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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unser Employer Branding und entwickle kreative Kampagnen für die Candidate Journey.
- Arbeitgeber: PORR, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Employer Branding.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und überraschende Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Arbeitgebermarke aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Employer Branding und Marketing sowie strategisches Denken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie erwägen, sich für diese Stelle zu bewerben. Überprüfen Sie alle Details in dieser Stellenbeschreibung und klicken Sie dann auf Bewerben.
Das erwartet Dich:
- Konzept, Content, Kampagnen: Du bringst alles zusammen.
- Du verantwortest unser Employer Branding entlang der gesamten Candidate Journey - von der EVP-basierten Konzeption bis zur operativen Umsetzung und Performance-Optimierung von Kampagnen und Content. Dabei arbeitest du eng mit Recruiting und Kommunikation zusammen.
- Die Position ist in unseren Niederlassungen in München, Münster oder Berlin zu besetzen.
- Weiterentwicklung und Umsetzung unserer EVP inkl. Zielgruppen-Messaging.
- Konzeption und Steuerung von kanalübergreifenden Kampagnen (Paid & Organic) in Zusammenarbeit mit unserer Mediaagentur.
- Performance-Optimierung auf Basis von KPIs, Tracking und Conversion-Daten.
- Planung und Umsetzung von Content (Video, Bild, Copy) für relevante Plattformen.
- Weiterentwicklung der Karrierewebsite (UX, SEO).
- Eigenständige Steuerung von Ads (LinkedIn, Meta, TikTok).
- Entwicklung und Gestaltung von Branding-Materialien (z. B. Flyer, Goodies und Messeauftritte).
- Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Recruiting, Unternehmenskommunikation sowie externen Partnern.
Das wünschen wir uns:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Marketing oder Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Employer Branding, Marketing oder Digital Marketing.
- Erfahrung in der eigenständigen Konzeption und Umsetzung von EVP-basierten Kampagnen.
- Sicher im Umgang mit Performance-Marketing-Logiken, KPI-Systemen und Tracking.
- Erfahrung in der Steuerung von Paid-Kampagnen (z. B. LinkedIn, Meta, Google, TikTok) sowie in der Content-Produktion (Video, Bild, Copy).
- Verständnis für plattformspezifische Anforderungen.
- Sicher im Umgang mit gängigen Tools (z. B. Typo3, Ads Manager, Analytics, Design-/Videotools).
- Fähigkeit, strategisch zu denken und operativ umzusetzen.
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägte Schnittstellenkompetenz.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands sowie zur Einarbeitung im Headquarter in Wien.
Es gibt viele Gründe für einen Job bei der PORR:
- Karriere - Damit du deine beruflichen Ziele erreichst, warten individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf dich.
- Work-Life-Balance - Ein ausgeglichenes Leben liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, die Beruf und Privatleben in Einklang bringen.
- Extras - Obendrauf erwarten dich bei uns jede Menge überraschende Benefits und Vergünstigungen, die dir deinen Arbeitsalltag und deine Freizeit versüßen werden.
- Gesundheit - Weil Gesundsein das Wichtigste ist, bieten wir regelmäßige Gesundheitstage und unseren umfangreichen Versicherungsschutz PORR CARE.
- Starthilfe - Damit du in deiner neuen Rolle gut starten kannst, unterstützt dich unser Onboarding- und Buddy-Programm.
- Persönliche Entwicklung - Du kannst auf unsere Unterstützung bauen, wenn du ein Sabbatical machen möchtest oder Zeit für Pflege benötigst.
Employer Branding Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: PORR GmbH & Co. KGaA
Kontaktperson:
PORR GmbH & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Employer Branding Specialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen im Employer Branding hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Kampagnen und Projekte zeigt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und uns zu beeindrucken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Employer Branding Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Unternehmenswerte und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass dein Anschreiben und Lebenslauf perfekt auf die Anforderungen abgestimmt sind.
Sei kreativ!: Da du im Employer Branding tätig sein wirst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze ansprechende Formulierungen und gestalte deine Bewerbung so, dass sie aus der Masse heraussticht. Denk daran, dass wir auf innovative Ideen stehen!
KPIs nicht vergessen: Da Performance-Optimierung ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du in deiner Bewerbung auch deine Erfahrungen mit KPIs und Tracking erwähnen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge gemessen und optimiert hast.
Bewirb dich direkt bei uns: Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich am besten direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Ideen und deinen Werdegang!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PORR GmbH & Co. KGaA vorbereitest
✨Verstehe die EVP
Mach dich mit der Employee Value Proposition (EVP) des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese in deinen Antworten integrieren kannst, um zu zeigen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und unterstützen möchtest.
✨Kampagnen im Fokus
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit kanalübergreifenden Kampagnen zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Performance-Optimierung betrieben hast und welche KPIs du dabei verfolgt hast.
✨Content ist King
Denke an spezifische Content-Projekte, die du umgesetzt hast. Sei bereit, über die verschiedenen Formate zu sprechen, die du genutzt hast, und wie du sicherstellst, dass sie plattformspezifisch optimiert sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Zusammenarbeit zwischen Recruiting und Kommunikation zu erfahren.