Niederlassungsleiter (m/w/d) Facility-Management: Gebäudetechnik
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Niederlassungsleiter (m/w/d) Facility-Management: Gebäudetechnik

Niederlassungsleiter (m/w/d) Facility-Management: Gebäudetechnik

Halle Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von 15 Mitarbeitern im Bereich Kälte- und Klimatechnik.
  • Arbeitgeber: Ein familiengeführtes Unternehmen für technisches Gebäudemanagement in Norddeutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Verdienstmöglichkeiten und Entwicklungschancen in einem stabilen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und arbeite direkt mit der Geschäftsführung zusammen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium der Versorgungstechnik oder fachspezifische Ausbildung mit Meister- oder Technikerweiterbildung erforderlich.
  • Andere Informationen: Vertrauliche Behandlung der Bewerbungen wird zugesichert.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Unser Auftraggeber ist ein bundesweit tätiges Dienstleistungsunternehmen für technisches Gebäudemanagement. Als „Unternehmer im Unternehmen“ führen Sie eine Niederlassung mit 15 Mitarbeitern. Der Schwerpunkt Ihrer Niederlassung ist die Kälte- und Klimatechnik. Die Position bietet hervorragende Verdienstmöglichkeiten.

Sie verantworten die kaufmännische und technische Leitung der Niederlassung, übernehmen einen umfassenden Kundenstamm, entwickeln diesen kontinuierlich weiter und gewinnen aktiv Neukunden. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung in der Unternehmenszentrale.

Sie haben ein Studium der Versorgungstechnik oder eine fachspezifische Ausbildung (HLS oder Kältetechnik) inklusive Weiterbildung zum Meister oder Techniker erfolgreich abgeschlossen. Darüber hinaus werden auch Betreiber-Modelle angeboten. Als Dienstleister im Bestand bildet man das technische Rückgrat des Kunden: Heizung, Lüftung, Klima, Kälte, Brandschutz, Elektro und Prozesstechnik. Der Kundenkreis ist breit gefächert und erstreckt sich auf Gewerbekunden, Industriekunden und die öffentliche Hand.

Eine vertrauliche Behandlung wird zugesichert.

Niederlassungsleiter (m/w/d) Facility-Management: Gebäudetechnik Arbeitgeber: Porges, Siklóssy & Partner GmbH | Executive Search

Unser Auftraggeber ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter fördert. Mit einem starken Fokus auf Kälte- und Klimatechnik in einer familiären Unternehmenskultur, profitieren Sie von attraktiven Verdienstmöglichkeiten und der Chance, aktiv an der Weiterentwicklung eines breiten Kundenstamms mitzuwirken. Die zentrale Lage in Norddeutschland ermöglicht zudem eine gute Erreichbarkeit und ein angenehmes Lebensumfeld.
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Kontaktperson:

Porges, Siklóssy & Partner GmbH | Executive Search HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) Facility-Management: Gebäudetechnik

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Besuche Fachmessen oder Veranstaltungen im Bereich Facility-Management und Gebäudetechnik, um potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.

Branchenkenntnisse vertiefen

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Kälte- und Klimatechnik. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Fachwissen verfügst und bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden.

Präsentiere deine Erfolge

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der Leitung von Teams oder Projekten im Facility-Management zu teilen. Dies zeigt deine Eignung für die Position des Niederlassungsleiters.

Direkte Ansprache

Scheue dich nicht, direkt mit der Unternehmenszentrale in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein. Zeige dein Interesse an der Position und stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) Facility-Management: Gebäudetechnik

Führungskompetenz
Technisches Verständnis in der Gebäudetechnik
Kälte- und Klimatechnik
Kaufmännisches Know-how
Vertriebskompetenz
Kundenbeziehungsmanagement
Projektmanagement
Teamführung
Kommunikationsfähigkeit
Problemlösungsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Budgetplanung und -kontrolle
Kenntnisse in HLS-Technik
Qualitätsmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Dienstleistungen im technischen Gebäudemanagement sowie deren Unternehmenskultur.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Niederlassungsleiter im Facility-Management hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Kälte- und Klimatechnik sowie deine Führungserfahrung.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfolge in der Kundenakquise und -betreuung ein und erläutere, wie du die Niederlassung weiterentwickeln möchtest.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Porges, Siklóssy & Partner GmbH | Executive Search vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position stark auf Kälte- und Klimatechnik fokussiert ist, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.

Zeige Führungsqualitäten

Als Niederlassungsleiter wirst du ein Team führen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu beantworten. Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.

Kundenorientierung betonen

In dieser Rolle ist es wichtig, einen umfassenden Kundenstamm zu betreuen und neue Kunden zu gewinnen. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Kundenmanagement zu sprechen und wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere das Unternehmen und seine Dienstleistungen im technischen Gebäudemanagement. Zeige während des Interviews, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

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