Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Recruiting-Prozess von der Ansprache bis zur Einstellung und gewinne Talente für Bauprojekte.
- Unternehmen: PORR, ein innovatives Unternehmen mit einem motivierten Team und spannenden Projekten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Gesundheitstage und überraschende Benefits.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Präsenz in unseren Niederlassungen und ein strukturiertes Onboarding-Programm.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams und baue deine Karriere in einem stabilen Umfeld auf.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalwesen und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Du liebst Recruiting und möchtest es ganzheitlich gestalten? Bei uns begleitest du den gesamten Recruiting-Prozess - von der ersten Ansprache bis zur Einstellung - und arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen.
- Mit deinem Gespür für Menschen, deiner Präsenz auf Karrieremessen und deiner kommunikativen Art gewinnst du die passenden Talente für unsere Bauprojekte in ganz Deutschland.
- Ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Prozesses für gewerbliche, bautechnische und kaufmännische Positionen.
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen zur passgenauen Besetzung offener Stellen.
- Eigenständiges Erstellen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen auf relevanten Plattformen sowie Pflege im Bewerbermanagementsystem.
- Screening, qualifizierte Vorauswahl und zielgerichtetes Matching von Talenten zu unseren Vakanzen.
- Proaktive Identifikation und Direktansprache geeigneter Talente für herausfordernde Positionen.
- Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
- Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Recruiting-Events und Karrieremessen deutschlandweit.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal / Human Resources.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Konzernumfeld oder in einem technisch geprägten Umfeld.
- Marktverständnis für die Region Berlin und Umgebung, idealerweise für die Bauindustrie.
- Erfahrung im Inhouse Recruiting und Active Sourcing (insbesondere mit LinkedIn).
- Idealerweise Erfahrung mit dem Bewerbermanagementsystem »SAP SuccessFactors«.
- Teamplayer*in mit strukturierter, selbstständiger Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsstärke und sicherem Auftreten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil.
- Reisebereitschaft zur regelmäßigen Präsenz in unseren Niederlassungen in Rangsdorf und Eisenhüttenstadt (regulärer Arbeitsort ist Berlin).
Unser Angebot
- Happiness - Du bist Teil eines hochmotivierten und kollegialen Teams, das gemeinsam an herausfordernden Aufgaben und spannenden Projekten arbeitet.
- Work-Life-Balance - Ein ausgeglichenes Leben liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, die Beruf und Privatleben in Einklang bringen.
- Extras - Obendrauf erwarten dich bei uns jede Menge überraschende Benefits und Vergünstigungen, die dir deinen Arbeitsalltag und deine Freizeit versüßen werden.
- Gesundheit - Weil Gesundsein das Wichtigste ist, bieten wir regelmäßige Gesundheitstage und unseren umfangreichen Versicherungsschutz PORR CARE.
- Sicherer Job & Stabilität - Dein Job bei der PORR ist krisensicher, die Firma hat ein stabiles Fundament - darauf kannst du deine Karriere bauen.
- Starthilfe - Damit du in deiner neuen Rolle gut starten kannst, unterstützt dich unser Onboarding- und Buddy-Programm.
Recruiting Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: PORR GmbH & Co. KGaA
Die PORR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kollegialen Team zu arbeiten, das spannende Bauprojekte in ganz Deutschland realisiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem starken Fokus auf Work-Life-Balance und zahlreichen Benefits unterstützt die PORR deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem garantieren wir dir einen krisensicheren Arbeitsplatz und ein umfassendes Onboarding-Programm, damit du optimal in deine neue Rolle als Recruiting Specialist starten kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiting Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit Recruitern und Fachbereichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, was du für die Rolle mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Karrieremessen und Networking-Events, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, dich und deine Fähigkeiten in einem kurzen Pitch vorzustellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erhöhst deine Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiting Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PORR GmbH & Co. KGaA vorbereitet
✨Verstehe den Recruiting-Prozess
Mach dich mit dem gesamten Recruiting-Prozess vertraut, den die Firma anwendet. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in jede Phase des Prozesses einbringen kannst, von der Ansprache bis zur Einstellung.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting, insbesondere im technischen Umfeld. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge und Herausforderungen zeigen, um deine Antworten lebendig und nachvollziehbar zu gestalten.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und präzise ausdrücken kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Informiere dich über die Bauindustrie
Da das Unternehmen in der Bauindustrie tätig ist, ist es wichtig, dass du ein grundlegendes Verständnis für diese Branche hast. Recherchiere aktuelle Trends und Herausforderungen, um im Gespräch kompetent und interessiert aufzutreten.
