Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Recruiting-Prozess und gewinne Talente für spannende Bauprojekte.
- Unternehmen: PORR, ein innovatives Unternehmen mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Extras für dein Wohlbefinden.
- Weitere Informationen: Stabile Karrierechancen in einem krisensicheren Unternehmen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Recruitings.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten sind gefragt.
Das erwartet Dich
Du liebst Recruiting und möchtest es ganzheitlich gestalten? Bei uns begleitest du den gesamten Recruiting-Prozess - von der ersten Ansprache bis zur Einstellung - und arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen. Mit deinem Gespür für Menschen, deiner Präsenz auf Karrieremessen und deiner kommunikativen Art gewinnst du die passenden Talente für unsere Bauprojekte in ganz Deutschland.
- Ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Prozesses für gewerbliche, bautechnische und kaufmännische Positionen
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen zur passgenauen Besetzung offener Stellen
- Eigenständiges Erstellen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen auf relevanten Plattformen sowie Pflege im Bewerbermanagementsystem
- Screening, qualifizierte Vorauswahl und zielgerichtetes Matching von Talenten zu unseren Vakanzen
- Proaktive Identifikation und Direktansprache geeigneter Talente für herausfordernde Positionen
- Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Recruiting-Events und Karrieremessen deutschlandweit
Das wünschen wir uns
- Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal / Human Resources
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Konzernumfeld oder in einem technisch geprägten Umfeld
- Marktverständnis für die Region Berlin und Umgebung, idealerweise für die Bauindustrie
- Erfahrung im Inhouse Recruiting und Active Sourcing (insbesondere mit LinkedIn)
- Idealerweise Erfahrung mit dem Bewerbermanagementsystem »SAP SuccessFactors«
- Teamplayer*in mit strukturierter, selbstständiger Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsstärke und sicherem Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil
- Reisebereitschaft zur regelmäßigen Präsenz in unseren Niederlassungen in Rangsdorf und Eisenhüttenstadt (regulärer Arbeitsort ist Berlin)
Deine Benefits
- Happiness - Du bist Teil eines hochmotivierten und kollegialen Teams, das gemeinsam an herausfordernden Aufgaben und spannenden Projekten arbeitet.
- Work-Life-Balance - Ein ausgeglichenes Leben liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, die Beruf und Privatleben in Einklang bringen.
- Extras - Obendrauf erwarten dich bei uns jede Menge überraschende Benefits und Vergünstigungen, die dir deinen Arbeitsalltag und deine Freizeit versüßen werden.
- Gesundheit - Weil Gesundsein das Wichtigste ist, bieten wir regelmäßige Gesundheitstage und unseren umfangreichen Versicherungsschutz PORR CARE.
- Sicherer Job & Stabilität - Dein Job bei der PORR ist krisensicher, die Firma hat ein stabiles Fundament - darauf kannst du deine Karriere bauen.
- Starthilfe - Damit du in deiner neuen Rolle gut starten kannst, unterstützt dich unser Onboarding- und Buddy-Programm.
Jetzt bewerben
Recruiting Specialist (m/w/d) in Teilzeit - Berlin Arbeitgeber: PORR GmbH & Co. KGaA
Die PORR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Recruiting Specialist in Berlin die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kollegialen Team zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem starken Fokus auf Work-Life-Balance und umfangreichen Gesundheitsangeboten unterstützt die PORR deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitierst du von einem stabilen Arbeitsumfeld und einem umfassenden Onboarding-Programm, das dir den Einstieg erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiting Specialist (m/w/d) in Teilzeit - Berlin erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Talente zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um aktiv nach den besten Kandidaten zu suchen und sie direkt anzusprechen.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Besuche Karrieremessen und Events, um mit potenziellen Talenten ins Gespräch zu kommen. Zeige Präsenz und baue Beziehungen auf, die dir helfen können, die richtigen Leute für deine Projekte zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Mach Vorstellungsgespräche zu einem Erlebnis! Bereite dich gut vor und stelle sicher, dass die Kandidaten sich wohlfühlen. Eine positive Atmosphäre kann den Unterschied machen und Talente dazu bringen, sich für dein Unternehmen zu entscheiden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wenn du die Möglichkeit hast, über unsere Plattform zu bewerben, mach das. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiting Specialist (m/w/d) in Teilzeit - Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PORR GmbH & Co. KGaA vorbereitet
✨Verstehe den Recruiting-Prozess
Mach dich mit dem gesamten Recruiting-Prozess vertraut, den das Unternehmen durchläuft. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in jeder Phase des Prozesses einbringen kannst, von der Ansprache bis zur Einstellung.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting, insbesondere im technischen Bereich. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Erfolge und Herausforderungen im Recruiting verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst, sowohl in persönlichen Gesprächen als auch in schriftlicher Form.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die PORR und ihre Projekte, insbesondere im Bauwesen. Zeige dein Interesse an der Branche und bringe Ideen ein, wie du das Recruiting für die spezifischen Anforderungen der Bauprojekte verbessern könntest.
