Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Personaleinteilung und Ressourcenplanung in einem motivierten Team.
- Unternehmen: Stabiles Unternehmen mit spannenden Projekten im Stahl- und Anlagenbau.
- Vorteile: Firmenwagen, überraschende Benefits und ein sicheres Gehalt ab 50.302 EUR jährlich.
- Weitere Informationen: Flexibilität und Eigeninitiative sind gefragt, mit Reisetätigkeit im Raum Wien.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem krisensicheren Job mit viel Entwicklungspotenzial.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und gute MS-Excel-Kenntnisse sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50302 - 50302 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Du übernimmst die Personaleinteilung und Ressourcenplanung unserer Werkstätten und stellst eine bedarfsgerechte Besetzung sicher.
Du koordinierst die Arbeitszeiterfassung und behältst relevante Zeitdaten im Blick.
Du erstellst, pflegst und verwaltest Listen, Auswertungen und Dokumentationen.
Du unterstützt bei der Organisation und Koordination der laufenden Arbeitsabläufe und identifizierst Optimierungspotenziale.
Du arbeitest mit MS Excel und bereitest relevante Daten strukturiert und übersichtlich auf.
Du fungierst als organisatorische Schnittstelle zwischen Mitarbeiter*innen, Führungskräften und den operativen Bereichen.
Dein Profil
Abgeschlossene technische Ausbildung (z.
Lehre, HTL) oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit dem Schwerpunkt Stahl- oder Anlagenbau.
Erfahrung in der Personaleinteilung, Ressourcenplanung oder Arbeitszeitverwaltung ist von Vorteil.
Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Stahlbau und ein gutes Verständnis für technische Zeichnungen und Fertigungspläne.
Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und genau, hast ein ausgeprägtes Organisationstalent und bringst gute MS-Excel-Kenntnisse mit.
Du zeichnest dich durch Flexibilität (Reisetätigkeit von min. 50% im Raum Wien und Umgebung), Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen aus.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein Führerschein der Klasse B runden dein Profil ab.
Deine Vorteile
Happiness - Du bist Teil eines hochmotivierten und kollegialen Teams, das gemeinsam an herausfordernden Aufgaben und spannenden Projekten arbeitet.
Sicherer Job & Stabilität - Dein Job bei der PORR ist krisensicher, die Firma hat ein stabiles Fundament – darauf kannst du deine Karriere bauen.
Mobilität - Damit du schneller vorankommst, stellen wir dir einen Firmenwagen mit Privatnutzung zur Verfügung.
Extras - Obendrauf erwarten dich bei uns jede Menge überraschende Benefits und Vergünstigungen, die dir deinen Arbeitsalltag und deine Freizeit versüßen werden.
Gutes Geld - Du bekommst ein Bruttojahresgehalt von mind.
Bringst du besondere Fähigkeiten oder Erfahrungen mit, gibt’s gerne auch mehr.
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Technische Assistenz Personaleinsatzplanung Arbeitgeber: PORR AG
Die KNAPE BAHNBAU GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, modernen Technologien und einem kollegialen Teamgeist fördern wir deine Karriere und bieten dir abwechslungsreiche Aufgaben im Bahnbau. Zudem garantieren wir eine faire Vergütung nach Tarif und einen krisensicheren Arbeitsplatz, sodass du mit uns eine stabile berufliche Zukunft aufbauen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technische Assistenz Personaleinsatzplanung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf PORR AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch PORR AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technische Assistenz Personaleinsatzplanung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei PORR AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PORR AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie PORR AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
