Niederlassungsleiter (m/w/d) TGA Gebäudemanagement
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Niederlassungsleiter (m/w/d) TGA Gebäudemanagement

Halle Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von 15 Mitarbeitern im technischen Gebäudemanagement.
  • Arbeitgeber: Mittelständisches Unternehmen für TGA, spezialisiert auf Kälte- und Klimatechnik.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Verdienstmöglichkeiten und Entwicklungschancen in einem familiengeführten Betrieb.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium der Versorgungstechnik oder fachspezifische Ausbildung mit Meister- oder Technikerweiterbildung erforderlich.
  • Andere Informationen: Vertrauliche Behandlung der Bewerbungen garantiert.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

Unser Auftraggeber ist ein bundesweit tätiges Dienstleistungsunternehmen für technisches Gebäudemanagement. Als „Unternehmer im Unternehmen“ führen Sie eine Niederlassung mit 15 Mitarbeitern. Der Schwerpunkt Ihrer Niederlassung ist die Kälte- und Klimatechnik. Die Position bietet hervorragende Verdienstmöglichkeiten.

Sie verantworten die kaufmännische und technische Leitung der Niederlassung. Sie übernehmen einen umfassenden Kundenstamm, entwickeln diesen kontinuierlich weiter und gewinnen aktiv Neukunden. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung in der Unternehmenszentrale.

Sie haben ein Studium der Versorgungstechnik oder eine fachspezifische Ausbildung (HLS oder Kältetechnik) inklusive Weiterbildung zum Meister oder Techniker erfolgreich abgeschlossen. Unser Auftraggeber ist ein mittelständisches TGA-Dienstleistungsunternehmen in Familienbesitz. Die Unternehmenszentrale befindet sich in Norddeutschland. Darüber hinaus werden auch Betreiber-Modelle angeboten.

Als Dienstleister im Bestand bildet man das technische Rückgrat des Kunden. Heizung, Lüftung, Klima, Kälte, Brandschutz, Elektro und Prozesstechnik. Der Kundenkreis ist breit gefächert und erstreckt sich auf Gewerbekunden, Industriekunden und die öffentliche Hand. Eine vertrauliche Behandlung wird zugesichert.

Niederlassungsleiter (m/w/d) TGA Gebäudemanagement Arbeitgeber: Porges, Siklóssy & Partner GmbH | Executive Search

Unser Auftraggeber ist ein exzellenter Arbeitgeber, der Ihnen als Niederlassungsleiter im TGA Gebäudemanagement nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld bietet. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiter auszubauen und aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen. Die Lage in Norddeutschland ermöglicht zudem eine hervorragende Work-Life-Balance und Zugang zu vielfältigen Freizeitmöglichkeiten.
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Kontaktperson:

Porges, Siklóssy & Partner GmbH | Executive Search HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) TGA Gebäudemanagement

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der TGA-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei unserem Unternehmen tätig sind, und baue eine Beziehung auf.

Branchenkenntnisse vertiefen

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Kälte- und Klimatechnik. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Lösungen für Kunden zu entwickeln.

Präsentiere deine Erfolge

Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge in der Leitung von Teams oder Projekten im technischen Gebäudemanagement belegen. Dies kann dir helfen, deine Führungsqualitäten und deinen Einfluss auf den Geschäftserfolg zu demonstrieren.

Direkter Kontakt zur Geschäftsführung

Wenn möglich, versuche, einen direkten Kontakt zur Geschäftsführung herzustellen. Ein persönliches Gespräch kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation für die Position zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) TGA Gebäudemanagement

Führungskompetenz
Kaufmännisches Verständnis
Technisches Wissen in der Kälte- und Klimatechnik
Projektmanagement
Vertriebskompetenz
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Teamführung
Verhandlungsgeschick
Problemlösungsfähigkeiten
Kenntnisse in HLS-Technik
Budgetplanung
Qualitätsmanagement
Netzwerkfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Dienstleistungen im technischen Gebäudemanagement sowie deren Unternehmenskultur.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Niederlassungsleiter in der Kälte- und Klimatechnik hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und technische Expertise.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfolge in der Kundenakquise und -betreuung ein und erläutere, wie du die Niederlassung weiterentwickeln möchtest.

Sorgfältige Prüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und deine Unterlagen professionell wirken.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Porges, Siklóssy & Partner GmbH | Executive Search vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position einen starken Fokus auf Kälte- und Klimatechnik hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.

Zeige Führungsqualitäten

Als Niederlassungsleiter wirst du ein Team führen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu beantworten. Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.

Kundenorientierung betonen

In dieser Rolle ist es wichtig, einen umfassenden Kundenstamm zu betreuen und neue Kunden zu gewinnen. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Kundenmanagement zu sprechen und wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere das Unternehmen und seine Dienstleistungen im technischen Gebäudemanagement. Zeige während des Interviews, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

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