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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unser Employer Branding und entwickle kreative Kampagnen für die Candidate Journey.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Karriereentwicklung und Work-Life-Balance.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Onboarding-Programm.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Arbeitgebermarke aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Employer Branding und Marketing sowie strategisches Denken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
München, Berlin, Münster Shared Service Center Vollzeit
Deine Aufgaben:
- Konzept, Content, Kampagnen: Du bringst alles zusammen.
- Du verantwortest unser Employer Branding entlang der gesamten Candidate Journey – von der EVP-basierten Konzeption bis zur operativen Umsetzung und Performance-Optimierung von Kampagnen und Content. Dabei arbeitest du eng mit Recruiting und Kommunikation zusammen.
- Weiterentwicklung und Umsetzung unserer EVP inkl. Zielgruppen-Messaging
- Konzeption und Steuerung von kanalübergreifenden Kampagnen (Paid & Organic) in Zusammenarbeit mit unserer Mediaagentur
- Performance-Optimierung auf Basis von KPIs, Tracking und Conversion-Daten
- Planung und Umsetzung von Content (Video, Bild, Copy) für relevante Plattformen
- Weiterentwicklung der Karrierewebsite (UX, SEO)
- Eigenständige Steuerung von Ads (LinkedIn, Meta, TikTok)
- Entwicklung und Gestaltung von Branding-Materialien (z. B. Flyer, Goodies und Messeauftritte)
- Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Recruiting, Unternehmenskommunikation sowie externen Partnern
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Marketing oder Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Employer Branding, Marketing oder Digital Marketing
- Erfahrung in der eigenständigen Konzeption und Umsetzung von EVP-basierten Kampagnen
- Sicher im Umgang mit Performance-Marketing-Logiken, KPI-Systemen und Tracking
- Erfahrung in der Steuerung von Paid-Kampagnen (z. B. LinkedIn, Meta, Google, TikTok) sowie in der Content-Produktion (Video, Bild, Copy)
- Verständnis für plattformspezifische Anforderungen
- Sicher im Umgang mit gängigen Tools (z. B. Typo3, Ads Manager, Analytics, Design-/Videotools)
- Fähigkeit, strategisch zu denken und operativ umzusetzen
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägte Schnittstellenkompetenz
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands sowie zur Einarbeitung im Headquarter in Wien
Deine Vorteile:
- Karriere - Damit du deine beruflichen Ziele erreichst, warten individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf dich.
- Work-Life-Balance - Ein ausgeglichenes Leben liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, die Beruf und Privatleben in Einklang bringen.
- Extras - Obendrauf erwarten dich bei uns jede Menge überraschende Benefits und Vergünstigungen, die dir deinen Arbeitsalltag und deine Freizeit versüßen werden.
- Gesundheit - Weil Gesundsein das Wichtigste ist, bieten wir regelmäßige Gesundheitstage und unseren umfangreichen Versicherungsschutz PORR CARE.
- Starthilfe - Damit du in deiner neuen Rolle gut starten kannst, unterstützt dich unser Onboarding- und Buddy-Programm.
- Persönliche Entwicklung - Du kannst auf unsere Unterstützung bauen, wenn du ein Sabbatical machen möchtest oder Zeit für Pflege benötigst.
Benefits bei PORR:
- Flexibles Arbeiten
- Gesundheitsförderung
- Aus- & Weiterbildung
- Angebote & Rabatte
Deine Ansprechperson:
Wir sind für dich da. Für deine Fragen rund um deine Karriere bei der PORR. Tamara Gasser
Employer Branding Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: PORR Deutschland GmbH
Kontaktperson:
PORR Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Employer Branding Specialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine Erfolge im Employer Branding zu betonen – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns immer über motivierte Bewerber, die sich für unser Team interessieren.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Employer Branding und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Das macht dich unvergesslich für die Recruiter!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Employer Branding Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und welche KPIs du dabei erreicht hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PORR Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die EVP
Mach dich mit der Employee Value Proposition (EVP) des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese in deinen Antworten integrieren kannst, um zu zeigen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und unterstützen möchtest.
✨Kampagnen im Fokus
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit der Konzeption und Umsetzung von Employer Branding Kampagnen zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Erfolge und die Performance-Optimierung belegen.
✨Performance-Marketing verstehen
Zeige dein Wissen über Performance-Marketing-Logiken und KPIs. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Tracking-Daten genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Schnittstellenkompetenz betonen
Da die Rolle eine zentrale Schnittstellenfunktion hat, solltest du Beispiele für deine Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wie Recruiting und Kommunikation parat haben. Zeige, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.