Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Recruiting-Prozess und gewinne Talente für spannende Bauprojekte.
- Unternehmen: PORR, ein innovatives Unternehmen mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Überraschungsbenefits.
- Weitere Informationen: Stabile Karrierechancen in einem krisensicheren Unternehmen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Recruitings.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Das erwartet Dich
Du liebst Recruiting und möchtest es ganzheitlich gestalten? Bei uns begleitest du den gesamten Recruiting-Prozess - von der ersten Ansprache bis zur Einstellung - und arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen. Mit deinem Gespür für Menschen, deiner Präsenz auf Karrieremessen und deiner kommunikativen Art gewinnst du die passenden Talente für unsere Bauprojekte in ganz Deutschland.
- Ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Prozesses für gewerbliche, bautechnische und kaufmännische Positionen
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen zur passgenauen Besetzung offener Stellen
- Eigenständiges Erstellen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen auf relevanten Plattformen sowie Pflege im Bewerbermanagementsystem
- Screening, qualifizierte Vorauswahl und zielgerichtetes Matching von Talenten zu unseren Vakanzen
- Proaktive Identifikation und Direktansprache geeigneter Talente für herausfordernde Positionen
- Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Recruiting-Events und Karrieremessen deutschlandweit
Das wünschen wir uns
- Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal / Human Resources
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Konzernumfeld oder in einem technisch geprägten Umfeld
- Marktverständnis für die Region Berlin und Umgebung, idealerweise für die Bauindustrie
- Erfahrung im Inhouse Recruiting und Active Sourcing (insbesondere mit LinkedIn)
- Idealerweise Erfahrung mit dem Bewerbermanagementsystem »SAP SuccessFactors«
- Teamplayer*in mit strukturierter, selbstständiger Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsstärke und sicherem Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil
- Reisebereitschaft zur regelmäßigen Präsenz in unseren Niederlassungen in Rangsdorf und Eisenhüttenstadt (regulärer Arbeitsort ist Berlin)
Deine Benefits
- Happiness - Du bist Teil eines hochmotivierten und kollegialen Teams, das gemeinsam an herausfordernden Aufgaben und spannenden Projekten arbeitet.
- Work-Life-Balance - Ein ausgeglichenes Leben liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, die Beruf und Privatleben in Einklang bringen.
- Extras - Obendrauf erwarten dich bei uns jede Menge überraschende Benefits und Vergünstigungen, die dir deinen Arbeitsalltag und deine Freizeit versüßen werden.
- Gesundheit - Weil Gesundsein das Wichtigste ist, bieten wir regelmäßige Gesundheitstage und unseren umfangreichen Versicherungsschutz PORR CARE.
- Sicherer Job & Stabilität - Dein Job bei der PORR ist krisensicher, die Firma hat ein stabiles Fundament - darauf kannst du deine Karriere bauen.
- Starthilfe - Damit du in deiner neuen Rolle gut starten kannst, unterstützt dich unser Onboarding- und Buddy-Programm.
Jetzt bewerben
Recruiting Specialist (m/w/d) in Teilzeit - Berlin gesucht Arbeitgeber: PORR GmbH & Co. KGaA
Die PORR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Recruiting Specialist in Berlin die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kollegialen Team zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem starken Fokus auf Work-Life-Balance und umfangreichen Gesundheitsangeboten unterstützt die PORR deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitierst du von einem stabilen Arbeitsumfeld und einem umfassenden Onboarding-Programm, das dir den Einstieg erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiting Specialist (m/w/d) in Teilzeit - Berlin gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und vernetze dich mit Leuten, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen du arbeiten würdest. So kannst du gezielt Fragen stellen und deine Motivation zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Karrieremessen und Networking-Events! Diese sind eine großartige Gelegenheit, um direkt mit Recruitern ins Gespräch zu kommen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Bring deine Visitenkarten mit!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse an der Position und macht es uns leichter, dich im Bewerbungsprozess zu berücksichtigen. Lass uns gemeinsam den perfekten Job für dich finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiting Specialist (m/w/d) in Teilzeit - Berlin gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Recruiting Specialist brennst.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Wahl für unser Team bist!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende eine einfache Sprache und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Wir schätzen eine saubere Formatierung und einen logischen Aufbau.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite! Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PORR GmbH & Co. KGaA vorbereitet
✨Verstehe den Recruiting-Prozess
Mach dich mit dem gesamten Recruiting-Prozess vertraut, den du begleiten wirst. Überlege dir, wie du die verschiedenen Phasen – von der Ansprache bis zur Einstellung – optimal gestalten kannst und welche Herausforderungen dabei auftreten könnten.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da du eng mit den Fachbereichen zusammenarbeiten wirst, solltest du dir spezifische Fragen zu den Positionen überlegen, die du besetzen möchtest. Informiere dich über die Bauindustrie und die speziellen Anforderungen der offenen Stellen, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In deiner Rolle ist es wichtig, dass du kommunikationsstark bist. Übe, wie du dich selbst und deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Denke daran, dass du auch Talente ansprechen und gewinnen musst – das beginnt schon im Interview!
✨Nutze dein Netzwerk
Aktives Sourcing ist ein wichtiger Teil des Recruitings. Überlege dir, wie du dein Netzwerk, insbesondere auf LinkedIn, nutzen kannst, um geeignete Talente zu identifizieren. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Talente angesprochen hast.
