Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Recruiting-Prozess und gewinne Talente für spannende Bauprojekte.
- Unternehmen: PORR, ein innovatives Unternehmen mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und überraschende Benefits.
- Weitere Informationen: Stabile Karrierechancen in einem krisensicheren Unternehmen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Recruitings.
- Qualifikationen: Studium im HR-Bereich und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Du liebst Recruiting und möchtest es ganzheitlich gestalten? Bei uns begleitest du den gesamten Recruiting-Prozess - von der ersten Ansprache bis zur Einstellung - und arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen.
- Mit deinem Gespür für Menschen, deiner Präsenz auf Karrieremessen und deiner kommunikativen Art gewinnst du die passenden Talente für unsere Bauprojekte in ganz Deutschland.
- Ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Prozesses für gewerbliche, bautechnische und kaufmännische Positionen.
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen zur passgenauen Besetzung offener Stellen.
- Eigenständiges Erstellen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen auf relevanten Plattformen sowie Pflege im Bewerbermanagementsystem.
- Screening, qualifizierte Vorauswahl und zielgerichtetes Matching von Talenten zu unseren Vakanzen.
- Proaktive Identifikation und Direktansprache geeigneter Talente für herausfordernde Positionen.
- Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
- Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Recruiting-Events und Karrieremessen deutschlandweit.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation im HR-Umfeld.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Konzernumfeld oder in einem technisch geprägten Unternehmen.
- Ausgeprägtes Verständnis für regionale Arbeitsmärkte (Berlin, München oder Münster) sowie deren Umfeld, vorzugsweise in der Bau- oder technischen Branche.
- Praxiserfahrung im Inhouse Recruiting sowie im Active Sourcing, insbesondere über LinkedIn.
- Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, idealerweise SAP SuccessFactors.
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägter Teamorientierung sowie hoher Kommunikationsstärke und professionellem Auftreten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen, insbesondere während der Einarbeitung sowie bei Bedarf, etwa zur Durchführung von Interviews an unseren Standorten in der Region.
Unser Angebot
- Happiness - Du bist Teil eines hochmotivierten und kollegialen Teams, das gemeinsam an herausfordernden Aufgaben und spannenden Projekten arbeitet.
- Work-Life-Balance - Ein ausgeglichenes Leben liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, die Beruf und Privatleben in Einklang bringen.
- Extras - Obendrauf erwarten dich bei uns jede Menge überraschende Benefits und Vergünstigungen, die dir deinen Arbeitsalltag und deine Freizeit versüßen werden.
- Gesundheit - Weil Gesundsein das Wichtigste ist, bieten wir regelmäßige Gesundheitstage und unseren umfangreichen Versicherungsschutz PORR CARE.
- Sicherer Job & Stabilität - Dein Job bei der PORR ist krisensicher, die Firma hat ein stabiles Fundament - darauf kannst du deine Karriere bauen.
- Starthilfe - Damit du in deiner neuen Rolle gut starten kannst, unterstützt dich unser Onboarding- und Buddy-Programm.
Recruiting Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: PORR GmbH & Co. KGaA
Die PORR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Recruiting Specialist (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kollegialen Team zu arbeiten, das spannende Bauprojekte in ganz Deutschland betreut. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem starken Fokus auf Work-Life-Balance und zahlreichen Benefits wie Gesundheitstagen und einem umfassenden Versicherungsschutz, unterstützt die PORR deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem krisensicheren Umfeld. Hier kannst du deine Leidenschaft für Recruiting voll ausleben und aktiv zur Gewinnung von Talenten beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiting Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Firma und den Projekten, die sie umsetzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Karrieremessen, um direkt mit Recruitern ins Gespräch zu kommen. Bring deine Unterlagen mit und sei bereit, dich selbst zu präsentieren. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiting Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!:Wenn möglich, richte dein Anschreiben an eine bestimmte Person. Das zeigt, dass du dir Mühe gegeben hast und wirklich Interesse an der Stelle hast. Ein bisschen Recherche kann hier viel bewirken!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle offenen Stellen und kannst dich direkt bewerben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PORR GmbH & Co. KGaA vorbereitet
✨Verstehe den Recruiting-Prozess
Mach dich mit dem gesamten Recruiting-Prozess vertraut, den das Unternehmen verfolgt. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in jede Phase des Prozesses einbringen kannst, von der Ansprache bis zur Einstellung.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammenarbeitet, solltest du dich auf spezifische Fragen zu den Branchen und Positionen vorbereiten, für die du rekrutieren wirst. Zeige dein Wissen über die Bau- und Technikbranche!
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst, sowohl in persönlichen Gesprächen als auch in schriftlicher Form. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamorientierung
Betone in deinem Interview, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Gib Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und wie du die Zusammenarbeit mit Fachbereichen fördern würdest.
