Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 35-40 Mitarbeitern im technischen Service und führe dein eigenes Profit-Center.
- Unternehmen: Finanziell starkes, inhabergeführtes Unternehmen im Bereich Technische Gebäudeausrüstung.
- Vorteile: Karrierechancen bis zur Geschäftsführung und direkte Erfolge durch deine Abteilung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit spannenden Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Unternehmer im Unternehmen und gestalte innovative technische Lösungen.
- Qualifikationen: TGA-Ausbildung, Führungserfahrung und unternehmerisches Denken sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie führen ein Team aus 35 bis 40 Mitarbeitern und arbeiten operativ wie auch strategisch. Die Position bietet die Möglichkeit zur Weiterentwicklung zum Prokuristen und bis hin in die Geschäftsführung. Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein finanziell kerngesundes und wirtschaftlich erfolgreiches inhabergeführtes Unternehmen.
Unser Auftraggeber ist ein Vollanbieter im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung mit Sitz im östlichen Nordrhein-Westfalen. Die Gesellschaft beschäftigt 180 Mitarbeiter. Das Leistungsspektrum umfasst Komplettlösungen für Kälte-, Klima-, Lüftungs-, Sanitär- und MSR-Technik sowie einen überregional tätigen Technischen Service. Übliche Projektvolumina liegen im sechs- und siebenstelligen Bereich. Gebaut wird für die Öffentliche Hand, Gewerbe- und Industriekunden.
Im Technischen Service arbeiten 35 bis 40 Mitarbeiter. Konzentriert wird sich auf Service- und Wartungsverträge, Modernisierungen und Inbetriebnahmen sowie Maßnahmen für Eigenheimbesitzer. Der Technische Service wird als eigenes Profit Center geführt.
Ihre Aufgaben – operativ stark, strategisch vorausschauend
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams aus 35 bis 40 Mitarbeitern
- Sicherstellung der termingerechten und effizienten Umsetzung der laufenden Aufträge
- Betreuung von Bestandskunden und Gewinnung von Neukunden
- Ressourcenplanung und -steuerung
- Weiterentwicklung Ihrer Abteilung und der angebotenen Dienstleistungen
- Ertrags- und Kostenkontrolle mit Verantwortung für den unternehmerischen Erfolg Ihrer Abteilung
Was Sie mitbringen sollten
- Sie haben eine TGA-bezogene Ausbildung und eine Weiterqualifizierung zum Techniker oder Meister oder ein Studium der Versorgungstechnik erfolgreich abgeschlossen
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als (Team-)Leiter im technischen Service oder als Projekt- oder Abteilungsleiter im TGA-Anlagenbau
- Ihre Freunde würden Ihnen Kundenorientierung, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken bescheinigen
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner: Herr Jeub
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 50694 an: jeub@psp.de
Für den Erstkontakt genügt ein kurzes Anschreiben und Ihr Lebenslauf, gerne mit Angaben zu Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist. Diskretion sichern wir selbstverständlich zu.
Wer wir sind
PSP Porges, Siklóssy & Partner GmbH ist eine inhabergeführte Personalberatung mit Sitz in Bonn. Seit 1983 unterstützen wir mittelständische Unternehmen deutschlandweit bei der Besetzung anspruchsvoller Führungs- und Spezialistenpositionen – direkt, diskret und zielgerichtet.
Abteilungsleiter Technischer Service (m/w/d) 50694 Arbeitgeber: Porges, Siklóssy & Partner GmbH | Executive Search
Als Leiter:in Qualitätssicherung in einem familiengeführten Unternehmen im Hochsauerlandkreis profitieren Sie von einer familiären Arbeitsatmosphäre, flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten. Das Unternehmen bietet nicht nur eine attraktive Vergütung und Benefits, sondern auch hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld, das auf kontinuierliche Verbesserung und Innovation setzt.
Kontaktdaten:
Porges, Siklóssy & Partner GmbH | Executive Search Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleiter Technischer Service (m/w/d) 50694 erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Porges, Siklóssy & Partner GmbH | Executive Search helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Porges, Siklóssy & Partner GmbH | Executive Search! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter Technischer Service (m/w/d) 50694 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Porges, Siklóssy & Partner GmbH | Executive Search:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Porges, Siklóssy & Partner GmbH | Executive Search und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Porges, Siklóssy & Partner GmbH | Executive Search vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
