Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und betreue SAP SuccessFactors Module und integrierte HR Systeme.
- Unternehmen: Motiviertes Team in einem dynamischen internationalen Umfeld.
- Vorteile: Individuelle Weiterbildung, Gesundheitstage und attraktive Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Bruttojahresgehalt ab 52.500€, je nach Qualifikation höher.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Lösungen und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Bachelor, idealerweise mit HR/IT Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Gemeinsam mit dem Team betreust und entwickelst du unsere konzernweiten SAP Success Factors Module sowie integrierte HR Systeme und Schnittstellen laufend weiter.
Du übernimmst die Ticketbearbeitung im Rahmen des Second Level Supports und unterstützt bei technischen sowie prozessualen Fragestellungen.
Du begleitest Weiterentwicklungen von der Anforderungsanalyse über die technische Konzeption bis hin zur Umsetzung, Teststeuerung und Qualitätssicherung.
Gemeinsam mit internen Fachbereichen und externen Partnern steuerst du Arbeitspakete, koordinierst Abstimmungen und setzt neue Anforderungen erfolgreich um.
Darüber hinaus konfigurierst du eigenständig Success Factors Lösungen und unterstützt Key User durch Schulungen und praxisnahe Unterlagen in Deutsch und Englisch.
Dein Profil
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau (z.
HAK, HTL) oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium.
Idealerweise bringst du rund zwei Jahre Berufserfahrung im HR oder IT Umfeld mit und konntest bereits SAP Success Factors technisch betreuen oder Implementierungsprojekte begleiten.
Du verfügst über eine ausgeprägte analytische Denkweise, arbeitest strukturiert und verstehst es, komplexe Zusammenhänge rasch zu erfassen.
Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und bewegst dich souverän in einem internationalen Arbeitsumfeld.
Als Teamplayer in überzeugst du mit Eigeninitiative, Verlässlichkeit sowie einer prozess- und lösungsorientierten Arbeitsweise.
Deine Vorteile
Happiness - Du bist Teil eines hochmotivierten und kollegialen Teams, das gemeinsam an herausfordernden Aufgaben und spannenden Projekten arbeitet.
Karriere - Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich, damit du deine beruflichen Ziele erreichst.
Extras - Viele überraschende Benefits und Vergünstigungen versehen deinen Arbeitsalltag und deine Freizeit.
Gesundheit - Regelmäßige Gesundheitstage und umfangreicher Versicherungsschutz mit PORRCARE sorgen für dein Wohlbefinden.
Gutes Geld - Das Bruttojahresgehalt beginnt ab 52.500€ (exklusive Zulagen und Prämien).
Mit besonderen Fähigkeiten oder Erfahrungen kann das Gehalt noch höher liegen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Digitalisierungsexpert in erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei PORR AG bewerben
Viele Unternehmen, wie PORR AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Digitalisierungsexpert in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf PORR AG und die ausgeschriebene Position HR Digitalisierungsexpert in zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PORR AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von PORR AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
