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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unser Employer Branding und entwickle kreative Kampagnen für die Candidate Journey.
- Arbeitgeber: PORR, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Employer Branding.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Arbeitgebermarke aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Employer Branding und Marketing sowie strategisches Denken.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und überraschende Benefits warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das erwartet Dich
Konzept, Content, Kampagnen: Du bringst alles zusammen. Du verantwortest unser Employer Branding entlang der gesamten Candidate Journey - von der EVP-basierten Konzeption bis zur operativen Umsetzung und Performance-Optimierung von Kampagnen und Content. Dabei arbeitest du eng mit Recruiting und Kommunikation zusammen. Die Position ist in unseren Niederlassungen in München, Münster oder Berlin zu besetzen.
- Weiterentwicklung und Umsetzung unserer EVP inkl. Zielgruppen-Messaging
- Konzeption und Steuerung von kanalübergreifenden Kampagnen (Paid & Organic) in Zusammenarbeit mit unserer Mediaagentur
- Performance-Optimierung auf Basis von KPIs, Tracking und Conversion-Daten
- Planung und Umsetzung von Content (Video, Bild, Copy) für relevante Plattformen
- Weiterentwicklung der Karrierewebsite (UX, SEO)
- Eigenständige Steuerung von Ads (LinkedIn, Meta, TikTok)
- Entwicklung und Gestaltung von Branding-Materialien (z. B. Flyer, Goodies und Messeauftritte)
- Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Recruiting, Unternehmenskommunikation sowie externen Partnern
Das wünschen wir uns
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Marketing oder Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Employer Branding, Marketing oder Digital Marketing
- Erfahrung in der eigenständigen Konzeption und Umsetzung von EVP-basierten Kampagnen
- Sicher im Umgang mit Performance-Marketing-Logiken, KPI-Systemen und Tracking
- Erfahrung in der Steuerung von Paid-Kampagnen (z. B. LinkedIn, Meta, Google, TikTok) sowie in der Content-Produktion (Video, Bild, Copy)
- Verständnis für plattformspezifische Anforderungen
- Sicher im Umgang mit gängigen Tools (z. B. Typo3, Ads Manager, Analytics, Design-/Videotools)
- Fähigkeit, strategisch zu denken und operativ umzusetzen
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägte Schnittstellenkompetenz
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands sowie zur Einarbeitung im Headquarter in Wien
Deine Benefits
- Karriere - Damit du deine beruflichen Ziele erreichst, warten individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf dich.
- Work-Life-Balance - Ein ausgeglichenes Leben liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, die Beruf und Privatleben in Einklang bringen.
- Extras - Obendrauf erwarten dich bei uns jede Menge überraschende Benefits und Vergünstigungen, die dir deinen Arbeitsalltag und deine Freizeit versüßen werden.
- Gesundheit - Weil Gesundsein das Wichtigste ist, bieten wir regelmäßige Gesundheitstage und unseren umfangreichen Versicherungsschutz PORR CARE.
- Starthilfe - Damit du in deiner neuen Rolle gut starten kannst, unterstützt dich unser Onboarding- und Buddy-Programm.
- Persönliche Entwicklung - Du kannst auf unsere Unterstützung bauen, wenn du ein Sabbatical machen möchtest oder Zeit für Pflege benötigst.
Employer Branding Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: PORR GmbH & Co. KGaA
Kontaktperson:
PORR GmbH & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Employer Branding Specialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei PORR sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf sozialen Medien! Teile Inhalte, die mit Employer Branding zu tun haben, und zeige dein Wissen. Das kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und die Aufmerksamkeit von Recruitern auf dich zu ziehen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du konkrete Beispiele für deine bisherigen Kampagnen und Erfolge parat hast. Zeige, wie du KPIs genutzt hast, um deine Strategien zu optimieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du gleich im richtigen Kontext wahrgenommen wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Employer Branding Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Employer Branding Specialist interessierst und was dich motiviert.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Achte darauf, dass du die Anforderungen und Aufgaben aus der Stellenbeschreibung direkt ansprichst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Punkten passen, die wir suchen.
Kreativität ist gefragt!: Da du im Employer Branding tätig sein wirst, zeig uns deine kreative Seite! Überlege dir, wie du deine Bewerbung ansprechend gestalten kannst, sei es durch ein ansprechendes Layout oder durch interessante Beispiele deiner bisherigen Arbeiten.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PORR GmbH & Co. KGaA vorbereitest
✨Verstehe die EVP
Mach dich mit der Employee Value Proposition (EVP) des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese in deinen Antworten integrieren kannst, um zu zeigen, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Kampagnen im Fokus
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit der Konzeption und Umsetzung von Employer Branding Kampagnen zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Erfolge und die Performance-Optimierung belegen.
✨Performance-Marketing verstehen
Zeige dein Wissen über Performance-Marketing-Logiken und KPIs. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Tracking-Daten genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Schnittstellenkompetenz betonen
Hebe deine Fähigkeit hervor, zwischen verschiedenen Abteilungen zu kommunizieren und zu koordinieren. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit Recruiting und Kommunikation zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.