feinkost GmbH

Popp Feinkost ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine tarifliche Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In unserem modernen Betrieb in Kaltenkirchen fördern wir eine offene und kommunikative Unternehmenskultur, die es dir ermöglicht, aktiv an der Gestaltung unserer Arbeitgebermarke mitzuwirken und gleichzeitig von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und einem umfangreichen Sportangebot zu profitieren.
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Kontaktperson:

Popp Feinkost GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Popp Feinkost, unsere Produkte und unsere Unternehmenskultur. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt und was du beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten, und frage nach Tipps oder Informationen über uns. Manchmal kann ein persönlicher Kontakt den Unterschied machen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)

Kommunikationsfähigkeiten
Recruiting
Bewerbermanagementsystem
Erstellung von Einstellungs- und Vertragsunterlagen
Koordination mit externen Dienstleistern
Interne und externe Kommunikation
Personalkostencontrolling
Soll-/Ist-Abgleiche
Arbeitsrechtliche Kenntnisse
Deutschkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau
Affinität für Zahlen
Kontaktfreudigkeit
Teamarbeit
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender!

Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Eindruck zählt – wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess beschleunigen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Popp Feinkost GmbH vorbereitest

Informiere Dich über Popp Feinkost

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der Geschichte und den Werten von Popp Feinkost auseinandersetzen. Zeige, dass Du die Marke kennst und verstehst, wie Tradition und Innovation hier zusammenkommen.

Bereite Dich auf Fragen zu Personalthemen vor

Da die Position des Personalreferenten viele Aspekte des Recruitings und Arbeitsrechts umfasst, solltest Du Dich auf typische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Rolle ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie Du Deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Bereite Dich darauf vor, Deine Ideen zur Verbesserung der internen und externen Kommunikation bei Popp Feinkost zu teilen.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Popp Feinkost legt Wert auf kontinuierliche Weiterbildung. Stelle im Interview Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten, um Dein Interesse an persönlichem Wachstum zu zeigen und zu verdeutlichen, dass Du langfristig Teil des Teams sein möchtest.

Personalreferent (m/w/d)
Popp Feinkost GmbH
Standort: Kaltenkirchen
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