Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Niederlassung und entwickle den Vertrieb weiter.
- Unternehmen: Traditionsunternehmen im Bereich mobile Leichtbauzelte mit stabiler Marktposition.
- Vorteile: Attraktive Entwicklungsperspektiven und kurze Entscheidungswege.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Kundenorientierung und Wachstum.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft eines etablierten Unternehmens.
- Qualifikationen: Unternehmerisches Denken, Vertriebserfahrung und kaufmännische oder technische Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Perspektive – Verantwortung in einem mittelständischen Traditionsunternehmen
Im Rahmen einer geplanten Nachfolge suchen wir eine vertriebsstarke und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die bereit ist, Verantwortung für die weitere positive Entwicklung eines etablierten mittelständischen Unternehmens zu übernehmen.
Die Position bietet darüber hinaus eine attraktive Entwicklungsperspektive innerhalb des Unternehmens.
Unser Mandant – Fakten zum Unternehmen
Unser Mandant ist ein etablierter Anbieter von mobilen Leichtbauzelten und Hallensystemen mit Sitz in der Region Bodensee.
Das Unternehmen vermietet und vertreibt mobile Hallen- und Zeltsysteme an Kunden aus Industrie, Logistik, Handel, Bauwirtschaft sowie an öffentliche und private Auftraggeber.
Die maßgeschneiderten Systemlösungen umfassen Industrie- und Lagerzelte, Verkaufs- und Messezelte sowie Eventzelte für Großveranstaltungen bis zu privaten Feierlichkeiten.
Mit 15 Mitarbeitern und einem Umsatz im einstelligen Millionenbereich verfügt die Gesellschaft über eine solide Marktposition und ein stabiles Geschäftsmodell mit kontinuierlichen Einnahmen, insbesondere aus dem Vermietgeschäft.
Das Vertriebsgebiet umfasst Deutschland sowie die angrenzenden Märkte in Österreich und der Schweiz.
Der Schwerpunkt der vertrieblichen Aktivitäten liegt in der Bodenseeregion.
Als inhabergeführtes Unternehmen steht die Gesellschaft für kurze Entscheidungswege, hohe Kundenorientierung und eine mittelständisch geprägte Unternehmenskultur.
Der Stelleninhaber berichtet direkt an den Inhaber.
- Ihre Aufgaben – Führung, Vertrieb, Weiterentwicklung
- Sie führen Ihre Niederlassung als „Unternehmer im Unternehmen“.
- Ein wesentlicher Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist der Vertrieb.
Sie bauen bestehende Kundenbeziehungen systematisch aus, erschließen neue Marktpotenziale und gewinnen nachhaltig Neukunden.
- Sie steuern und koordinieren das Tagesgeschäft in allen Belangen.
Als Niederlassungsleiter verantworten Sie die wesentlichen betriebswirtschaftlichen Kennzahlen wie Budget, Umsatz, Deckungsbeiträge und Ergebnis.
- Sie stellen mit Ihrem Team die termin‑ und qualitätsgerechte Abwicklung der Kundenaufträge sicher.
- Ihr Profil – Was Sie mitbringen sollten
- Sie sind eine unternehmerisch geprägte und vertriebsorientierte Persönlichkeit.
- Sie haben eine kaufmännische oder technische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einem mittelständischen Umfeld mit und verfügen über nachweisbare Erfolge im B2B‑Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte oder Dienstleistungen.
- Erfahrungen in der Vermietung oder im Vertrieb technischer Investitionsgüter, beispielsweise aus den Bereichen Hallenbau, Baumaschinen, Container, Gerüstbau, Betriebseinrichtungen oder vergleichbaren Branchen, sind vorteilhaft, aber keine Voraussetzung.
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Niederlassungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Porges, Siklóssy & Partner GmbH | Executive Search
Als Leiter:in Qualitätssicherung in einem familiengeführten Unternehmen im Hochsauerlandkreis profitieren Sie von einer familiären Arbeitsatmosphäre, flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten. Das Unternehmen bietet nicht nur eine attraktive Vergütung und Benefits, sondern auch hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld, das auf kontinuierliche Verbesserung und Innovation setzt.
Kontaktdaten:
Porges, Siklóssy & Partner GmbH | Executive Search Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Porges, Siklóssy & Partner GmbH | Executive Search treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Porges, Siklóssy & Partner GmbH | Executive Search empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Porges, Siklóssy & Partner GmbH | Executive Search dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Porges, Siklóssy & Partner GmbH | Executive Search bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Porges, Siklóssy & Partner GmbH | Executive Search bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Porges, Siklóssy & Partner GmbH | Executive Search erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Porges, Siklóssy & Partner GmbH | Executive Search vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
