Produktionsvorbereiter (m/w/d) - Werther (Westfalen)

Produktionsvorbereiter (m/w/d) - Werther (Westfalen)

Vollzeit 61000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und steuere die Rohrfertigung für einen reibungslosen Produktionsablauf.
  • Unternehmen: Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung und flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion in einem innovativen Umfeld.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Mitarbeiterführung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61000 - 65000 € pro Jahr.

Über die POPPE + POTTHOFF-Gruppe

Die POPPE + POTTHOFF-Gruppe mit Hauptsitz und Technologiezentrum in Werther (Westfalen) ist mit über 1.320 Mitarbeitenden und langjährigen Partnern in über 50 Ländern kundennah aktiv. 1928 gegründet, verfügen wir heute über 17 Werke und Vertriebsniederlassungen in 8 Ländern. Jeder Standort hat seinen eigenen Schwerpunkt, doch gemeinsam stehen wir für:

  • Den Fokus auf die Anforderungen jedes einzelnen Kunden
  • Einen Beitrag zu nachhaltigen und umweltfreundlichen Technologien
  • Die Digitalisierung von Prozessen.

POPPE + POTTHOFF ist Partner von weltweit tätigen Unternehmen in verschiedenen technisch anspruchsvollen Branchen wie der Automobilindustrie, dem Maschinenbau sowie Marine oder Luft- und Raumfahrt. Als Stammwerk der Unternehmensgruppe fertigt die POPPE + POTTHOFF Präzisionsstahlrohre GmbH nahtlose Präzisionsstahlrohre: Sowohl in kleinen Losgrößen als auch in Großserie. Mit Begeisterung für Innovationen in der Rohrumformung und kundenorientierter Gründlichkeit ermöglicht das Unternehmen anspruchsvolle Lösungen für vielfältige Anwendungsfelder.

Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Produktionsvorbereiter (m/w/d) in Vollzeit (37,5 Std./Woche). Die Stelle ist zunächst befristet und umfasst die Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem.

Gestalten Sie unsere Zukunft

  • Produktionsfeinplanung: Sie übernehmen die Feinplanung und Steuerung der Rohrfertigung und gewährleisten einen reibungslosen Produktionsablauf.
  • Personaleinsatzplanung: Sie planen und koordinieren Fertigungsschichten und stellen sicher, dass das Personal und die Betriebsmittel optimal eingesetzt sind.
  • Prozessoptimierung: Sie arbeiten an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Fertigungs- und Unterstützungsprozesse mit und setzen diese aktiv um.
  • Mitarbeiterführung: Sie leiten fachlich ein Team von ca. 25 Mitarbeitenden, führen Team- und Mitarbeitergespräche und sorgen für eine motivierende sowie produktive Arbeitsumgebung.
  • Shopfloor-Management: Sie visualisieren und kommunizieren die Schicht- / Tagesereignisse und leiten daraus notwendige Maßnahmen ab. Dabei werden Sie durch das Shopfloor-Management-Team und die Fachbereiche unterstützt.

Das überzeugt uns

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf bildet den Grundstein Ihrer Expertise.
  • Eine Weiterbildung zum Meister, Techniker oder technischen Betriebswirt ist wünschenswert.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Produktion eines metallverarbeitenden Industrieunternehmens.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Planung und fachlichen Führung von Mitarbeitenden im Mehrschichtbetrieb.
  • Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen, SAP-Kenntnisse sind wünschenswert.
  • Eine ausgezeichnete Kommunikations-, Team- und Organisationsfähigkeit - auch in herausfordernden Situationen - zeichnet Sie aus.

Das bieten wir Ihnen

  • Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt nach IG Metall-Tarif NRW sowie Arbeitgeberleistungen bei besonderen Anlässen.
  • Mitarbeiterrabatte bei führenden Marken, eine Kantine mit Frühstücksangebot, betriebliche Altersvorsorge und BusinessBike-Leasing.

Jetzt bewerben! Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung online oder kontaktieren Sie Ihre Ansprechpartnerin Melanie Sternberg unter jobs@poppe-potthoff.com.

Produktionsvorbereiter (m/w/d) - Werther (Westfalen) Arbeitgeber: Poppe + Potthoff Präzisionsstahlrohre GmbH

Die POPPE + POTTHOFF-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Werther (Westfalen) ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördern wir eine Kultur der Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig wettbewerbsfähige Gehälter und attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte anbieten. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und aktiv an der Optimierung unserer Produktionsprozesse mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

Poppe + Potthoff Präzisionsstahlrohre GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Produktionsvorbereiter (m/w/d) - Werther (Westfalen) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen!

Tipp Nummer 3

Zeig deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Metallverarbeitung und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du den ersten Schritt machst. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktionsvorbereiter (m/w/d) - Werther (Westfalen) mit Bravour zu bestehen

Produktionsfeinplanung
Personaleinsatzplanung
Prozessoptimierung
Mitarbeiterführung
Shopfloor-Management
Technische Berufsausbildung
Meister- oder Technikerweiterbildung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Produktionsvorbereiter passen.

Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.

Online bewerben – ganz einfach!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Poppe + Potthoff Präzisionsstahlrohre GmbH vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die POPPE + POTTHOFF-Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Branche an, in der sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Produktionsplanung und Mitarbeiterführung verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Stelle viel mit Teamarbeit zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.