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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Verkehrswegebauprojekte von der Planung bis zur Abnahme.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem innovativen Bauunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage.
- Andere Informationen: Profitiere von einem Firmenwagen, Kantine mit frischen Gerichten und attraktiven Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Erlebe ein motiviertes Team und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung sowie erste praktische Erfahrungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Führung anspruchsvoller Projekte im Verkehrswegebau in der Bauphase bis zur Fertigstellung und Abnahme unter erfahrener Leitung
- Verantwortlichkeit für die wirtschaftlich und qualitativ einwandfreie Bauabwicklung
- Erstellung der ordnungsgemäßen Arbeitsvorbereitung
- Erstellung der Bauzeitenpläne mit entsprechenden Vorgabewerten sowie der monatlichen Leistungsmeldung
- Nachtragsmanagement, insbesondere Erkennen von Nachtragspotentialen und deren vorlagereife Aufbereitung
- Prüfung von NU-Nachtragsangeboten sowie Abwehr von NU-Nachträgen
- Mitwirkung bei NU- und Materialvertragsverhandlungen zur Fertigstellung und Abnahme
- Bearbeitung von Gewährleistungsmängeln
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium FH/TH im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Ausbildung
- Erste Erfahrungen in relevanten Bereichen, z.B. durch Praktika
- Gute Organisationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
- Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
- Flexibilität und Teamgeist
Deine Vorteile
- Du bist Teil eines hochmotivierten und kollegialen Teams, das gemeinsam an herausfordernden Aufgaben und spannenden Projekten arbeitet.
- Damit du in deiner neuen Rolle gut starten kannst, unterstützt dich unser Onboarding-Programm.
- Auf dich warten regelmäßige Mitarbeitergespräche sowie individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du so vorankommst, wie du es dir wünschst.
- Flexible Arbeitszeiten, je nach Tätigkeit mobiles Arbeiten, 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester ermöglichen dir ein ausgeglichenes Arbeits- und Privatleben.
- Wir bieten eine attraktive Vergütung nach Bautarifvertrag. Auch privat profitierst du von zahlreichen Vergünstigungen durch unser Corporate Benefits Programm, Fahrradleasing sowie von einem umfangreichen Versicherungsschutz.
- In unserer Hauptverwaltung Münster versorgt dich unsere Kantine mit täglich frisch zubereiteten und bezuschussten Gerichten.
- Du erhältst einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
#J-18808-Ljbffr
Jungbauleiter (m/w/d) Arbeitgeber: PORR Deutschland GmbH
Kontaktperson:
PORR Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jungbauleiter (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bauindustrie zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Kollegen, die dir wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen geben können.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops im Bereich Bauingenieurwesen teil. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur die Möglichkeit, dein Wissen zu erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Aktive Teilnahme in Fachgruppen
Engagiere dich in Online-Foren oder lokalen Gruppen, die sich mit Bauprojekten und -techniken beschäftigen. Dies zeigt dein Interesse und deine Expertise und kann dir helfen, von anderen in der Branche wahrgenommen zu werden.
✨Informative Gespräche führen
Scheue dich nicht, Informational Interviews mit Personen in ähnlichen Positionen zu führen. Frage nach ihren Erfahrungen und Tipps, um mehr über die Anforderungen und Erwartungen für die Rolle des Jungbauleiters zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jungbauleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben dein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Ausbildung. Hebe relevante Praktika oder Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Position als Jungbauleiter unterstreichen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle klar darlegen. Erkläre, warum du dich für das Unternehmen interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur erfolgreichen Abwicklung von Verkehrswegebauprojekten beitragen können.
Beziehe dich auf spezifische Aufgaben: Gehe in deiner Bewerbung konkret auf die Aufgaben ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, wie z.B. die Erstellung von Bauzeitenplänen oder das Nachtragsmanagement. Zeige, dass du mit diesen Prozessen vertraut bist und wie du sie erfolgreich umsetzen kannst.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PORR Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Jungbauleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Bauingenieurwesen und spezifischen Projekten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
In der Rolle wird viel Wert auf Organisation gelegt. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Projekte erfolgreich geplant und koordiniert hast. Dies könnte die Erstellung von Bauzeitenplänen oder das Management von Nachträgen umfassen.
✨Hebe Teamarbeit hervor
Teamgeist ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen und wie du zur Lösung von Konflikten oder Herausforderungen beigetragen hast.
✨Frage nach dem Onboarding-Programm
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du nach dem Onboarding-Programm fragst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, dich schnell einzuarbeiten und Teil des Teams zu werden.