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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches HR-Team und gestalte spannende HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens in Schindellegi, Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home Office.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Team mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: HR-Ausbildung und Erfahrung in der Teamleitung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vielseitige Position mit attraktiver Entlohnung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Überblick
HR-Generalist mit Fokus Recruiting und HR-Office-Management (m/w/d) – 80-100% oder Praktikum, 100% (6 Monate) – Standort Schindellegi, Schwyz, Schweiz.
Ihre Aufgaben
- Personelle und fachliche Führung des HR-Teams (4 Mitarbeitende)
- Aktive Mitarbeit in allen operativen HR-Prozessen inkl. Payroll
- Professionelle Beratung und Unterstützung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in allen personalspezifischen Fragen
- Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen und –Systemen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung HR-Fachfrau*Fachmann mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation/Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Erfahrung in der Teamleitung
- Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht/Sozialversicherungen/Payroll
- Kenntnisse von HR-Prozessen
- Kenntnisse in SAP SuccessFactors und Abacus von Vorteil
- Stilsicheres Deutsch
- Dienstleistungs- und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
- Zuverlässigkeit, Teamgeist und eine selbstständige Arbeitsweise
- Offenheit gegenüber neuen Aufgaben und Herausforderungen
Ihre Vorteile
- Attraktiver Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit für Home Office
- Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team
- Vielseitige Position, in der du dich einbringen und Vieles mitgestalten und bewegen kannst
- Diverse Benefits und attraktive Entlohnung in Abhängigkeit vom individuellen Qualifikationsprofil
- Ihr Ansprechpartner bei Fragen zur Aufgabe: Stefan Füeg, Leiter Human Resources, Tel.
Standort: Schindellegi, Schwyz, Schweiz
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter*in HR 80 - 100 % Arbeitgeber: PORR Group
Kontaktperson:
PORR Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter*in HR 80 - 100 %
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Profis zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf HR-Themen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Recruiting und Payroll. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Recherchiere, was uns als Arbeitgeber auszeichnet, und bringe in Gesprächen deine Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter*in HR 80 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen im HR-Bereich und deine Führungskompetenzen hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Recruiting und HR-Management ein und betone deine Hands-on-Mentalität.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PORR Group vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen HR-Generalisten mit Fokus auf Recruiting und HR-Management erfordert, solltest du dich auf Fragen zu HR-Prozessen, Arbeitsrecht und Sozialversicherungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Als Teamleiter*in wirst du für die personelle und fachliche Führung des HR-Teams verantwortlich sein. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Teamleitung zu erläutern und wie du dein Team motivierst und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Hebe deine Problemlösungsfähigkeiten hervor
Die Stelle erfordert eine dienstleistungs- und lösungsorientierte Arbeitsweise. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, in denen du Herausforderungen im HR-Bereich erfolgreich gemeistert hast und wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Kultur, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können. Zeige dein Interesse an der Organisation und wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.
